技術(shù)進(jìn)步對勞動就業(yè)的影響研究

前言

　　近年來我國政府實(shí)施了一系列積極的就業(yè)政策。2002年9月，中央召開了“全國再就業(yè)工作會議”，強(qiáng)調(diào)就業(yè)和再就業(yè)工作是事關(guān)國家改革發(fā)展大局、實(shí)現(xiàn)國家長治久安的一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)和政府要高度重視，特別要把解決國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)問題作為重中之重抓緊抓好。黨的十六大明確提出：“就業(yè)是民生之本，擴(kuò)大就業(yè)是我國當(dāng)前和今后長時期重大而艱巨的任務(wù)，國家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策。”胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中明確指出：“就業(yè)是民生之本。要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)?！睌U(kuò)大就業(yè)已成為國家“以民生為本”的重要戰(zhàn)略?！　”M管如此，就業(yè)問題仍是目前中國乃至世界社會經(jīng)濟(jì)生活中最為突出、最受人們關(guān)注的問題之一。據(jù)國際勞工組織數(shù)據(jù)，到2009年底，金融危機(jī)可能使世界失業(yè)人口從2007年的1.9億人上升到2.1億人，這將是10年來全球失業(yè)人數(shù)首次突破兩億大關(guān)。在中國，中國社科院發(fā)布2009年《社會藍(lán)皮書》預(yù)測大學(xué)生失業(yè)率超過12％，就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。因此，就業(yè)問題是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中亟待解決的重要問題。技術(shù)進(jìn)步是影響就業(yè)的重要因素之一。為此，必須認(rèn)真分析技術(shù)進(jìn)步對勞動就業(yè)的影響，為我國就業(yè)政策的制定提供參考框架和理論支持，以促進(jìn)我國的勞動就業(yè)。

內(nèi)容概要

　　就業(yè)問題仍是目前中國乃至世界社會經(jīng)濟(jì)生活中最為突出、最受人們關(guān)注的問題之一。據(jù)國際勞工組織數(shù)據(jù)，到2009年底，金融危機(jī)可能使世界失業(yè)人口從2007年的1.9億人上升到2.1億人，這將是10年來全球失業(yè)人數(shù)首次突破兩億人大關(guān)。在中國，中國社科院發(fā)布2009年《社會藍(lán)皮書》預(yù)測大學(xué)生失業(yè)率超過12％，就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。因此，就業(yè)問題是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中亟待解決的重要問題。技術(shù)進(jìn)步是影響就業(yè)的重要因素之一。為此，必須認(rèn)真分析技術(shù)進(jìn)步對勞動就業(yè)的影響，為我國就業(yè)政策的制定提供參考框架和理論支持，以促進(jìn)我國的勞動就業(yè)工作。　　技術(shù)進(jìn)步不僅包括豐富的技術(shù)內(nèi)容，而且還包括豐富的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。技術(shù)進(jìn)步既不是一個純技術(shù)概念，也不是一個純經(jīng)濟(jì)概念，它是技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，是一個技術(shù)經(jīng)濟(jì)概念。因此，對技術(shù)進(jìn)步應(yīng)從技術(shù)與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的角度去理解。它不但體現(xiàn)為生產(chǎn)工藝、技能和中間投入品等硬技術(shù)的改進(jìn)，還表現(xiàn)為組織管理效率的提高、決策溝通機(jī)制的完備、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)、融資渠道通暢和生產(chǎn)要素（如人力資本）質(zhì)量提高等方面。技術(shù)進(jìn)步主要通過研究與開發(fā)（R＆D）、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)模仿等方式來實(shí)現(xiàn)。

