全球調(diào)解趨勢(shì)

內(nèi)容概要

　　《全球調(diào)解趨勢(shì)(第2版)》由香港城市大學(xué)教授、澳大利亞邦德與默多克大學(xué)兼職教授娜嘉·壓力山大教授主編，由上海交大法學(xué)院王福華教授等翻譯。在本書(shū)中我們?cè)噲D從國(guó)際及比較法層面為人們提供調(diào)解制度這一法學(xué)新領(lǐng)域中的靈感，激發(fā)人們的學(xué)術(shù)追求。
　　過(guò)去30年中，調(diào)解制度已成為世界范圍內(nèi)廣為運(yùn)用的重要的糾紛解決方式。本書(shū)介紹的諸國(guó)及地區(qū)的調(diào)解制度包含了由眾多故事講述者的敘述構(gòu)成的紛繁多樣的版本——不同實(shí)踐、不同社區(qū)、不同法院、日益增多的機(jī)構(gòu)、不同的規(guī)則及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，及形形色色的調(diào)解學(xué)說(shuō)及調(diào)解理論發(fā)展等。

作者簡(jiǎn)介

作者：（澳大利亞）娜嘉·亞歷山大（Nadjia Marie Alexander） 譯者：王福華 等娜嘉·亞歷山大，澳大利亞昆士蘭大學(xué)文學(xué)學(xué)士、名譽(yù)法學(xué)學(xué)士；奧地利維也納大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)法律碩士；德國(guó)圖賓根大學(xué)法學(xué)博士。娜嘉·亞歷山大現(xiàn)為香港城市大學(xué)教授、澳大利亞邦德與默多克大學(xué)（Bond and Murdoch universities）兼職法學(xué)教授，同時(shí)兼任南非威特沃特斯蘭德大學(xué)（university of the witwatersrand）名譽(yù)研究員。曾在澳大利亞、歐洲、美國(guó)、南非等國(guó)及亞太地區(qū)從事調(diào)解實(shí)務(wù)、培訓(xùn)、研究等工作，并擔(dān)任政府顧問(wèn)，積累了豐富的糾紛解決經(jīng)驗(yàn)。娜嘉教授從事的調(diào)解工作涵蓋了從國(guó)際爭(zhēng)議到商業(yè)、組織、知識(shí)領(lǐng)域到法律、政治等廣泛領(lǐng)域。她曾獲澳大利亞昆士蘭州1994——1996年度教師獎(jiǎng)、1997年澳大利亞國(guó)家教師獎(jiǎng)，并獲得澳大利亞《職業(yè)女性》雜志“最佳職業(yè)女性五杰”提名。娜嘉教授還擔(dān)任總部設(shè)在北京的中國(guó)國(guó)際跨國(guó)公司促進(jìn)會(huì)（CIAPMC）的外方專(zhuān)家；兼任國(guó)際調(diào)解學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)會(huì)員、澳大利亞全國(guó)替代性糾紛解決咨詢(xún)理事會(huì)（NADRAc）委員、澳大利亞ADR法律專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、德國(guó)調(diào)解陪審委員會(huì)委員、德國(guó)聯(lián)邦政府調(diào)解專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)顧問(wèn)等職。娜嘉教授有關(guān)談判與調(diào)解方面的著作已被譯成德、俄、英等多國(guó)語(yǔ)言在界范圍內(nèi)出版。本小《全球調(diào)解趨勢(shì)》曾人圍2007年美國(guó)民事訴訟（CPR）學(xué)科圖書(shū)獎(jiǎng)。

