勞動法律適用全書

內(nèi)容概要

　　《法律適用全書系列:勞動法律適用全書(14)(第4版)》是我國社會主義法律體系形成后根據(jù)國家最新立法動態(tài)編纂的大型法律工具書，最大的特色在于注重法律文件之間的關(guān)聯(lián)適用，重點法律條文后都附有具備強(qiáng)大檢索功能的“注釋鏈接”，指引讀者快速查找關(guān)聯(lián)規(guī)定。
　　最全面準(zhǔn)確的收錄——涵蓋了與分冊主題相關(guān)的所有法律、行政法規(guī)、重要的部門規(guī)章和司法解釋，按照主題內(nèi)容和效力級別分類，并對修正或者廢止的條文都加注說明。
　　最精細(xì)實用的加工——展現(xiàn)重點條文的關(guān)聯(lián)規(guī)定、對法律條文理解適用的解釋性答復(fù)、批復(fù)和復(fù)函，并根據(jù)各個分冊特點精選指導(dǎo)案例、文書范本、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程圖表等內(nèi)容以供參考。

書籍目錄

第一篇 勞動篇
　一、綜合
　　勞動法
　　工會法
　　勞動保障監(jiān)察條例
　　勞動法意見
　二、就業(yè)
　　就業(yè)促進(jìn)法
　　殘疾人就業(yè)條例
　三、勞動合同
　　勞動合同法
　　勞動合同法實施條例
　四、勞動報酬
　　關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
　　工資支付暫行規(guī)定
　　最低工資規(guī)定
　五、工時與休假
　　職工帶薪年休假條例
　　全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
　　國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
　　企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
　六、勞動安全
　　安全生產(chǎn)法
　　礦山安全法
　　職業(yè)病防治法
　　生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例
　七、女職工和未成年工特殊保護(hù)禁止使用童工規(guī)定
　　女職工勞動保護(hù)規(guī)定342八、勞動爭議處理
　　勞動爭議調(diào)解仲裁法
　　勞動爭議案件適用法律的解釋（三）
　　勞動爭議案件適用法律的解釋（二）
　　勞動爭議案件適用法律的解釋
　　
第二篇 社會保障篇
　一、綜合
　　社會保險法
　　社會保險費(fèi)征繳暫行條例
　二、養(yǎng)老保險
　　國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見
　　國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見
　　國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
　　職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法
　三、醫(yī)療保險
　　國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
　　國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導(dǎo)意見
　　國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部等部門關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知
　四、工傷保險
　　工傷保險條例
　　工傷認(rèn)定辦法
　　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
　五、失業(yè)保險
　　失業(yè)保險條例
　　失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
　六、生育保險
　　企業(yè)職工生育保險試行辦法
　七、住房保障
　　住房公積金管理條例
　　經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法
　　廉租住房保障辦法
　　　　

章節(jié)摘錄

　　第十二條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，必須裁減職工的，對勞動合同制職工，經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意，可以提前解除勞動合l司，但是應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)；合同沒有約定的，企業(yè)對被提前解除勞動合同的職工，按照其在本企業(yè)工作的年限，工齡每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的補(bǔ)償費(fèi)。　　第十三條各級勞動行政主管部門和企業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)做好富余職工的社會安置和調(diào)劑工作，鼓勵和幫助富余職工組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。企業(yè)之問調(diào)劑職工，可以正式調(diào)動，也可以臨時借調(diào)；臨時借調(diào)的，借調(diào)期間的工資和福利待遇由雙方企業(yè)在協(xié)議中商定?！　〉谑臈l富余職工由企業(yè)自行安置有困難到社會待業(yè)的，在待業(yè)期間，依法享受待業(yè)保險待遇。勞動行政主管部門和有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，幫助職工再就業(yè)?！　〉谑鍡l企業(yè)依照本規(guī)定興辦的獨立核算企業(yè)安置的職工，按照同家有關(guān)規(guī)定納入新辦企業(yè)的職工人數(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計范圍。 　　……

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