中華人民共和國(guó)工會(huì)法注解與配套

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法注解與配套（第2版）》以基本建成的社會(huì)主義法律體系為指引，對(duì)各主體法律及其配套規(guī)定的立改廢情況予以全面體現(xiàn)，完整梳理集中清理后的法律法規(guī)、部門規(guī)章以及司法解釋，不但反映法律體系的基本形成，也是精心打造的確保法律統(tǒng)一與準(zhǔn)確適用的最佳文本。同時(shí)，第二版還在第一版的基礎(chǔ)上結(jié)合最新的女法與司法實(shí)踐對(duì)法律做了更為實(shí)用的解答，并根據(jù)讀者的要求在“應(yīng)用”部分增加最高人民法院公布的指導(dǎo)案例裁判要旨，使第二版內(nèi)容更加充實(shí)和完整。

書籍目錄

適用導(dǎo)引
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
　第一章總 則
　　第一條 【立法目的】
　　 1．工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利和義務(wù)主要包括哪些?
　　第二條 【工會(huì)性質(zhì)及總工會(huì)職責(zé)】
　　 2．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)如何履行其維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)?
　　第三條 【依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利】
　　 3．我國(guó)企業(yè)中的外籍員工是否有資格成為工會(huì)會(huì)員?
　　第四條 【工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則】
　　 4．工會(huì)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”與“依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作”之間是否存在矛盾?
　　第五條 【工會(huì)職能】
　　 5．工會(huì)參與管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的途徑與方式包括哪些?
　　第六條 【工會(huì)職責(zé)】
　　　6．工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商的具體程序是什么?
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配套法規(guī)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：一是工會(huì)與人民政府的關(guān)系。我國(guó)是人民當(dāng)家做主的社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)是國(guó)家的主人翁。工會(huì)和政府的關(guān)系是，工會(huì)支持自己的政府，協(xié)助政府開展工作；各級(jí)人民政府在管理國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面事務(wù)中，必須全心全意依靠工人階級(jí)，維護(hù)廣大人民群眾的利益，支持工會(huì)和廣大職工參政議政，對(duì)政府工作實(shí)行必要的社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。本法關(guān)于工會(huì)和政府關(guān)系的具體規(guī)定，都體現(xiàn)了這個(gè)原則。二是工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系。企業(yè)中的基層工會(huì)組織，是整個(gè)工會(huì)組織的基礎(chǔ)。我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)成分多元化，不僅包括國(guó)有制企業(yè)、集體企業(yè)，還有大量的新的經(jīng)濟(jì)成分，如三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、合伙企業(yè)等等。這些企業(yè)的所有制性質(zhì)雖然不同，但法律在規(guī)范工會(huì)與企業(yè)的權(quán)利義務(wù)的關(guān)系方面應(yīng)當(dāng)是一樣的。對(duì)各種所有制形式的企業(yè)，最基本的法律權(quán)利義務(wù)是一致的。一方面，工會(huì)要維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，監(jiān)督國(guó)家的法律、法規(guī)、政策在企業(yè)的實(shí)施，如遇有違反國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取措施，幫助和支持職工維護(hù)自己的合法權(quán)益。另一方面，工會(huì)也要支持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，同企業(yè)共謀發(fā)展。（3）發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中的作用。工人階級(jí)是國(guó)家和社會(huì)的主人，是社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的主力軍。作為工人階級(jí)群眾組織的工會(huì)，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中所發(fā)揮的作用是多方面的，其中最主要的是組織和引導(dǎo)職工群眾參與管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)；組織職工參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理與民主監(jiān)督，保障職工群眾在企業(yè)事業(yè)中的主人翁地位和權(quán)利；動(dòng)員和教育職工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育，科學(xué)、文化、技術(shù)教育，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。2.工會(huì)法的立法依據(jù)工會(huì)法的立法依據(jù)是《中華人民共和國(guó)憲法》。憲法是國(guó)家的根本大法，規(guī)定國(guó)家的根本制度和原則，具有最高的法律效力，是一切立法的依據(jù)和準(zhǔn)則。我國(guó)現(xiàn)行憲法是1982年12月4日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)的。

編輯推薦

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法注解與配套32(第2版)》是法律注解與配套叢書之一。

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