商業(yè)秘密保護實務(wù)精解與百案評析

內(nèi)容概要

　　《商業(yè)秘密保護實務(wù)精解與百案評析》針對廣大企業(yè)家、高層管理、核心技術(shù)人員、法律工作者關(guān)心的有關(guān)商業(yè)秘密的問題做出有針對性的回答。同時，對國內(nèi)審理并公開判決的100個涉及商業(yè)秘密的案例從各種角度進行分析點評，試圖從個案中尋找規(guī)律，從而從“前人”的教訓中吸取經(jīng)驗。

作者簡介

　　唐青林，湖南邵陽人。中國人民大學法學碩士。北京市安理律師事務(wù)所合伙人、資深律師。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為知識產(chǎn)權(quán)、公司（含公司并購重組）、金融、工程建沒與房地產(chǎn)等?！　≡谏虡I(yè)秘密領(lǐng)域，辦理過大量涉及侵犯商業(yè)秘密的民事、刑事案件，為多家大型科技企業(yè)提供商業(yè)秘密保護制度沒計、商業(yè)秘密保密法律咨詢等服務(wù)。在商業(yè)秘密法律領(lǐng)域積累了豐富的實踐經(jīng)驗，其關(guān)于商業(yè)秘密法律保護的觀點多次被《知識產(chǎn)權(quán)報》、《科技日報》等全國專業(yè)性媒體廣泛報道.并多次為眾多企業(yè)和大學舉辦的總裁班講授《企業(yè)商業(yè)秘密法律保護》課程。　　黃民欣，畢業(yè)于中山大學法學院，廣東凱通律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人。長期關(guān)注商業(yè)秘密法律保護。曾在中國銀行任職，負責不良資產(chǎn)管理與保全，并被派駐倫敦分行工作與學習。進入律師行業(yè)以來，除在商業(yè)秘密領(lǐng)域提供法律服務(wù)外，著重致力于境外投資者（包括世界500強企業(yè)、投資銀行。風險投資機構(gòu)、私募股權(quán)基金等）提供專業(yè)的對華投資法律服務(wù)（包括外商直接投資、中外合資、外資并購、企業(yè)重組、企業(yè)融資、資產(chǎn)與風險管理、管理層收購及及其他相關(guān)的業(yè)務(wù)）。

書籍目錄

上篇 商業(yè)秘密保護事務(wù)精解第一章 中國商業(yè)秘密法律規(guī)定第一節(jié) 商業(yè)秘密的定義第二節(jié) 商業(yè)秘密的構(gòu)成要件一、不為公眾所知悉二、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性三、權(quán)利人采取了保密措施第三節(jié) 商業(yè)秘密的主體及客體范圍一、商業(yè)秘密的權(quán)利主體二、商業(yè)秘密的客體范圍第四節(jié) 中國商業(yè)秘密法律保護歷程及基本規(guī)定一、我國商業(yè)秘密法律保護的歷史進程二、我國商業(yè)秘密法律保護基本規(guī)定第五節(jié) 商業(yè)秘密的歸屬一、商業(yè)秘密的歸屬：企業(yè)還是員工二、企業(yè)承包經(jīng)營期間產(chǎn)生的商業(yè)秘密歸承包人所有第二章 企業(yè)商業(yè)秘密的管理第一節(jié) 企業(yè)應(yīng)對商業(yè)秘密采取“合理的保密措施”第二節(jié) 企業(yè)加強對員工的商業(yè)秘密管理一、企業(yè)商業(yè)秘密保密制度的制定二、企業(yè)組織員工進行商業(yè)秘密法律知識培訓三、通過工作區(qū)域管理保護商業(yè)秘密四、加強電腦存儲的商業(yè)秘密的管理和保護五、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的企業(yè)商業(yè)秘密保護六、員工兼職與企業(yè)商業(yè)秘密保護七、與員工簽署《保密協(xié)議》的有關(guān)問題八、有無必要要求離職員工簽署《保密承諾書》九、簽署《競業(yè)禁止協(xié)議》的重要意義十、不支付經(jīng)濟補償?shù)母倶I(yè)禁止協(xié)議無效十一、招聘員工時應(yīng)避免侵犯其他企業(yè)商業(yè)秘密十二、勞動合同約定不使用被聘用人掌握的他人商業(yè)秘密并不能免責十三、商業(yè)秘密的保密義務(wù)不以支付保密費為前提十四、商業(yè)秘密的保密義務(wù)期限第三節(jié) 員工“跳槽”與企業(yè)商業(yè)秘密管理一、防止核心人員跳槽后帶走商業(yè)秘密的措施二、企業(yè)加強科技人員跳槽管理的措施三、員工離職后對原單位商業(yè)秘密仍有保密義務(wù)四、競業(yè)禁止協(xié)議與保密協(xié)議的關(guān)系第四節(jié) 企業(yè)加強對外商業(yè)秘密保密管理一、大型企業(yè)宜建立“商業(yè)秘密管理委員會二、商業(yè)秘密劃定密級的方法三、企業(yè)對商業(yè)秘密載體進行明確標識四、企業(yè)對外合作交流中避免泄露商業(yè)秘密五、公司并購中避免泄露企業(yè)商業(yè)秘密六、企業(yè)應(yīng)妥善管理核心技術(shù)秘密資料七、企業(yè)的商業(yè)秘密保密措施并非越嚴密越好八、《商業(yè)秘密保密協(xié)議》九、《盡職調(diào)查保密協(xié)議書》第五節(jié) 商業(yè)秘密的公開及泄密一、權(quán)利人的行為導致商業(yè)秘密公開二、第三人的行為導致商業(yè)秘密公開三、企業(yè)商業(yè)秘密的主要泄密途徑四、善意取得商業(yè)秘密后的法律效力五、商業(yè)秘密公開的法律后果六、商業(yè)秘密被泄露后的救濟方法……第三章 商業(yè)秘密被侵權(quán)的法律救濟下篇 商業(yè)秘密保護百案評析后記

