OECD公司治理原則實(shí)施評(píng)價(jià)方法

前言

　　20世紀(jì)后期從英美兩國(guó)發(fā)端的公司治理運(yùn)動(dòng)，在各國(guó)針對(duì)本國(guó)實(shí)際情況開展的改革實(shí)踐中，以及在若干國(guó)際組織如經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）、世界銀行等的推動(dòng)下，取得了巨大的進(jìn)展。例如OECD已經(jīng)先后出版了《OECD公司治理原則》、《公司治理：對(duì)OECD各國(guó)的調(diào)查》、《OECD國(guó)有企業(yè)公司治理指引》、《國(guó)有企業(yè)公司治理：對(duì)OECD成員國(guó)的調(diào)查》等重要文獻(xiàn)，對(duì)OECD成員國(guó)和非成員國(guó)開展公司治理改革、建立本國(guó)的公司治理規(guī)范、制定新的立法和采取新的監(jiān)管舉措，都產(chǎn)生了重要影響。OECD各成員國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也對(duì)包括中國(guó)在內(nèi)的其他國(guó)家提供了良好的借鑒。　　在中國(guó)，企業(yè)的治理一直是困擾國(guó)有企業(yè)的重大問題。國(guó)有企業(yè)改革經(jīng)歷了擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)、承包、抓大放小等一系列的探索。1993年，黨的十四屆三中全會(huì)提出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革思路，而年底公司法的出臺(tái)，使國(guó)有企業(yè)踏上了以股份制為主要形式的改革途徑。一些國(guó)有企業(yè)陸續(xù)轉(zhuǎn)制成為了股份有限公司或有限責(zé)任公司，同時(shí)大批的民營(yíng)公司生長(zhǎng)起來。這些公司都按照公司法的規(guī)定設(shè)立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，建立了公司治理的基本框架。

內(nèi)容概要

遵照1960年12月14日在巴黎簽訂的公約（1961年9月30日起生效）的第一條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）將促進(jìn)以下政策的制定：　　實(shí)現(xiàn)成員國(guó)持續(xù)的最佳經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)以及生活水平的提高，同時(shí)保持財(cái)政穩(wěn)定，從而為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)?！　〈龠M(jìn)成員國(guó)及非成員國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)健康的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展。　　促進(jìn)世界貿(mào)易按照國(guó)際義務(wù)在多邊、非歧視基礎(chǔ)上擴(kuò)展?！　ECD的初始成員國(guó)是奧地利、比利時(shí)、加拿大、丹麥、法國(guó)，德國(guó)、希臘．冰島、愛爾蘭、意大利、盧森堡、荷蘭。挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、英國(guó)和美國(guó)?！　∠率鰢?guó)家依次在相應(yīng)日期加入并成為成員國(guó)：日本（1964年4月28日）、芬蘭（1969年1月28日）、澳大利亞（1971年6月7日）、新西蘭（1973年5月29日）、墨西哥（1994年5月18日）、捷克（1995年12月21日）、匈牙利（1996年5月7日）、波蘭（1996年11月22日）、韓國(guó)（1996年12月12日）、斯洛伐克（2000年12月14日）。歐洲共同體委員會(huì)也參加OECD的工作（OECD公約第13條）。

書籍目錄

第一部分　“評(píng)價(jià)方法”的相關(guān)問題與程序　簡(jiǎn)介和背景　一、“評(píng)價(jià)方法”的使用范圍　二、如何評(píng)價(jià)結(jié)果　三、評(píng)價(jià)者與評(píng)價(jià)過程　四、“評(píng)價(jià)方法”的結(jié)構(gòu)第二部分　公司治理設(shè)計(jì)——必備的制度信息　一、所有權(quán)結(jié)構(gòu)與控制　二、法律與監(jiān)管體制　三、歷史因素對(duì)現(xiàn)行公司治理體系的影響第三部分  《oECD公司治理原則》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)　一、確保有效公司治理框架的基礎(chǔ)    （一）介紹    （二）相關(guān)問題與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)   　 1．《治理原則》Ⅰ．A　    2．《治理原則》Ⅰ．B　    3．《治理原則》Ⅰ．c　    4．《治理原則》Ⅰ．D　二、股東的權(quán)利與關(guān)鍵所有權(quán)功能    （一）介紹    （二）相關(guān)問題與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)  　  1．《治理原則》Ⅱ．A　    2．《治理原則》Ⅱ．B　    3．《治理原則》Ⅱ．c　    4．《治理原則》Ⅱ．D　    5．《治理原則》Ⅱ．E　    6．《治理原則》Ⅱ．F　    7．《治理原則》Ⅱ．G　三、平等對(duì)待股東    （一）介紹    （二）相關(guān)問題與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)　　……第四部分　政策的形成及建議的提出附錄

章節(jié)摘錄

　　第一部分　“評(píng)價(jià)方法”的相關(guān)問題與程序　　一、“評(píng)價(jià)方法"的使用范圍　　本“評(píng)價(jià)方法”旨在加強(qiáng)對(duì)一個(gè)法域（jurisdiction）內(nèi)的成員國(guó)實(shí)施（OECD公司治理原則》情況的評(píng)價(jià)，并為政策性討論提供一個(gè)分析框架。評(píng)價(jià)的最終目標(biāo)是識(shí)別公司治理活動(dòng)的性質(zhì)及具體的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并由此加強(qiáng)政策性對(duì)話，以尋找那些能改進(jìn)公司治理和經(jīng)濟(jì)績(jī)效的優(yōu)先改革領(lǐng)域。由于《治理原則》部分關(guān)系到公司法、證券監(jiān)管以及司法制度的實(shí)施，因此，在“評(píng)價(jià)方法”中使用的“法域”一詞不局限于國(guó)家范圍。評(píng)價(jià)者們應(yīng)注意，有時(shí)一個(gè)國(guó)家可能存在幾個(gè)有著不同獨(dú)立規(guī)則的地理性法域。如果要對(duì)這樣一個(gè)國(guó)家進(jìn)行有價(jià)值的評(píng)價(jià)，就必須充分考慮這一因素的影響?！　榉从场禣ECD公司治理原則》，“評(píng)價(jià)方法”將重點(diǎn)放在“結(jié)果”（outcomes）及“功能等價(jià)”（functional equivalence）上。后者意味著實(shí)現(xiàn)（OECD公司治理原則》所提倡的“結(jié)果”會(huì)存在多種方式或通過不同的制度、法律等。于是，《OECD公司治理。原則》的序言提出要適應(yīng)一國(guó)的具體情況。例如，對(duì)小股東權(quán)益的保護(hù)可以通過私人性安排（如大股東同意限制其對(duì)整個(gè)董事會(huì)的任免權(quán)），以特殊的調(diào)查程序或分類強(qiáng)制性程序等形式實(shí)現(xiàn)。這些或許不太完美的方式深深地根植于一國(guó)的司法和社會(huì)傳統(tǒng)中。

編輯推薦

　　《實(shí)施評(píng)價(jià)方法》中的選題由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所主持開發(fā)。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    OECD公司治理原則實(shí)施評(píng)價(jià)方法 PDF格式下載

---