法律司法解釋指導(dǎo)案例精編

內(nèi)容概要

　　本書具有以下特色：
　　1.收錄全面。本書收錄了截至加“年9 月1
日行政領(lǐng)域現(xiàn)行有效的常用法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋共54伴，同時(shí)收錄指導(dǎo)性案例共13件，來自《中華人民共和國最高人民法院公報(bào)》或《中國行政審概指導(dǎo)案例》。
　　2.編排合理。本書含行政立法、行政許可、行政征收、行政公開、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)察、行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償十類’以及相關(guān)部門的行政法律規(guī)范十一類，按照各類別的特點(diǎn)精心梳理，科學(xué)編排，兼顧法律體系與司法實(shí)踐的需要，力圖做到簡明易用，一目了然。
　　3.權(quán)威實(shí)用。作為國家法律、行政法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)’我社具有法規(guī)編纂的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)用法律工具書的編纂方面位居同類專業(yè)出版機(jī)構(gòu)的前列。本書從《中華人民共和國最高人民法院公職和《中國行政審判指導(dǎo)案例》中所精選的案例，為最高人民法院正式選編的各級(jí)人民法院適用法律和司法解釋審理各類典型案件的裁判范例，具有很高的權(quán)威性和實(shí)用價(jià)值。

書籍目錄

一、綜合
二、勞動(dòng)爭議處理
三、勞動(dòng)合同
四、勞動(dòng)報(bào)酬
五、工時(shí)與休假
六、勞動(dòng)安全與保護(hù)
七、社會(huì)保險(xiǎn)
八、勞動(dòng)監(jiān)察

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：不能確定實(shí)際侵害行為人的，應(yīng)當(dāng)依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。共同危險(xiǎn)行為人能夠證明損害后果不是由其行為造成的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對(duì)部分共同侵權(quán)人的訴訟請(qǐng)求的，其他共同侵權(quán)人對(duì)被放棄訴訟請(qǐng)求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任。責(zé)任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔(dān)同等責(zé)任。人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請(qǐng)求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請(qǐng)求的情況在法律文書中敘明。第六條從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實(shí)施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。第七條對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校，幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。第八條法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于《國家賠償法》賠償事由的，依照《國家賠償法》的規(guī)定處理。第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

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《法律司法解釋指導(dǎo)案例精編:勞動(dòng)爭議》：本套叢書收錄了相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)現(xiàn)行有效的常用法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋。本套叢書各分冊按照各類別的特點(diǎn)精心梳理、科學(xué)編排，兼顧法律體系與司法實(shí)踐的需要，力圖做到簡明易用、一目了然。本套叢書中的案例大都選自《中華人民共和國最高人民法院公報(bào)》，為最高人民法院正式選編的裁判范例，具有很高的權(quán)威性和實(shí)用價(jià)值。

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