勞動法學(xué)

內(nèi)容概要

隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一系列重要的勞動法律、法規(guī)的相繼出臺，我國的勞動法律體系更加健全和完善。為了使本教材更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神，將這些法律、法規(guī)的內(nèi)容及時地反映到教材中，我們根據(jù)中國財政經(jīng)濟(jì)出版社和讀者要求，對《勞動法學(xué)》進(jìn)行了全面修訂。

書籍目錄

第一章　勞動法概述　第一節(jié)　勞動法的概念和調(diào)整對象　第二節(jié)　我國勞動法的基本原則和作用　第三節(jié)　勞動者與用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)第二章　勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展　第一節(jié)　資本主義國家勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展　第二節(jié)　我國勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展　第三節(jié)　國際勞動立法第三章　勞動就業(yè)　第一節(jié)　勞動就業(yè)概述　第二節(jié)　勞動就業(yè)服務(wù)和管理　第三節(jié)　就業(yè)援助第四章　勞動合同與集體合同　第五章　工作時間和休息休假第六章　工資第七章　勞動安全衛(wèi)生第八章　女職工和未成年工的特殊保護(hù)第九章　職業(yè)培訓(xùn)第十章　社會保險和福利第十一章　工會與職工民主管理第十二章　勞動監(jiān)督檢查第十三章　法律責(zé)任第十四章　勞動爭議的處理附錄一　中華人民共和國勞動法附錄二　中華人民共和國勞動合同法附錄三　中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法附錄四　中華人民共和國就為促時法參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章　勞動法概述　　第一節(jié)　勞動法的概念和調(diào)整對象　　一、勞動法的概念　　勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。在社會主義和諧社會建設(shè)中，勞動關(guān)系作為最基本的社會關(guān)系之一，其穩(wěn)定有序與否直接制約著和諧社會的建設(shè)。從這個意義上說，以勞動關(guān)系為主要調(diào)整對象的勞動法成為我國法律體系中一個重要的法律部門，在和諧社會的建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特的基礎(chǔ)性作用?！　趧臃ㄓ袕V義和狹義之分。廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范總稱。具體包括：（1）國家《憲法》中有關(guān)勞動內(nèi)容的規(guī)定；（2）全國人民代表大會及其常委會通過的勞動法律和其他有關(guān)勞動問題的法律；（3）國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī)；（4）國務(wù)院各部委制定頒布的有關(guān)勞動規(guī)章以及地方性勞動法規(guī)等。此外，國際勞工組織制定的國際勞動公約和建議書屬于國際勞動法的范疇，其中，經(jīng)過我國批準(zhǔn)的國際勞工公約在我國具有法律效力，也是我國勞動法的組成部分。狹義的勞動法專指勞動法典，即1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過，并自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）。本書所稱的勞動法，如果不作特別說明，是指廣義上的勞動法?！　趧臃▽W(xué)是以勞動法及其發(fā)展規(guī)律作為研究對象的一門法學(xué)學(xué)科，它主要是以勞動法的基本理論、我國現(xiàn)行的勞動法律制度、勞動法的歷史發(fā)展規(guī)律、外國勞動法的發(fā)展和國際勞動立法等為研究對象?！　　?/pre>








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