法治論壇-2012年第1輯 總第25輯

內(nèi)容概要

　　本書(shū)工資集體協(xié)商是集體合同制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段和制度。一直以來(lái)，有關(guān)工資集體協(xié)商的立法問(wèn)題受到有關(guān)部門(mén)的高度重視。相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件相繼推出，雖然工資集體協(xié)商立法已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展，但就目前立法現(xiàn)狀來(lái)看，仍然存在不少問(wèn)題，不適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的要求，應(yīng)加快完善集體合同和工資集體協(xié)商立法，提高立法層次，加強(qiáng)法律效力，對(duì)集體協(xié)商和集體合同應(yīng)包括的具體內(nèi)容、程序、爭(zhēng)議的處理等作出更加具體明確的規(guī)定，為工資集體協(xié)商創(chuàng)造更為有利的法制環(huán)境。

書(shū)籍目錄

[勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題]
　工資集體協(xié)商立法存任的問(wèn)題與解決途徑
　工傷認(rèn)定職權(quán)劃分模式問(wèn)題研究——兼論司法權(quán)對(duì)行政權(quán)的制約與尊重
　論二倍工資的適用情形及期間
　未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資與勞動(dòng)者誠(chéng)信缺失的風(fēng)險(xiǎn)防范
　未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資問(wèn)題研究
　淺談我國(guó)工資集體協(xié)商存在的問(wèn)題及完善
　淺議加班工資的舉證責(zé)任分配
　關(guān)于未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同懲罰性規(guī)則法律探析
　對(duì)勞動(dòng)者刑法保護(hù)問(wèn)題研究
　勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的考量——以一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為視角
[司法公信力專(zhuān)題]
　政法網(wǎng)絡(luò)輿情下的司法公信力建設(shè)
　司法公信力在于祛除司法潛規(guī)則——政人民法院的司法公開(kāi)為視角
　論檢察公信力建設(shè)——以法律監(jiān)督為視角
　網(wǎng)絡(luò)浯境下的司法公信力建設(shè)探析
　從網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的公民參與看司法公信力
[實(shí)務(wù)研究]
　關(guān)于我國(guó)房產(chǎn)稅改革試點(diǎn)的法律思考
　論我國(guó)刑罰結(jié)構(gòu)的調(diào)整——以《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》為視角
　論輕援刑事政策的貫徹——以流動(dòng)人口涉嫌輕微刑事犯罪不捕為例
　正本清源：規(guī)范性文件復(fù)議制度的完善
　當(dāng)前貪污賄賂犯罪汪據(jù)不確實(shí)、充分的表現(xiàn)形式、成因及其防范
　查處食品安全監(jiān)管瀆職犯罪問(wèn)題與對(duì)策
　我陶漁業(yè)捕撈行政許可問(wèn)題探討
　過(guò)度維權(quán)與敲詐勒索的法律界限
　戶口遷移類(lèi)行政案件若干法律問(wèn)題研究——基于對(duì)上海虹口法院2005—2010年相關(guān)案件的實(shí)證分析
　論期待可能性理論在我國(guó)刑事司法中的適用
　檢察機(jī)關(guān)參與網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)管理的路徑選擇
　行政執(zhí)法與刑事司法銜接——檢察監(jiān)督機(jī)制的立法完善
　論人格刑法理論在我國(guó)的引人——從藥家鑫案談起
　構(gòu)建公訴環(huán)節(jié)的“檢調(diào)對(duì)接”機(jī)制
[地方法治]
　公訴職能的內(nèi)化與外化——未成年人犯罪案件辦理中的社會(huì)管理創(chuàng)新路徑
　廣州中院2009年至2010年審理走私犯罪案件情況的調(diào)研報(bào)告
　從外國(guó)人涉罪情況探析外國(guó)人管理機(jī)制——以廣州市檢察機(jī)關(guān)辦理的外國(guó)人犯罪案件為實(shí)證分析
　試論司法參與社會(huì)管理模式新創(chuàng)新——以創(chuàng)建“無(wú)訴訟社區(qū)”為視角
[法談法議]
　攆討自然人之間簽訂的合同是否屬于合同詐騙罪中的合同
　國(guó)際金融危機(jī)下我國(guó)房地產(chǎn)稅法改革的難點(diǎn)與機(jī)遇
　中國(guó)司法的悖論：弱勢(shì)的司法獨(dú)立與強(qiáng)勢(shì)的司法解釋——論人民法院的地位
　緩解社會(huì)尖銳矛盾和群體性沖突的幾點(diǎn)思考
　編輯部版權(quán)聲明

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   一、推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商的緊迫性 工資收入是職工最核心的經(jīng)濟(jì)利益，也是工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)。由于企業(yè)為了最大限度地追求利潤(rùn)降低成本，許多地方多年來(lái)職工工資增幅緩慢，因企業(yè)工資分配不合理激化勞動(dòng)關(guān)系矛盾，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件逐步上升，導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛增加，爭(zhēng)議的對(duì)抗性加劇，已經(jīng)成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。 隨著我國(guó)工資體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)渡，我國(guó)的工資政策發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，從政府控制為主向市場(chǎng)主導(dǎo)為主轉(zhuǎn)變。而開(kāi)展工資集體協(xié)商，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者表達(dá)訴求、實(shí)現(xiàn)權(quán)益的基本渠道，也是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)矛盾、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本手段。工資爭(zhēng)議的大量出現(xiàn)，除勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求等非制度性因素外，一個(gè)重要的原因是由于企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)滯后，未能充分發(fā)揮其促進(jìn)職工收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)的作用。因此，如何通過(guò)工資集體協(xié)商協(xié)調(diào)爭(zhēng)議，保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系意義重大。 工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。所謂工資協(xié)議，是指專(zhuān)門(mén)就工資事項(xiàng)簽訂的專(zhuān)項(xiàng)集體合同。依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力，雙方必須全面履行工資協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更和解除工資協(xié)議。 工資集體協(xié)商機(jī)制是集體合同制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段和制度，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家工會(huì)的通行做法。建立工資集體協(xié)商制度，一方面能縮小市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不合理的收入分配差距，維護(hù)一線職工的權(quán)益，使工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，確保每個(gè)職工分享企業(yè)發(fā)展的成果；另一方面有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)所有職工的積極性。 一直以來(lái)，有關(guān)工資集體協(xié)商的立法問(wèn)題受到有關(guān)部門(mén)的高度重視。黨的十七大以來(lái)，黨和政府為了推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)，強(qiáng)調(diào)提高企業(yè)職工工資水平，提出了建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制的要求，全國(guó)人大十一屆一次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中首次明確提出，要“推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度”，同時(shí)，社會(huì)各界也對(duì)提高職工收入形成了廣泛共識(shí)。 2010年7月召開(kāi)的全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)議上，王兆國(guó)同志在代表黨中央發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)指出，要依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商?！皟蓚€(gè)普遍”的要求，是適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)需要，立足勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化實(shí)際，總結(jié)工會(huì)維權(quán)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作改革與創(chuàng)新，切實(shí)解決工會(huì)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題而提出的一項(xiàng)根本性舉措，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商具有重要的促進(jìn)作用。

編輯推薦

《法治論壇(2012年第1輯)(總第25輯)》由中國(guó)法制出版社出版。

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