企業(yè)管理基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

　　《中等職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材配套教材：企業(yè)管理基礎(chǔ)（第2版）》在編寫(xiě)過(guò)程中，我們嚴(yán)格以教育部關(guān)于中等職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材的編寫(xiě)要求和教育部最新頒布的中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、商品經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)方案為依據(jù)，在教材內(nèi)容的組織上，一是注意了與專(zhuān)業(yè)主干課程內(nèi)容的相互補(bǔ)充與銜接；二是注意了以培養(yǎng)學(xué)生能力為目的，突出實(shí)踐教學(xué)和技能訓(xùn)練。該套教材全面貫徹素質(zhì)教育思想，從社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和中初級(jí)專(zhuān)門(mén)人才需要的實(shí)際出發(fā)，注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，并且在理論體系、組織結(jié)構(gòu)和闡述方法等方面均作了一些新的嘗試。在此，我們真誠(chéng)地希望各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校在教材的使用過(guò)程中，能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)提出修改意見(jiàn)和建議，使之不斷完善和提高?！　　?/pre>



書(shū)籍目錄
第一章 企業(yè)管理概述第一節(jié) 企業(yè)第二節(jié) 企業(yè)管理性質(zhì)與職能第三節(jié) 企業(yè)管理原理第四節(jié) 管理與環(huán)境第五節(jié) 企業(yè)管理的任務(wù)第二章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則和程序第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的劃分第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式第四節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的幾種新興形態(tài)第三章 現(xiàn)代企業(yè)制度第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度概述第二節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)第三節(jié) 委托代理及其制衡機(jī)制第四章 管理決策與風(fēng)險(xiǎn)管理第一節(jié) 管理決策概述第二節(jié) 管理決策步驟第三節(jié) 決策分析方法第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理第五章 企業(yè)戰(zhàn)略管理第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略概念和特點(diǎn)第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略?xún)?nèi)容第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)咯管理過(guò)程第六章 商流管理第一節(jié) 商流管理的任務(wù)第二節(jié) 進(jìn)貨業(yè)務(wù)管理第三節(jié) 銷(xiāo)售管理第四節(jié) 代理與信托服務(wù)業(yè)務(wù)管理第七章 物流管理第一節(jié) 物流管理概述第二節(jié) 商品運(yùn)輸管理第三節(jié) 商品儲(chǔ)存管理第四節(jié) 商品配送管理第五節(jié) 物流現(xiàn)代化第八章 信息管理第一節(jié) 企業(yè)信息第二節(jié) 企業(yè)信息分類(lèi)與信息流第三節(jié) 企業(yè)管理信息系統(tǒng)第九章 全面質(zhì)量管理第一節(jié) 全面質(zhì)量管理概述．第二節(jié) 全面質(zhì)量管理的內(nèi)容及PDCA循環(huán)第三節(jié) 全面質(zhì)量管理的常用方法第四節(jié) 全面質(zhì)量管理的保證體系第十章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理概述第二節(jié) 人力資源計(jì)劃第三節(jié) 員工招聘第四節(jié) 人力資源的使用和培訓(xùn)第五節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬第十一章 現(xiàn)代企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理第一節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)概述第二節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)形式第三節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理第十二章 前沿管理理論第一節(jié) 知識(shí)管理第二節(jié) 學(xué)習(xí)型組織第三節(jié) 虛擬企業(yè)管理第四節(jié) 跨文化管理參考書(shū)目后記


章節(jié)摘錄
　?。ㄎ澹┓ㄈ恕　》ㄈ?，是指依法成立并能獨(dú)立行使法定權(quán)利和承擔(dān)法律義務(wù)的社會(huì)組織。企業(yè)的法人實(shí)體是指法律上賦予企業(yè)以獨(dú)立人格，使其具有權(quán)利能力和行為能力，享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，同其他組織和消費(fèi)者發(fā)生各種法律關(guān)系。這是企業(yè)獨(dú)立性的法律保證，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)性、獨(dú)立性的必要條件。法人的設(shè)立、變更和撤銷(xiāo)，必須按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過(guò)有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)審查、批準(zhǔn)和登記注冊(cè)。這樣，一方面國(guó)家依據(jù)法律承認(rèn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性，保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)力和經(jīng)濟(jì)利益；另一方面企業(yè)要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律責(zé)任與義務(wù)?！　《⑵髽I(yè)的類(lèi)型企業(yè)類(lèi)型復(fù)雜多樣，這是由商品生產(chǎn)、商品交換和消費(fèi)需求的多樣性以及生產(chǎn)力發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多層次所決定的?！　∑髽I(yè)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分類(lèi)：　　（1）按生產(chǎn)資料所有制的形式進(jìn)行劃分，企業(yè)可以分為：全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、混合所有制企業(yè)等等。　?。?）按法律形態(tài)劃分，企業(yè)可以分為：獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)。對(duì)公司制企業(yè)還可進(jìn)一步按照其股東的責(zé)任范圍劃分為有限責(zé)任公司和股份有限公司?！　。?）按所屬的經(jīng)濟(jì)部門(mén)劃分，企業(yè)可以分為：工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)、金融企業(yè)、郵電企業(yè)等?！　。?）按規(guī)模劃分，企業(yè)可以分為：大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)?！　∪?、企業(yè)的職能及其作用　　企業(yè)是組織商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本單位。它的基本職能是：通過(guò)組織商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，完成商品從生產(chǎn)領(lǐng)域到消費(fèi)領(lǐng)域的運(yùn)動(dòng)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值。企業(yè)的其他職能，例如企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等，都是從這個(gè)基本職能中派生出來(lái)。企業(yè)的基本職能決定了它在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重要作用?！　钠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析，其作用表現(xiàn)如下：　?。?）企業(yè)的存在和發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的必要條件。企業(yè)是商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體承擔(dān)者，企業(yè)只有不斷地交替生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，社會(huì)再生產(chǎn)才能正常運(yùn)行?！　。?）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的是為社會(huì)提供產(chǎn)品（或勞務(wù)），并努力增加盈利。這既謀求企業(yè)自身的發(fā)展，也以稅金的形式向國(guó)家提供了積累，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步?！　。?）現(xiàn)代企業(yè)具有高度的科學(xué)性和技術(shù)性，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)的勞動(dòng)分工越來(lái)越精細(xì)，協(xié)作關(guān)系更加復(fù)雜嚴(yán)密，使生產(chǎn)社會(huì)化程度提高，協(xié)作關(guān)系更加深入緊密。 　　……








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