中華人民共和國公務員法注解與配套

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國公務員法注解與配套（第2版）》以基本建成的社會主義法律體系為指引。對各主體法律及其配套規(guī)定的立改廢情況予以全面體現(xiàn)，完整梳理集中清理后的法律法規(guī)、部門規(guī)章以及司法解釋，不但反映法律體系的基本形成，也是精心打造的確保法律統(tǒng)一與準確適用的最佳文本。同時，第二版還在第一版的基礎(chǔ)上結(jié)合最新的立法與司法實踐對法律做了更為實用的解答，并根據(jù)讀者的要求在“應用”部分增加最高人民法院公布的指導案例裁判要旨，使第二版內(nèi)容更加充實和完整。

書籍目錄

適用導引中華人民共和國公務員法第一章 總則第一條【立法目的和根據(jù)】第二條【公務員范圍】1.公務員的范圍包括哪些？第三條【適用范圍】第四條【指導思想和政治原則】第五條【公開、平等、競爭、擇優(yōu)管理原則】第六條【監(jiān)督約束與激勵保障并重原則】第七條【任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t】第八條【分類管理、效能原則】第九條【法律保護原則】2.實踐中，一般如何認定職務行為？第十條【管理機關(guān)】第二章 公務員的條件、義務與權(quán)利第十一條【公務員的條件】第十二條【公務員的義務】第十三條【公務員的權(quán)利】第三章 職務與級別第十四條【職位分類制度】第十五條【職務序列設(shè)置的根據(jù)】第十六條【職務分類和職務層次】第十七條【綜合管理類公務員的職務序列】第十八條【具體職位的設(shè)置】第十九條【公務員的級別】3.公務員職務與級別是如何對應的？4.公務員級別如何確定？第二十條【銜級制度】第四章 錄用第二十一條【非領(lǐng)導職務公務員的錄用】第二十二條【公務員錄用部門】第二十三條【報考條件】第二十四條【不得錄用的情形】第二十五條【錄用前提】第二十六條【招考公告】第二十七條【對報考申請的審查】第二十八條【考試方式和內(nèi)容】第二十九條【復審、考察和體檢】第三十條【公示】第三十一條【特殊職位錄用】第三十二條【試用期】5.考核合格的新錄用公務員如何確定職務、級別？……配套法規(guī)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。省部級黨政領(lǐng)導干部，還應當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。第七條提拔擔任黨政領(lǐng)導職務的，應當具備下列資格：（一）提任縣（處）級領(lǐng)導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（二）提任縣（處）級以上領(lǐng)導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。（三）提任縣（處）級以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

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《中華人民共和國公務員法注解與配套(第2版)》是國務院法制辦公室直屬的中央級法律圖書專業(yè)出版機構(gòu)、法律、行政法規(guī)的權(quán)威出版機構(gòu)出版的！

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