書(shū)籍目錄

第一章　全球調(diào)解趨勢(shì)：乘上第三次浪潮
　1.1　緒論
　1.2　比較的與全球的視角
　1.3　調(diào)解與第三次浪潮
　1.4　全球化趨勢(shì)與國(guó)家間的細(xì)微差別
　1.5　調(diào)解的效果
　1.6　調(diào)解的程序質(zhì)量
　1.7　影響調(diào)解的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題
　1.8　多樣性與一致性的緊張關(guān)系
　1.9　乘上第三次浪潮
　1.10　結(jié)論
第二章　澳大利亞調(diào)解制度：對(duì)訴訟的影響
　2.1　導(dǎo)論
　2.2　澳大利亞的調(diào)解定義
　2.3　調(diào)解在澳大利亞的運(yùn)用
　2.4　工業(yè)領(lǐng)域ADR的發(fā)展
　2.5　法院與法庭調(diào)解
　2.6　焦點(diǎn)問(wèn)題
第三章　奧地利調(diào)解法
　3.1　背景介紹
　3.2　奧地利的調(diào)解定義及調(diào)解哲學(xué)
　3.3　法律規(guī)制下的調(diào)解
　3.4　奧地利調(diào)解實(shí)踐
　3.5　奧地利調(diào)解員的訓(xùn)練與授權(quán)
　3.6　小結(jié)
第四章　加拿大調(diào)解制度的最新發(fā)展
　4.1　引言
　4.2　調(diào)解的擴(kuò)張
　4.3　制度化模式
　4.4　職業(yè)化
　4.5　總結(jié)與結(jié)論
第五章　魁北克(加拿大)司法調(diào)解
　5.1　引言
　5.2　司法調(diào)解的特征
　5.3　司法調(diào)解的必要條件
　5.4　司法調(diào)解員的作用
　5.5　調(diào)解會(huì)議
　5.6　總結(jié)
第六章　丹麥調(diào)解制度：回顧與展望
　6.1　介紹
　6.2　五十年來(lái)民刑事案件的發(fā)展
　6.3　調(diào)解法與調(diào)解制度化
　6.4　可調(diào)解糾紛的范圍與性質(zhì)
　6.5　將調(diào)解或和解作為首要任務(wù)的私人與公共組織的性質(zhì)
　6.6　強(qiáng)制性調(diào)解和自愿性調(diào)解的實(shí)踐
　6.7　調(diào)解的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)
　6.8　調(diào)解技能的教育、培訓(xùn)與認(rèn)定
　6.9　調(diào)解結(jié)果
　6.10　道德與范式
　6.11　觀點(diǎn)及結(jié)語(yǔ)
第七章　英格蘭和威爾士的替代性糾紛解決方式
　7.1　引言
　7.2　英國(guó)ADR的起源與發(fā)展
　7.3　管理與制度支持
　7.4　結(jié)束語(yǔ)
第八章　法國(guó)的調(diào)解
　8.1　引言
　8.2　“受害人—加害人”調(diào)解
　8.3　民事司法調(diào)解
　8.4　未來(lái)
第九章　調(diào)解在德國(guó)：漫長(zhǎng)曲折之路
　9.1　謹(jǐn)慎的開(kāi)端
　9.2　德國(guó)調(diào)解圖景：一幅拼圖
　9.3　結(jié)構(gòu)性環(huán)境對(duì)調(diào)解發(fā)展的影響
　9.4　德國(guó)調(diào)解的主題
　9.5　前方的路
第十章　意大利調(diào)解：坐等訴訟爆炸？
　10.1　崩潰邊緣的意大利法院
　10.2　立法改革
　10.3　調(diào)解實(shí)踐
　10.4　意大利調(diào)解的未來(lái)
第十一章　法院鼓勵(lì)調(diào)解的荷蘭景象
　11.1　介紹
　11.2　民間行動(dòng)
　11.3　政府興趣
　11.4　試驗(yàn)性研究
　11.5　職業(yè)出版物
　11.6　調(diào)解培訓(xùn)與大學(xué)教育
　11.7　調(diào)解的管理構(gòu)架
　11.8　家庭、勞動(dòng)和行政糾紛調(diào)解
　11.9　對(duì)荷蘭調(diào)解未來(lái)的思考
第十二章　蘇格蘭調(diào)解：機(jī)遇難得？
　12.1　背景
　12.2　蘇格蘭調(diào)解的發(fā)展
　12.3　蘇格蘭調(diào)解與和解實(shí)踐
　12.4　對(duì)蘇格蘭調(diào)解的評(píng)價(jià)
　12.5　調(diào)解制度化
　12.6　調(diào)解職業(yè)化
　12.7　蘇格蘭堅(jiān)持調(diào)解的未來(lái)如何？
第十三章　南非調(diào)解制度：與眾不同
　13.1　引言
　13.2　社區(qū)機(jī)構(gòu)調(diào)解
　13.3　法院調(diào)解