章節(jié)摘錄

　　商業(yè)秘密的主體一般為經(jīng)營者。但是不從事經(jīng)營活動的自然人也可擁有商業(yè)秘密?！　?993年我國《反不正當競爭法》把商業(yè)秘密納入保護范圍，但對商業(yè)秘密的主體和商業(yè)秘密侵權(quán)主體限制為經(jīng)營者?！斗床徽敻偁幏ā返诙l規(guī)定，本法所稱的不正當競爭，是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。本法所稱的經(jīng)營者，是指從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)（以下所稱商品包括服務(wù)）的法人、其他經(jīng)濟組織和個人。第十條也是詳細規(guī)定了經(jīng)營者的四種侵犯商業(yè)秘密的不正當競爭行為?！　　斗床徽敻偁幏ā返南嚓P(guān)規(guī)定導致許多學者認為商業(yè)秘密的主體和商業(yè)秘密的侵權(quán)主體只能是經(jīng)營者，即從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織和個人，而不從事經(jīng)營活動的個人不能成為商業(yè)秘密的所有人。但后來的實踐表明，把商業(yè)秘密的主體范圍僅僅限制為從事商品經(jīng)營或營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織和個人太過于狹窄，不利于真正保護商業(yè)秘密權(quán)利人的合法權(quán)益，保障市場良好的競爭秩序和促進經(jīng)濟的迅速穩(wěn)定發(fā)展。　　1998年，國家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定（修正）》中的第二條規(guī)定，權(quán)利人，是指依法對商業(yè)秘密享有所有權(quán)或者使用權(quán)的公民、法人或者其他組織。據(jù)此，商業(yè)秘密的主體可以是公民、法人或者其他組織，并未對商業(yè)秘密的主體作出特別的限制，并不排除非從事經(jīng)營活動的個人成為商業(yè)秘密權(quán)利的主體，這相較于《反不正當競爭法》有關(guān)該方面的規(guī)定，是一種進步的表現(xiàn)，更能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢?！　∫虼?，當非從事經(jīng)營活動的個人通過獨立研發(fā)或反向工程等合法手段獲得商業(yè)秘密，同時符合《反不正當競爭法》規(guī)定的商業(yè)秘密的三個構(gòu)成要件，則就可以享有對該商業(yè)秘密的所有權(quán)或者使用權(quán)。例如，一位家庭主婦天天在家研究烹飪，偶然機會，突然發(fā)現(xiàn)了一種極其特別的烤鴨配方，市面上還沒有任何公開的以類似配方制成的烤鴨，并且根據(jù)配方本身的特征，定能給該主婦帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢，該主婦從不外傳，對該配方采取了合理的保密措施。這種情況下，我們可以說該烤鴨方法屬于法律上的商業(yè)秘密，同時，該家庭主婦可以合法擁有該商業(yè)秘密?！　。ǘ﹥蓚€以上民事主體共享商業(yè)秘密的情況　　當企業(yè)委托他人開發(fā)或者與他人合作開發(fā)一項技術(shù)時，雙方當事人可以用合同的方式約定共同享有研發(fā)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法；如果事前沒有約定或約定不明確，事后又不能達成協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定；仍不能確定的，則可依法確定當事人均享有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。

編輯推薦

　　轟動全國的“力拓案”讓商業(yè)秘密之于商業(yè)競爭的重要性立刻凸顯出來！　　“商業(yè)秘密”究竟離我們有多遠?　　作為企業(yè)負責人的你，是否關(guān)注企業(yè)商業(yè)秘密的保護?　　作為公司高管、營銷總監(jiān)、技術(shù)骨干的你，是否想到跳槽后可能“一不小心”就侵犯了原公司的商業(yè)秘密?　　作為公司法務(wù)、人事總監(jiān)的你，是否制定了適當?shù)谋Ｃ苤贫葋肀Ｗo蘊含巨大經(jīng)濟價值的商業(yè)秘密?　　作為律師、法官、檢察官的你，是否掌握了辦理侵犯商業(yè)秘密案件的關(guān)鍵?

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