三農(nóng)法律·法規(guī)·規(guī)章·文書范本

內(nèi)容概要

中國法制出版社編著的《三農(nóng)法律法規(guī)規(guī)章文書范本（第2版）》涵蓋綜合、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民四類114件現(xiàn)行有效的法律文件，4個常用文書范本。61個重點法條索引，并列出其配套法規(guī)，便于讀者全面迅速查找法律依據(jù)。同時，對重難點法條進行注釋和解讀，有針對性地對司法實踐問題進行闡釋，避免適用法條的失誤。
《三農(nóng)法律法規(guī)規(guī)章文書范本（第2版）》適合法官、律師、農(nóng)業(yè)行政管理部門、法科師生等專業(yè)人士工作學(xué)習(xí)使用，同時，也適合大眾自學(xué)和運用法律。

書籍目錄

一、綜合
 民法通則
 物權(quán)法
二、農(nóng)業(yè)
 農(nóng)業(yè)法
 食品安全法
 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法
 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法
 農(nóng)業(yè)機械化促進法
 種子法
 畜牧法
 動物防疫法
 生豬屠宰管理條例
 種畜禽管理條例
 重大動物疫情應(yīng)急條例
 漁業(yè)法
三、農(nóng)村
 土地管理法
 土地管理法實施條例
 基本農(nóng)田保護條例
 土地調(diào)查條例
 農(nóng)村土地承包法
 農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁
 法
 農(nóng)民專業(yè)合作社法
 村民委員會組織法
四、農(nóng)民
 國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知
 國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見
 國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的通知

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   （八）制定農(nóng)民工培訓(xùn)補貼基本標準。各?。▍^(qū)、市）要進一步完善農(nóng)民工培訓(xùn)補貼政策，按照農(nóng)民工所學(xué)技能的難易程度、時間長短和培訓(xùn)成本，以通用型工種為主，科學(xué)合理地確定培訓(xùn)補貼基本標準，并根據(jù)實際情況定期予以調(diào)整，以使農(nóng)民工能夠掌握一門實用技能。各中心城市或縣（市）要按照同一工種補貼標準相同的原則，確定具體的補貼標準。優(yōu)先對未享受過政府培訓(xùn)補貼的農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn)，避免多部門重復(fù)培訓(xùn)。 （九）對培訓(xùn)資金實行全過程監(jiān)管。各地要加強對農(nóng)民工培訓(xùn)資金的管理，明確申領(lǐng)程序，嚴格補貼對象審核、資金撥付和內(nèi)外部監(jiān)管。建立健全財務(wù)制度，強化財務(wù)管理和審計監(jiān)督。以完善培訓(xùn)補貼資金審批為重點，進一步加強基礎(chǔ)工作。建立享受培訓(xùn)補貼政策人員、單位的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，有效甄別培訓(xùn)補貼申請材料的真實性，防止出現(xiàn)冒領(lǐng)行為。財政扶貧培訓(xùn)資金只能用于貧困家庭勞動力的培訓(xùn)補貼。 （十）按照誰審批誰負責(zé)的原則，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。要按照政府信息公開的有關(guān)規(guī)定向社會公開培訓(xùn)資金使用管理情況，接受監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督。健全培訓(xùn)補貼資金與培訓(xùn)成本、培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)效果掛鉤的績效評估機制，嚴肅查處套取培訓(xùn)資金的行為。對有虛報、套取、私分、截留、挪用培訓(xùn)補貼資金等行為的單位和個人，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，并按照誰審批誰負責(zé)的原則，追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。涉嫌犯罪的，要依法移送司法部門處理。 四、充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的作用 （十一）加強產(chǎn)學(xué)結(jié)合的企業(yè)培訓(xùn)。完善企業(yè)與院校聯(lián)合開展培訓(xùn)的政府激勵機制，各級政府和有關(guān)部門要積極支持企業(yè)開展農(nóng)民工培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)特別是勞動密集的大型企業(yè)與院校聯(lián)合舉辦產(chǎn)學(xué)結(jié)合的農(nóng)民工培訓(xùn)基地，鼓勵中小企業(yè)依托職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)在崗農(nóng)民工，鼓勵有條件的企業(yè)為職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)提供實習(xí)場所和設(shè)備，鼓勵有一定規(guī)模的企業(yè)舉辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校。 （十二）強化企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任。企業(yè)要把農(nóng)民工納入職工教育培訓(xùn)計劃，確保農(nóng)民工享受和其他在崗職工同等的培訓(xùn)待遇，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展和用工情況，重點加強農(nóng)民工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

編輯推薦

《三農(nóng)法律?法規(guī)?規(guī)章?文書范本(第2版)》適用于法官、律師、農(nóng)業(yè)行政管理部門、法科師生等專業(yè)人士工作學(xué)習(xí)使用，同時，也適合大眾自學(xué)和運用法律。

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