企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的研究

前言

　　本書是在作者博士論文的基礎上修改而成的。全書在分析國內外已有相關研究成果的基礎上，提出目前企業(yè)信息資源配置與企業(yè)績效關系研究的理論和實踐意義，建立企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的概念模型，并以我國企業(yè)為研究對象，通過問卷調查收集17l家國內企業(yè)的有效數據，較為廣泛地研究了企業(yè)信息內容配置、信息技術配置和信息人員配置對企業(yè)財務績效、運作績效和人員效能的影響關系，并分析了組織變革在企業(yè)信息資源配置與企業(yè)績效之間的中介作用。具體而言，全書主要內容包括：　　1.緒論部分，主要闡述全書的研究背景、研究范圍、研究內容、結構安排、研究目標、研究方法和創(chuàng)新之處?！　?.國內外文獻綜述部分，從信息資源的概念出發(fā)，對國內外相關的研究成果從信息資源與信息資源配置、企業(yè)信息資源與企業(yè)信息資源配置、企業(yè)績效的決定因素、企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響四個方面進行評述，并在此基礎之上，提出全書研究的核心。本部分首先對企業(yè)信息資源配置的研究現狀進行概述，并指出目前研究的不足。接著從企業(yè)績效的決定因素出發(fā)。說明研究企業(yè)績效決定因素的理論軌跡，并著重闡述了企業(yè)資源理論對企業(yè)績效的解釋。最后，根據企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的理論和實證研究成果，提出本書的切入點。

內容概要

本書是在作者博士論文的基礎上修改而成的。全書在分析國內外已有相關研究成果的基礎上，提出目前企業(yè)信息資源配置與企業(yè)績效關系研究的理論和實踐意義，建立企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的概念模型，并以我國企業(yè)為研究對象，通過問卷調查收集171家國內企業(yè)的有效數據，較為廣泛地研究了企業(yè)信息內容配置、信息技術配置和信息人員配置對企業(yè)財務績效、運作績效和人員效能的影響關系，并分析了組織變革在企業(yè)信息資源配置與企業(yè)績效之間的中介作用。具體而言，全書主要內容包括：    1.緒論部分，主要闡述全書的研究背景、研究范圍、研究內容、結構安排、研究目標、研究方法和創(chuàng)新之處。    2.國內外文獻綜述部分，從信息資源的概念出發(fā)，對國內外相關的研究成果從信息資源與信息資源配置、企業(yè)信息資源與企業(yè)信息資源配置、企業(yè)績效的決定因素、企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響四個方面進行評述，并在此基礎之上，提出全書研究的核心。本部分首先對企業(yè)信息資源配置的研究現狀進行概述，并指出目前研究的不足。接著從企業(yè)績效的決定因素出發(fā)，說明研究企業(yè)績效決定因素的理論軌跡，并著重闡述了企業(yè)資源理論對企業(yè)績效的解釋。最后，根據企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的理論和實證研究成果，提出本書的切入點。      3．企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的概念模型部分，首先考察企業(yè)信息資源與企業(yè)資源理論的緊密聯系，指出企業(yè)信息資源是對企業(yè)資源理論的拓展；然后從協同、戰(zhàn)略與技術三個角度探討企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效的影響；最后在討論企業(yè)信息資源配置與組織變革關系的基礎上，基于企業(yè)資源理論提出企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的概念模型和相關的研究假設。    4．研究設計與方法部分，在前一部分提出的企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的概念模型基礎之上，著重闡述了概念模型相關假設的問卷設計及量表的開發(fā)。研究主要從企業(yè)層面考察企業(yè)信息資源的配置，通過調查問卷收集企業(yè)信息資源配置的相關數據。為了驗證研究假設，筆者在結合前人研究成果的基礎之上設計調查問卷，并通過幾種不同的渠道發(fā)放和收集問卷。本部分從問卷設計、數據收集、量表開發(fā)以及數據分析方法等方面闡述本書的研究設計與方法。    5．企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的實證分析部分，綜合運用一般統(tǒng)計分析方法和結構方程模型等數據分析方法，對量表進行內容效度、建構效度及信度分析，并針對提出的結構模型，進行研究假設檢驗。本部分共分為八節(jié)，第一節(jié)介紹結構方程模型，并提出企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效的直接和間接影響結構模型；第二節(jié)進行測量模型的建構效度和生態(tài)性檢驗；第三節(jié)進行測量工具的信度與效度分析；第四節(jié)進行相關分析，探討企業(yè)信息資源配置、組織變革和企業(yè)績效之間的相關程度；第五節(jié)進行整體模型的檢驗；第六節(jié)則針對本研究提出的結構模型，進行研究假設的檢驗；第七節(jié)對模型實證分析的，結果進行討論；第八節(jié)對本部分進行小結。    6．總結與研究展望部分，基于前五部分對企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的詳細分析，闡明研究的主要結論和研究的實踐意義。并對研究中存在的一些局限進行了說明，在此基礎上提出未來的研究方向。    與國內外同類研究相比，本書的研究創(chuàng)新主要體現在以下幾個方面：    1．從企業(yè)信息資源構成的三個要素出發(fā)，提出了企業(yè)信息資源配置測度的三個維度——信息內容配置、信息技術配置和信息人員配置以及相應維度的測度指標。    2．通過結構方程模型實證分析驗證了企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效的直接正效應，提出企業(yè)信息資源配置通過對組織變革的影響來間接影響企業(yè)績效，研究了組織變革在企業(yè)信息資源配置和企業(yè)績效之間的中介作用。    3．研究了IT戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的一致性在企業(yè)信息資源配置、組織變革和企業(yè)績效關系中的調節(jié)作用。    4．研究利用部分國內企業(yè)的一些實際數據，采用結構方程模型統(tǒng)計方法驗證了研究的假設，為后續(xù)研究提供了研究基礎，從而彌補了在企業(yè)信息資源與企業(yè)績效關系這一研究方法上的不足。

