裝備“灰色采購”的合同規(guī)避研究

內容概要

本書以現(xiàn)代合同管理理論及裝備采購理論為立論基礎，運用理論與實際相結合、定性分析與定量分析相結合、歷史與現(xiàn)實相結合、中外比較研究相結合、原始性創(chuàng)新與發(fā)展性創(chuàng)新相結合的研究方法，運用信息經濟學、制度經濟學、法經濟學為分析工具，建立了一個裝備“灰色采購”的合同規(guī)避問題研究理論框架。本書通過對裝備“灰色采購”合同規(guī)避模型的變量分析，認為對于裝備采購實踐中的“灰色采購”諸問題應從制度、技術與立法等方面予以規(guī)范。應從軍方、企業(yè)以及軍方與企業(yè)之外的第三方的角度來創(chuàng)新我軍裝備采購合同管理制度，如成立專門的全軍統(tǒng)一的裝備采購合同管理機構，改革軍代表制度，建立裝備采購合同儲備制度；建立供應商有效激勵約束機制，建立多階段裝備采購合同制度，創(chuàng)新裝備采購合同激勵定價制度；建立第三方仲裁機制與復核評估機制等。同時應注重以合同管理來規(guī)避裝備“灰色采購”時所涉及的經濟分析技術、綜合控制技術、階段管理技術、全過程信息支持技術等的運用。最后，以完備的法律制度來對裝備“灰色采購”的合同規(guī)避基本行為模式作出合理預先安排，促成高質量的社會資源能夠順暢進入軍事領域，最大化地實現(xiàn)國家安全利益。 本書的創(chuàng)新之處：一是提出了以規(guī)避裝備“灰色采購”為目的的裝備采購合同管理的概念，對裝備“灰色采購”的合同規(guī)避模型進行了變量分析，提出應從制度、技術與立法的角度研究裝備“灰色采購”的合同規(guī)避問題。二是詳細分析了裝備采購合同管理制度變遷過程。提出了建立裝備采購的第三方仲裁機制和復核評估機制。積極響應中央軍委提出的“資源節(jié)約”號召，提出了裝備采購合同儲備的觀點。三是提出了一元多級的裝備“灰色采購”的合同規(guī)避法律體系的設計思路，從立法的角度對裝備采購合同管理提出了切實可行的對策建議。

書籍目錄

導論  一、選題背景及研究意義  二、基本范疇與立論假定  三、國內外研究現(xiàn)狀及簡要評述  四、本書研究方法  五、本書的主要內容及結構  六、創(chuàng)新之處第一章 裝備“灰色采購”的合同規(guī)避理論依據(jù) 第一節(jié) 裝備“灰色采購”的成因及危害 一、裝備“灰色采購”的咸因  二、裝備“灰色采購”存在的主要問題 第二節(jié) 以合同管理規(guī)避裝備“灰色采購”  一、所有市場交易都是合同關系  二、裝備采購合同是裝備采購的交易方式  三、裝備采購的“灰色”特性及軍事屬性等導致合同管理成為必然  第三節(jié) 裝備采購合同管理的必要性一一制度變遷角度  一、我軍裝備采購合同管理制度變遷過程  二、我軍裝備采購合同管理制度變遷誘因分析  三、實行裝備采購合同管理符合我軍裝備采購制度變遷的方向  本章小結 第二章 裝備“灰色采購”的合同規(guī)避模型構建 第一節(jié) 裝備“灰色采購”的合同規(guī)避模型變量分析 一、有效推動力P的確定  二、有效推動量Q的確定 第二節(jié) 裝備“灰色采購”的合同規(guī)避模型效果分析 一、變量與規(guī)避能效的相關關系  二、制度、技術與立法：對變量的進一步分析  第三節(jié) 模型分析總結  本章小結 第三章 制度：裝備“灰色采購”的合同規(guī)避之基礎 第一節(jié) 軍方角度的裝備“灰色采購”合同規(guī)避制度設計 一、建立全軍統(tǒng)一的裝備采購合同管理機構  二、改革軍代表制度  三、建立健全國防知識產權制度  四、建立裝備采購合同儲備制度  第二節(jié) 企業(yè)角度的裝備“灰色采購”合同規(guī)避制度設計 一、建立供應商有效激勵約束機制  二、確立多階段裝備采購合同制度  三、創(chuàng)新裝備采購合同激勵定價制度  第三節(jié) 第三方角度的裝備“灰色采購”合同規(guī)避制度設計 一、建立第三方仲裁機制  二、建立第三方復核評估機制  本章小結 第四章 技術：裝備“灰色采購”的合同規(guī)避之手段 第一節(jié) 核心控制：裝備“灰色采購”合同規(guī)避經濟分析技術 一、限額費用設計  二、價值工程分析 第二節(jié) 整體支撐：裝備“灰色采購”合同規(guī)避綜合控制技術　　……第五章 立法：裝備“灰色采購”的合同規(guī)避之保障結論參考文獻

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