股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制與治理效率研究

內(nèi)容概要

　　《股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制與治理效率研究》是在承擔(dān)的山東省軟科學(xué)重點(diǎn)課題項(xiàng)目基礎(chǔ)上充實(shí)、修改而成的，前后歷時(shí)6年有余。重點(diǎn)研究了加入WTO后，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化這一背景下，我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制與治理效率三者之間的內(nèi)在關(guān)系，以及它們之間的關(guān)系是否與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展相適應(yīng)，是否有利于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，旨在探討我國(guó)上市公司優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、完善激勵(lì)機(jī)制、提高治理效率的方法與途徑，為在我國(guó)建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資本運(yùn)營(yíng)機(jī)制出謀劃策。

作者簡(jiǎn)介

　　張濤，教授、碩士生導(dǎo)師、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，山東財(cái)政學(xué)院教務(wù)處副處長(zhǎng)。兼任中國(guó)財(cái)務(wù)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成本分會(huì)理事、山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、獨(dú)立董事。山東省精品課程《財(cái)務(wù)管理》負(fù)責(zé)人，山東省教學(xué)名師。研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)理論，公司治理、績(jī)效評(píng)價(jià)。先后承擔(dān)國(guó)家社科基金“基于價(jià)值管理的國(guó)有企業(yè)分紅制度研究”課題一項(xiàng)、主持山東省社科規(guī)劃辦等課題10余項(xiàng)；出版《股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究》、《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》等學(xué)術(shù)專著6部；主編財(cái)政部規(guī)劃教材《財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)》等教材20多部；在《會(huì)計(jì)研究》、《投資研究》等國(guó)家核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇。分別獲山東省“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、山東省社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、山東省教育廳“人文社科優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)、山東省軟科學(xué)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“優(yōu)秀論文”等獎(jiǎng)勵(lì)多項(xiàng)。

書籍目錄

第1章　導(dǎo)論1.1　研究意義1.2　研究目的1.3　研究方法與研究?jī)?nèi)容1.4　創(chuàng)新點(diǎn)第2章　中國(guó)資本市場(chǎng)改革評(píng)述2.1　中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展歷史回顧2.2　中國(guó)資本市場(chǎng)取得的主要成就2.3　中國(guó)資本市場(chǎng)存在的問題與不足2.4　股權(quán)分置改革試點(diǎn)與實(shí)施評(píng)述第3章　股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效3.1　中國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特征分析3.2　中國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)影響因素3.3　股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效文獻(xiàn)綜述3.4　樣本選擇和變量定義3.5　股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績(jī)實(shí)證研究3.6　基本結(jié)論與建議第4章　激勵(lì)機(jī)制與公司績(jī)效4.1　管理層激勵(lì)與公司績(jī)效4.2　激勵(lì)約束機(jī)制的演變4.3　委托代理與激勵(lì)約束4.4　行為理論與激勵(lì)約束4.5　激勵(lì)與約束相關(guān)因素的理論分析4.6　管理層激勵(lì)與公司績(jī)效文獻(xiàn)綜述4.7　樣本選擇和變量定義4.8　管理層薪酬與公司績(jī)效實(shí)證分析4.9　基本結(jié)論與建議第5章　公司控制權(quán)與治理效率5.1　公司治理的內(nèi)涵5.2　不同控制權(quán)下公司治理模式比較5.3　中國(guó)公司治理改革演變5.4　公司控制權(quán)與治理結(jié)構(gòu)文獻(xiàn)綜述5.5　樣本選擇和變量定義5.6　控制權(quán)與公司治理效率實(shí)證研究5.7　基本結(jié)論與建議第6章　盈利水平與收益分配6.1　收益分配政策評(píng)述6.2　收益分配政策的國(guó)際比較6.3　盈利水平與收益分配政策文獻(xiàn)綜述6.4　樣本選擇和變量定義6.5　盈利能力與收益分配政策實(shí)證分析6.6　基本結(jié)論與建議參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第1章　導(dǎo)論　　1.1　研究意義　　股權(quán)結(jié)構(gòu)，也稱所有權(quán)結(jié)構(gòu)，是指公司股東的構(gòu)成或者公司歸哪些人所有。股權(quán)結(jié)構(gòu)是上市公司財(cái)務(wù)治理中的核心問題之一，也是財(cái)務(wù)管理研究的難點(diǎn)之一。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)包括股東的類型及各類股東持股所占比例，股票的集中或分散程度，股東的穩(wěn)定性，高層管理者的持股比例等。就大多數(shù)上市公司來講，股東包括個(gè)人、非金融企業(yè)、非銀行金融機(jī)構(gòu)、政府、國(guó)外投資者、一般職工及高層管理者（包括總經(jīng)理和董事）。在一些國(guó)家，商業(yè)銀行也成為上市公司的股東，甚至是大股東。很顯然，股東的種類不同、各類股東持股比例不同，以及股票的集中程度和流動(dòng)性不同，導(dǎo)致的股權(quán)結(jié)構(gòu)也截然不同。不同國(guó)家甚至一個(gè)國(guó)家內(nèi)部，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)都存在差異。導(dǎo)致不同國(guó)家公司股權(quán)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)差異的原因很多，歷史、文化、家族勢(shì)力、收入差距等固然是影響因素，但上市公司的信息披露規(guī)制、內(nèi)部交易規(guī)制、市場(chǎng)操縱規(guī)制、接管和反接管規(guī)制、證券分散規(guī)制、銀行規(guī)制的寬嚴(yán)程度，在很大程度上影響資本市場(chǎng)的發(fā)育程度、公司內(nèi)外部人之間信息的不對(duì)稱程度、股權(quán)集中的收益與成本比較、銀行及機(jī)構(gòu)投資者能否持股及持多大比例的股份，從而對(duì)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生很大的影響。　　股權(quán)結(jié)構(gòu)不同直接影響著公司治理的效率或機(jī)制。

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