　13.4　家庭法調(diào)解
　13.5　勞動(dòng)糾紛調(diào)解
　13.6　人權(quán)與憲法領(lǐng)域的調(diào)解
　13.7　結(jié)論
第十四章　瑞士的調(diào)解與和解
　14.1　介紹
　14.2　和解
　14.3　瑞士調(diào)解的范圍和意義
　14.4　調(diào)解的組織、協(xié)會(huì)、團(tuán)體和其他機(jī)構(gòu)
　14.5　教育機(jī)關(guān)和標(biāo)準(zhǔn)
　14.6　瑞士調(diào)解的形式和標(biāo)準(zhǔn)
　14.7　瑞士調(diào)解的法律構(gòu)架
　14.8　律師與調(diào)解
　14.9　瑞士調(diào)解的未來(lái)
第十五章　美國(guó)調(diào)解的發(fā)展：成熟的管理塑造未來(lái)
　15.1　概述
　15.2　實(shí)驗(yàn)：美國(guó)現(xiàn)代調(diào)解運(yùn)動(dòng)的早期歷史
　15.3　實(shí)施階段：遍及全美的調(diào)解擴(kuò)張
　15.4　調(diào)解的繁殖：調(diào)解在各領(lǐng)域的應(yīng)用
　15.5　管理嘗試：當(dāng)下調(diào)解實(shí)踐面臨的問(wèn)題與困境
　15.6　未來(lái)的預(yù)測(cè)與展望
附錄：各國(guó)調(diào)解制度比較圖表
索引
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：全球：許多調(diào)解保密的支持者認(rèn)為，保密是調(diào)解過(guò)程中至關(guān)重要的方面，否則調(diào)解程序?qū)o(wú)法運(yùn)作。從這一觀點(diǎn)出發(fā)，可以認(rèn)為調(diào)解過(guò)程本身受到保密的保護(hù)，調(diào)解項(xiàng)目管理人和其他人也主張這一保護(hù)。對(duì)保密的廣泛認(rèn)同也能夠避免法院過(guò)度介入調(diào)解過(guò)程。關(guān)于保密的實(shí)體問(wèn)題，需要考慮的是保密內(nèi)容的確切性質(zhì)。調(diào)解中的許多證據(jù)都要被排除，包括口頭和書(shū)面的交流，以及肢體語(yǔ)言的交流，如當(dāng)事人和其他參與人的行為舉止。盡管為調(diào)解而制作的文件被認(rèn)為也應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，然而得克薩斯州的一個(gè)法院卻允許當(dāng)事人披露僅為調(diào)解目的而制作的錄相帶。許多法律都有這樣的規(guī)定，如果某證據(jù)或信息是可以發(fā)現(xiàn)的，那么即使它在調(diào)解中出現(xiàn)或被提出也同樣保持其可發(fā)現(xiàn)性。這一規(guī)定是為了防止一方當(dāng)事人通過(guò)調(diào)解程序掩蓋證據(jù)而設(shè)。總之，判斷哪些信息應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)以及保護(hù)的范圍，將是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。調(diào)解信息的保密程度具有多樣性。有些情況下調(diào)解員可能被禁止向法院泄露信息，但可以向除此之外的其他領(lǐng)域披露。還有些情況下調(diào)解員被認(rèn)為擁有保密特權(quán)或義務(wù)，不能向任何人泄露其在調(diào)解過(guò)程中獲得的信息。因此，在考慮保密性時(shí)，當(dāng)事人有必要了解保密規(guī)定的范圍和限度。例如"證據(jù)排除"一詞指的是某些信息因?yàn)槟撤N原因而被排除在審判或其他裁判程序之外。這是根據(jù)法律和規(guī)則而創(chuàng)設(shè)的一種法律上的安排。如果主張排除，則必須在證據(jù)被要求或提交法院時(shí)提出異議。調(diào)解信息證據(jù)排除規(guī)則的建立，在于確保當(dāng)事人向調(diào)解員或在當(dāng)事人彼此間披露的信息不得在其后的法律程序中作為證據(jù)使用。盡管許多州還沒(méi)有出臺(tái)明確的法律，但大部分州似乎都禁止當(dāng)事人和調(diào)解員出庭作證。證據(jù)排除也能為調(diào)解員提供保護(hù)，一旦認(rèn)定該信息不具可采性，那么要求調(diào)解員出庭作證或提供信息的請(qǐng)求將不被準(zhǔn)許。

編輯推薦

《全球調(diào)解趨勢(shì)(第2版)》是由中國(guó)法制出版社出版的。

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