中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)效應(yīng)

前言

　　就業(yè)是近年來我國經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的重大現(xiàn)實(shí)問題，已經(jīng)成為我國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)和學(xué)術(shù)界研究的重點(diǎn)領(lǐng)域。我國的就業(yè)問題既是總量問題，又是結(jié)構(gòu)問題。一方面，失業(yè)率在上升，失業(yè)人群不斷在擴(kuò)大。根據(jù)官方公布的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、下崗職工人數(shù)和失業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量等數(shù)據(jù)推算，2009年初總失業(yè)率約為13％。同時(shí)，失業(yè)人群也從農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)下崗職工擴(kuò)大到大學(xué)生、研究生和農(nóng)民工。另一方面，企業(yè)缺工尤其是技術(shù)工人短缺現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，而大批大學(xué)生和研究生則涌向政府機(jī)構(gòu)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。由此可見，我國的就業(yè)問題是勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給交織的問題。　　早在第一次世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，凱恩斯就提出了一套以擴(kuò)大需求為內(nèi)容的國家干預(yù)措施來擴(kuò)大就業(yè)。20世紀(jì)50年代，發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯、費(fèi)景漢和拉尼斯等指出，發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到勞動(dòng)力利用不足的嚴(yán)重制約。后凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家克雷格爾提出了勞動(dòng)力吸納問題是當(dāng)今發(fā)展中國家核心問題的觀點(diǎn)。蔡防等在《中國人口與勞動(dòng)問題報(bào)告No.9》一書中指出，我國已經(jīng)進(jìn)入了“劉易斯轉(zhuǎn)折區(qū)間”，要順利由第一轉(zhuǎn)折點(diǎn)進(jìn)入第二轉(zhuǎn)折點(diǎn)，還取決于經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)換和城鄉(xiāng)之間的均衡發(fā)展，其中勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用尤為重要。

內(nèi)容概要

　　《中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)效應(yīng)》選取了產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求的視角，依據(jù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)和增長經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論，對(duì)我國改革開放以來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證分析，在一定程度上揭示了我國高經(jīng)濟(jì)增長、低就業(yè)增長的原因，同時(shí)結(jié)合其他典型國家或地區(qū)在促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)政策上的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出了如何通過提高和調(diào)整產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求來促進(jìn)就業(yè)增長的相關(guān)政策建議。　　作者比較詳細(xì)、系統(tǒng)地掌握了國內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的文獻(xiàn)資料和相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)于有關(guān)數(shù)據(jù)的不足之處也有細(xì)致的觀察，這些不僅對(duì)于國內(nèi)研究產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求和就業(yè)問題，而且對(duì)于國外相關(guān)研究都具有較強(qiáng)的參考價(jià)值。該書在以下幾個(gè)方面有所創(chuàng)新。一是發(fā)展了產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求理論，充實(shí)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容。書中探索了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)的根本聯(lián)系，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)三個(gè)維度構(gòu)建了研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)效應(yīng)的基本框架，以靜態(tài)分析為基礎(chǔ)，動(dòng)態(tài)分析為主線，總量增長分析和結(jié)構(gòu)分析相結(jié)合，從理論和實(shí)證上發(fā)展了產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求理論。二是為國內(nèi)從產(chǎn)業(yè)組織角度研究就業(yè)增長奠定了基礎(chǔ)。由于相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不足等原因，國內(nèi)較少從產(chǎn)業(yè)組織角度來研究就業(yè)，但這畢竟是一個(gè)重要的研究角度。作者從企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)維度來研究產(chǎn)業(yè)組織變化對(duì)就業(yè)的影響，并構(gòu)建了有關(guān)指標(biāo)體系，為此類研究提供了有價(jià)值的依據(jù)。三是繼承并拓展了國內(nèi)關(guān)于產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究。作者拓展了產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)的衡量指標(biāo)，在固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，增加了生產(chǎn)率增長方式和資本一勞動(dòng)替代彈性這兩個(gè)指標(biāo)，并深入分析了產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)的作用機(jī)制及效應(yīng)，從理論和實(shí)證上發(fā)展了產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究。

作者簡(jiǎn)介

　　黃彬云，1972年出生于江西省武寧縣.經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行。2006年以來，主持、參與省級(jí)課題八項(xiàng).發(fā)表論文十余篇。

書籍目錄

第1章 導(dǎo)論1.1 研究背景及選題意義1.2 相關(guān)研究綜述1.3 研究思路和結(jié)構(gòu)安排1.4 主要結(jié)論1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新與不足第2章 產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)效應(yīng)的一般分析2.1 兩個(gè)重要概念：產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)2.2 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史趨勢(shì)2.3 產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)效應(yīng)的相關(guān)理論2.4 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)的根本聯(lián)系第3章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)3.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)3.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換特點(diǎn)的成因3.3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)：就業(yè)彈性視角3.4 小結(jié)第4章 中國企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)4.1 企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的含義4.2 企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的變動(dòng)趨勢(shì)和特點(diǎn)4.3 中國企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)分析4.4 小結(jié)第5章 中國產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)5.1 產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)與要素投入5.2 產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)率增長方式與就業(yè)5.3 產(chǎn)業(yè)的固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)與就業(yè)5.4 產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)5.5 產(chǎn)業(yè)的資本－勞動(dòng)替代彈性5.6 小結(jié)第6章 國外實(shí)施促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)6.1 典型國家或地區(qū)實(shí)施促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的經(jīng)驗(yàn)6.2 典型國家或地區(qū)實(shí)施促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的教訓(xùn)6.3 對(duì)中國制定促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的啟示第7章 中國促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策7.1 中國未來就業(yè)形勢(shì)分析7.2 中國制定促進(jìn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的原則7.3 中國促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策建議附錄 中國國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類及其與國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類的比較參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　然而，中小企業(yè)比重高并不必然帶來就業(yè)的快速增長。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造率高，就業(yè)摧毀率也高，就業(yè)變化幅度大。這與中小企業(yè)的高進(jìn)入率和高退出率有關(guān)，因?yàn)橹行∑髽I(yè)尤其是小企業(yè)的生存環(huán)境常常不如大企業(yè)，在經(jīng)營一段時(shí)間后轉(zhuǎn)入停滯、破產(chǎn)的概率相對(duì)大企業(yè)要高得多。當(dāng)企業(yè)退出市場(chǎng)，也就意味著就業(yè)的減少。而且，如果企業(yè)勞動(dòng)需求是產(chǎn)出的增函數(shù)，那么中小企業(yè)的就業(yè)增長比大企業(yè)更慢。另外，當(dāng)中小企業(yè)有增加雇員的需求時(shí)，也有可能為了降低成本而采取延長工作時(shí)間的做法，結(jié)果也不利于就業(yè)的增長?！　∮纱丝梢?，考察企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)，并不能僅僅依據(jù)各類企業(yè)的數(shù)量比例，應(yīng)該綜合考慮各類規(guī)模企業(yè)的創(chuàng)新能力、工資、勞動(dòng)時(shí)間和就業(yè)調(diào)整速度等因素。但是中國的統(tǒng)計(jì)資料中，與這些因素有關(guān)的數(shù)據(jù)卻相當(dāng)不完整，因此本書主要從企業(yè)的平均就業(yè)規(guī)模和不同規(guī)模企業(yè)的就業(yè)比例變化兩個(gè)視角來分析中國企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)?！　∮捎谥袊壳暗慕y(tǒng)計(jì)口徑中，只有國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)比較完整，所以在此考察的對(duì)象主要是國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)。

圖書封面

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