作者簡介

　  沈波，1976年生。江西財經大學管理學博士。研究方向為企業(yè)信息資源管理、信息系統(tǒng)。
    在CSSCl檢索源管理學等期刊發(fā)表論文20多篇，1篇被人大復印資料全文轉載，參編教材3部，參與國家自然和社科基金項目4項，省部級、橫向課題10多項，獲省級二等獎2項。

書籍目錄

1.緒論　1.1　研究背景　1.2　研究對象和關鍵概念　　1.2.1　研究對象　　1.2.2  關鍵概念　1.3　研究內容和結構　　1.3.1　研究內容　　1.3.2　技術路線　　1.3.3　結構安排　1.4　研究目標和方法　1.5　創(chuàng)新之處　1.6　本章小結2.國內外文獻綜述　2.1　信息資源與信息資源配置　　2.1.1　信息資源　　2.1.2　信息資源配置　　2.1.3　信息資源與信息資源配置研究述評　2.2　企業(yè)信息資源與企業(yè)信息資源配置　　2.2.1　企業(yè)信息資源　　2.2.2　企業(yè)信息資源配置　　2.2.3  企業(yè)信息資源配置研究述評　2.3　企業(yè)績效的決定因素　　2.3.1　企業(yè)績效的內涵　　2.3.2　影響企業(yè)績效的決定因素　　2.3.3  企業(yè)績效的決定因素述評　2.4　企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效的影響　　2.4.1  信息內容配置對企業(yè)績效的影響　　2.4.2　信息技術配置對企業(yè)績效的影響　　2.4.3  信息人員配置對企業(yè)績效的影響　　2.4.4  企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效的影響研究述評　2.5　本章小結3.企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的概念模型　3.1  企業(yè)信息資源——企業(yè)資源理論的拓展　　3.1.1  企業(yè)戰(zhàn)略資源特性分析　　3.1.2  企業(yè)信息資源——帶來競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源　3.2　企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響研究的不同視角　　3.2.1  基于協同的視角　　3.2.2　基于戰(zhàn)略的視角　　3.2.3　基于技術的視角  3.3　企業(yè)信息資源配置與組織變革　　3.3.1  組織變革及其理論基礎　　3.3.2　企業(yè)信息資源配置與組織變革……4.研究設計與方法5.企業(yè)信息資源配置對企業(yè)績效影響的實證分析6.總結與研究展望附錄　調查問卷參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　2.3.2.2企業(yè)的市場競爭地位　　波特（1980）以企業(yè)競爭優(yōu)勢的差異作為企業(yè)異質性分析的核心，把結構一行為一績效的分析范式與企業(yè)戰(zhàn)略管理研究結合起來，提出決定特定市場結構特征和產業(yè)吸引力的五種基本競爭力（新競爭對手的進人、替代產品的威脅、客戶討價還價能力、供應商討價還價能力和現有競爭對手之間的競爭）。波特認為五種力量的共同作用決定了產業(yè)的市場結構特征和產業(yè)吸引力（產業(yè)內企業(yè)的盈利能力），企業(yè)的競爭戰(zhàn)略應該是基于對產業(yè)市場結構和吸引力的認識，把握選擇合適的產業(yè)和確立企業(yè)市場地位的戰(zhàn)略。一個企業(yè)所具有的優(yōu)勢或劣勢的顯著程度最終取決于企業(yè)在相對成本和異質性方面的作為，而成本優(yōu)勢和異質性又是產業(yè)結構所左右的，這些優(yōu)勢源于企業(yè)具有比它的對手更有效地處理五種作用力的能力?！　〔ㄌ啬Ｐ桶哑髽I(yè)作為理論分析的起點，研究的側重點放在市場結構及其發(fā)展趨勢上，強調企業(yè)戰(zhàn)略的選擇，而企業(yè)戰(zhàn)略的制定實質上就是市場定位的過程，因此他的理論并沒有突破SCP范式，只不過是把SCP范式應用于企業(yè)分析?！　〔ㄌ厮珜У亩ㄎ粚W派在分析企業(yè)競爭優(yōu)勢時，隱含了兩個基本假設：一是產業(yè)內的企業(yè)（或戰(zhàn)略集團內的企業(yè)）是同質的；二是即使一個產業(yè)或集團內存在異質性。

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