作者簡介

　　趙利，1964年乍，山東冠縣人，畢業(yè)于天津大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)，管理學(xué)博士，主要研究方向?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步與勞動就業(yè)。現(xiàn)為《山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào)》編輯部主任、編審、碩士生導(dǎo)師，山東財(cái)政學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長，中國勞動學(xué)會會員，山東經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)理事，山東省青年社會科學(xué)工作者協(xié)會理事。近年來在《人口與經(jīng)濟(jì)》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇；上持教育部人文社科規(guī)劃基金項(xiàng)目“技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)與擴(kuò)大我國勞動就業(yè)的對策研究”及山東省社科規(guī)劃研究項(xiàng)目等省部級項(xiàng)目10項(xiàng)；先后獲山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎、山東省高校優(yōu)秀科研成果三等獎、山東省優(yōu)秀數(shù)學(xué)成果二等獎和三等獎等6項(xiàng)。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　第一節(jié)　選題的意義與研究目的　第二節(jié)　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀　第三節(jié)　研究路線與方法　第四節(jié)　結(jié)構(gòu)安排與主要觀點(diǎn)第二章　技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的理論綜述　第一節(jié)　技術(shù)進(jìn)步理論　第二節(jié)　就業(yè)理論　第三節(jié)　技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)影響的理論　第四節(jié)　本書所用定量分析方法第三章　技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)的作用機(jī)理分析　第一節(jié)　技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)量的作用機(jī)理　第二節(jié)　技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的作用機(jī)理第四章　技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)量影響的實(shí)證分析　第一節(jié)　就業(yè)現(xiàn)狀考察　第二節(jié)　技術(shù)進(jìn)步現(xiàn)狀分析　第三節(jié)　技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)量影響的實(shí)證檢驗(yàn)第五章　技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的實(shí)證分析　第一節(jié)　就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀考察　第二節(jié)　技術(shù)進(jìn)步影響產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的實(shí)證分析　第三節(jié)　技術(shù)進(jìn)步對行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)影響的實(shí)證分析　第四節(jié)　技術(shù)進(jìn)步對勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)影響的實(shí)證分析第六章　依靠技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)勞動就業(yè)的對策建議　第一節(jié)　推進(jìn)科技體制改革，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步　第二節(jié)　制定有利于就業(yè)的科技政策，完善科技投入機(jī)制　第三節(jié)　優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新金融支持體系，拓寬就業(yè)渠道　第四節(jié)　利用技術(shù)進(jìn)步加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級步伐，培育就業(yè)增長點(diǎn)　第五節(jié)　加快中小企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)　第六節(jié)　加快教育和培訓(xùn)工作，提高勞動者素質(zhì)，提升就業(yè)能力　第七節(jié)　加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地、科技孵化器等創(chuàng)業(yè)集群建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)　第八節(jié)　在技術(shù)進(jìn)步的同時主動變革就業(yè)制度，減小技術(shù)進(jìn)步對失業(yè)的壓力　第九節(jié)　健全勞動力市場運(yùn)行機(jī)制，提高技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)補(bǔ)償能力和補(bǔ)償程度第七章　結(jié)語　第一節(jié)　主要結(jié)論　第二節(jié)　主要建議　第三節(jié)　可能的創(chuàng)新之處參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　埃里克森（Clas Erikson，1997）對過去兩個多世紀(jì)以來各國技術(shù)與就業(yè)變動情況的回顧表明，技術(shù)進(jìn)步在長期不存在對失業(yè)的擠出效應(yīng)，僅在短期有可能導(dǎo)致摩擦性失業(yè)水平上升?！　“２关惛駹柡桶驳铝襾喫梗˙ernd Ebersberger，Andreas Pyka，1999）按技術(shù)進(jìn)步的類型將就業(yè)補(bǔ)償機(jī)制劃分為兩大類：一類是通過產(chǎn)品創(chuàng)新直接實(shí)現(xiàn)的就業(yè)補(bǔ)償，如通過創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新機(jī)器、新產(chǎn)業(yè)部門直接促進(jìn)就業(yè)增長；另一類是通過工藝創(chuàng)新間接實(shí)現(xiàn)的就業(yè)補(bǔ)償，通過提高生產(chǎn)率、降低單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本，技術(shù)進(jìn)步的這一收益對就業(yè)的影響取決于該收益如何在雇主與雇員之間的分配。　　費(fèi)爾南多（Femando del Rio，2001）指出，皮薩里德斯（Pissarides）等人在分析中均假定資本和勞動互補(bǔ)，事實(shí)上，資本和勞動之間是可以互相替代的。由此他認(rèn)為在利率可變條件下，技術(shù)進(jìn)步提高利率，進(jìn)而引起資本的使用成本相對上升，促使企業(yè)使用更多勞動力代替資本，使失業(yè)率下降?！　“屠兀˙harat Trehan，2003）等對發(fā)達(dá)國家自20世紀(jì)70年代中期以來技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長及就業(yè)表現(xiàn)方面的系列研究，均表明美國和歐洲大陸國家在就業(yè)表現(xiàn)上的顯著差異①，根本原因不是勞動力市場等制度性因素，而是美國在以IT為代表的技術(shù)領(lǐng)域占據(jù)絕對的領(lǐng)先優(yōu)勢，促進(jìn)了就業(yè)的增長。

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