1958-1965中華人民共和國經(jīng)濟(jì)檔案資料選編

內(nèi)容概要

《1958-1965中華人民共和國經(jīng)濟(jì)檔案資料選編》是一部大型經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)資料系列叢書，也是一部工具書。編輯的目的是為經(jīng)濟(jì)決策部門、經(jīng)濟(jì)工作者和從事經(jīng)濟(jì)研究、歷史研究以及教學(xué)等方面的人員提供比較系統(tǒng)全面的經(jīng)濟(jì)檔案資料。
全書按專題立卷，包括綜合、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政、金融、固定資產(chǎn)投資、勞動就業(yè)與收入分配、交通郵電、外貿(mào)共10卷。
本書是《1958-1965中華人民共和國經(jīng)濟(jì)檔案資料選編》(勞動就業(yè)和收入分配卷)，內(nèi)容包括：勞動力資源和勞動工資計劃，勞動就業(yè)和勞動力調(diào)配，勞動力的培訓(xùn)和使用，職工工資，勞動保護(hù)，勞動保險和社會福利，城鄉(xiāng)居民生活七部分。

書籍目錄

第一部分勞動力資源和勞動工資計劃
一、人口與勞動力資源狀況
二、勞動工資的管理計劃
三、勞動工資計劃執(zhí)行情況總結(jié)
第二部分勞動就業(yè)和勞動力調(diào)配
一、推行新的勞動就業(yè)制度
二、勞動就業(yè)
三、勞動力的招收和調(diào)配
四、城市職工精簡
五、農(nóng)村勞動力的變化與調(diào)配
第三部分勞動力的培訓(xùn)和使用
一、技工學(xué)校培訓(xùn)
二、學(xué)徒培訓(xùn)
三、半工半讀教育
四、城鎮(zhèn)勞動力的使用
第四部分職工工資
一、工資標(biāo)準(zhǔn)與待遇規(guī)定
二、工資制度和工資政策
三、計件工資、獎勵工資和津貼制度
四、工資水平的調(diào)整與變化
五、社會各界對工資問題的反映
第五部分勞動保護(hù)
一、勞動保護(hù)的形勢與任務(wù)
二、職工傷亡事故分析報告
三、安全生產(chǎn)措施的制定與實施
四、職工勞動條件的改善
第六部分勞動保險和社會福利
一、企業(yè)職工的勞動保險
二、職工的退職、退休制度
三、社會優(yōu)撫和救濟(jì)制度
四、社會集體福利事業(yè)
五、福利事業(yè)費(fèi)的籌措和使用
第七部分城鄉(xiāng)居民生活
一、生活必需品的供應(yīng)
二、解決職工生活困難的指示和辦法
三、居民生活狀況
附錄一要事年表
附錄二本卷所用部分檔案資料書目索引

章節(jié)摘錄

　　國家計委、勞動部關(guān)于改進(jìn)勞動工資管理體制的意見　　1960年12月5日　?。ㄒ唬╆P(guān)于勞動計劃的管理　　1.各地區(qū)、國民經(jīng)濟(jì)各部門和企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)該在編制生產(chǎn)、建設(shè)、事業(yè)計劃的同時編制勞動計劃。全國勞動計劃包括勞動力計劃（其中有國營企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)、團(tuán)體職工人數(shù)，農(nóng)村人民公社勞動力的分配和使用，城市人民公社勞動力的分配和使用，后備技術(shù)工人的培養(yǎng)等指標(biāo)），勞動生產(chǎn)率計劃（其中有社會勞動生產(chǎn)率、部門勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)）和工資福利計劃（其中有工資福利總額、工資總額、福利總額、工資福利平均水平、平均工資、平均福利等指標(biāo)）。勞動計劃的審批權(quán)限必須集中，全國的、中央各部門（以下簡稱中央部）和大區(qū)的勞動計劃，必須報經(jīng)中央和國務(wù)院批準(zhǔn)；省、市、自治區(qū)（以下簡稱省）的勞動計劃，必須報經(jīng)大區(qū)批準(zhǔn)；中央部所屬企業(yè)、事業(yè)的勞動計劃，必須報經(jīng)中央部批準(zhǔn)，其中，工資福利部分應(yīng)該報經(jīng)所在省批準(zhǔn)；省以下各部門、各地區(qū)的勞動計劃，必須報省委和省人委批準(zhǔn)。　　　2.省計劃委員會和勞動廳（局）與大區(qū)計劃委員會，分別負(fù)責(zé)綜合平衡，包括本省或本區(qū)內(nèi)的一切地方單位、人民公社和中央部所屬單位的全省或全區(qū)的勞動計劃。省的勞動計劃經(jīng)省委和省人委審核后報大區(qū)中央局匯總審核，大區(qū)的勞動計劃報中央和國務(wù)院審批，并且都同時抄送國家計劃委員會和勞動部。　　　省編制委員會（或人事局）負(fù)責(zé)綜合平衡省內(nèi)，包括地方的和中央的機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其附屬機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的勞動計劃，省農(nóng)業(yè)廳負(fù)責(zé)綜合平衡全省農(nóng)村人民公社的勞動計劃，這些計劃經(jīng)省委和省人委審核后，分別報送中央主管部門?！　?.中央部負(fù)責(zé)綜合平衡包括中央各部所屬單位和地方所屬單位的各自主管的行業(yè)全國勞動計劃，國務(wù)院編制委員會和內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)綜合平衡全國機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其附屬機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的勞動計劃，農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)綜合平衡全國農(nóng)村人民公社的勞動計劃，這些計劃都報中央和國務(wù)院審核，同時抄送國家計劃委員會和勞動部。　　4.中央部所屬單位的不包括工資福利部分的勞動計劃，由企業(yè)、事業(yè)單位報中央主管部、局審核，同時抄送所在省的對口廳（局）、計委和勞動廳（局）；勞動計劃中的工資福利部分報所在省的計委和勞動廳（局）審核，同時抄送中央主管部、局。中央主管部、局批準(zhǔn)下達(dá)所屬單位的勞動計劃，應(yīng)該同時抄送單位所在省的計委和勞動廳（局）；地方批準(zhǔn)下達(dá)中央各部所屬單位的工資福利計劃，應(yīng)該同時抄送中央主管部、局?！　?.國家計劃委員會和勞動部負(fù)責(zé)綜合平衡全國勞動計劃，報告中央和國務(wù)院審批。各地區(qū)、各部門都必須按照國家批準(zhǔn)的勞動計劃辦事，超計劃增加人員和工資，必須另經(jīng)批準(zhǔn)；超計劃增加人員和工資屬于大區(qū)和中央部的，須經(jīng)中央和國務(wù)院批準(zhǔn)；屬于省及以下各級，均須經(jīng)上一級黨委批準(zhǔn)，并且從批準(zhǔn)機(jī)關(guān)所掌握的已定計劃指標(biāo)范圍內(nèi)調(diào)劑解決?！　?.中央部與大區(qū)和省在編制、貫徹勞動計劃的時候，應(yīng)該密切聯(lián)系、充分協(xié)商。大區(qū)和省有責(zé)任按計劃給中央部所屬單位調(diào)配必需的勞動力，同時有權(quán)在總的指標(biāo)不動和不影響生產(chǎn)的條件下，在增人時間安排上進(jìn)行調(diào)整。

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