勞動用工法律政策熱點問答

內(nèi)容概要

于曉君編著的《勞動用工法律政策熱點問答》選取了民生關(guān)注度最高的領(lǐng)域設(shè)定分冊。《勞動用工法律政策熱點問答》為您提供最實用、最簡單、最易懂的法律政策熱點問答，想您之所想，答您之所疑，精心設(shè)問，言必有據(jù)，希望能夠成為您身邊學(xué)習(xí)法律、了解法律、適用法律的好幫手！

書籍目錄

第一章 勞動合同
第二章 工資、工時、休息、休假
第三章 勞動安全保護(hù)
第四章 社會保險
第五章 勞動爭議解決
附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：答：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》對此進(jìn)行了明確，規(guī)定了停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員與新用人單位之間的用工關(guān)系應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系。相應(yīng)地，勞動者與新的用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議也應(yīng)當(dāng)適用勞動法律、法規(guī)。具體來說：（1）新的用人單位有繳納社會保險的義務(wù)。在停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形下，勞動者與新用人單位建立用工關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由新用人單位與勞動者按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。（2）發(fā)生工傷事故時新的用人單位有賠償?shù)牧x務(wù)。根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)可知，勞動者于新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)由新用人單位承擔(dān)工傷待遇的各項義務(wù)。（3）在勞動合同解除或終止后新的用人單位有補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。勞動者與新用人單位解除或終止勞動合同的，有關(guān)解除權(quán)的產(chǎn)生、行使以及解除或終止后的法律后果（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等事項），都應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

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