中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法典

內(nèi)容概要

編寫本書的原則是：1.權(quán)威。選取的文本均為國(guó)家公布的正式文本。2.實(shí)用。按照勞動(dòng)合同法律體系的內(nèi)在邏輯排序，相關(guān)法律文件排在基本法律后面，并且歸納了便于讀者學(xué)習(xí)和理解法條的條文主旨。3.簡(jiǎn)明。收錄最重要、最實(shí)用的勞動(dòng)合同法律文件，減少篇幅，方便攜帶和查找，也使得本書物美價(jià)廉。
 本書適合以下讀者使用：
 勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)合同法維權(quán)使用
 法官、律師等專業(yè)人士辦案使用
 法學(xué)教師、學(xué)生上課和考試使用
 機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)使用

書籍目錄

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
　(2007年6月29 13)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
　(2008年9月18 13)
綜 合
 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
 (2009年8月27 13)
 實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答
 (1995年4月27 13)
 中華人民共和國(guó)工會(huì)法
 (2001年10月27 13)
 中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
 (2007年8月30 13)
　最低工資規(guī)定
 (2004年1月20
13)
 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
 (2010年10月28日)
 工傷保險(xiǎn)條例
 (2010年12月20日)
 工傷認(rèn)定辦法
 (2010年12月31日)
 失業(yè)保險(xiǎn)條例
 (1999年1月22日)
 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于做好《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施工作的通知
 (2007年7月12日)
 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)問(wèn)題的通知
 (2008年1月15日)
 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于做好《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
 同法實(shí)施條例》貫徹落實(shí)工作的通知
 (2008年9月22日)
人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總翠會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)／中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的通知
 (2010年4月30日)
 農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的通知
 (1996年6月27日)
 勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知
 (2005年4月18日)
 勞動(dòng)部、國(guó)家工商行政管理局、中國(guó)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)關(guān)于私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的通知
 (1996年5月4日)
 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 (1996年4月26日)
 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 (1997年9月15日)
 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 (1995年1月24日)
 對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部辦公廳關(guān)于部直屬企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度有關(guān)問(wèn)題的通知
 (1996年4月11日)
勞動(dòng)合同的簽訂履行
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
爭(zhēng)議解決
其他

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè):第一章 總則第一條 【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。第三條 【基本原則】訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第四條 【規(guī)章制度】用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

圖書封面

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