中華人民共和國勞動合同法關(guān)聯(lián)規(guī)定

出版時間:2012-8  出版社:中國法制出版社  作者:法規(guī)應(yīng)用研究中心  頁數(shù):273  

內(nèi)容概要

  《法律法規(guī)關(guān)聯(lián)規(guī)定系列(17):中華人民共和國勞動合同法關(guān)聯(lián)規(guī)定(注釋應(yīng)用本)》特別針對法律法規(guī)條文理解與適用的需要,突出對于重點(diǎn)法律文件的注釋解讀與應(yīng)用擴(kuò)展。多元化的注釋來源于全國人大常委會法制工作委員會、國務(wù)院法制辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院等立法與司法部門對法律條文的權(quán)威解讀以及對法律具體適用的司法解釋與司法文件等,并且將具有典型指導(dǎo)意義的最高人民法院公報案例裁判要點(diǎn)融入條文應(yīng)用中,為讀者學(xué)習(xí)適用法律、解決實際問題提供最便捷的途徑。

書籍目錄

法律要點(diǎn)導(dǎo)讀
中華人民共和國勞動合同法
第一章 總則
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責(zé)任
第八章 附則
關(guān)聯(lián)規(guī)定
實用附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:   第十四條(無固定期限勞動合同)無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 注釋 “無確定終止時間”,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法定解除情形或者雙方協(xié)商一致解除的,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同。一旦出現(xiàn)了法定情形或者雙方協(xié)商一致解除的,無固定期限勞動合同同樣也能夠解除。 勞動者在同一用人單位中連續(xù)工作滿十年,一是與簽訂勞動合同的次數(shù)和勞動合同的期限都沒有關(guān)系,這十年中從前到后勞動者可以簽訂多個勞動合同,每個勞動合同的期限都可以不同。如勞動者的勞動合同一年一簽,連續(xù)簽了十次,屬于本規(guī)定中連續(xù)工作滿十年的情形。再如,勞動者在用人單位先簽訂了兩年期限的勞動合同,后出于種種原因,接下來一年沒有簽訂書面勞動合同,之后幾年又簽訂了書面勞動合同,只要連續(xù)工作滿十年,就屬于本規(guī)定的情形。二是工作必須是連續(xù)的,中間不得有間斷。如有的勞動者在用人單位工作五年后,離職到別的單位去工作了兩年,然后又回到了這個用人單位工作五年。雖然累計時間達(dá)到了十年,但是勞動合同期限有所間斷,不屬于本規(guī)定的情形。 應(yīng)用12 “臨時工”能否與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同自《勞動法》實施后,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的,因此,過去意義上相對于“正式工”而言所謂的“臨時工”已經(jīng)不存在。用人單位在臨時性崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于本企業(yè)連續(xù)工作已滿十年的“臨時工”,續(xù)訂勞動合同時,也應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,如果本人提出要求,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及其勞動者本人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用,并享受有關(guān)保險福利待遇。

編輯推薦

《中華人民共和國勞動合同法關(guān)聯(lián)規(guī)定(注釋應(yīng)用本)》的目的是為廣大讀者理解與適用中華人民共和國勞動合同法提供一站式的服務(wù),將對法律條文的立法解釋、文義解釋、體系解釋、歷史解釋等法律解釋方法統(tǒng)一運(yùn)用于對條文的注釋中,突出對于重點(diǎn)法律文件的注釋解讀與應(yīng)用擴(kuò)展。

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用戶評論 (總計2條)

 
 

  •   這本還可以吧,呵呵。
  •   不錯,符合上課要求
 

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