參閱案例研究

內(nèi)容概要

《參閱案例研究(民事卷)(第2輯)》內(nèi)容簡介：法院在適用法律，擬定判決之際，通過闡明其疑義、補(bǔ)充其漏洞，創(chuàng)造新的制度，使自己獲得創(chuàng)造法律的功能，進(jìn)而促進(jìn)法律的成長。換言之，法律通過司法過程而成長，其實(shí)質(zhì)是通過法官運(yùn)用法律進(jìn)行裁判而成長。而研究因裁判而形成的案例，是法學(xué)專家學(xué)者參與法律形成及成長的權(quán)利與義務(wù)，其目的在于從法學(xué)方法論的立場去闡釋、檢驗(yàn)法律的解釋適用，發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)涵于個(gè)案的法律原則，進(jìn)而促進(jìn)法律的進(jìn)步和發(fā)展。
因此，將案例研究作為聯(lián)系司法實(shí)務(wù)界與法學(xué)理論界的重要途徑之一，這是必要且必須的。希望本叢書的面世，能夠?yàn)榉▽W(xué)理論界和司法實(shí)務(wù)界的便捷溝通打開一扇全新之門，使我們從此可以更好的交流往來。

書籍目錄

001 薛琦訴陳琳離婚案【法理評析】 論離婚案件中家庭暴力的認(rèn)定及救濟(jì) 趙莉002 尚翠紅訴闞斌離婚協(xié)議糾紛案【法理評析】 協(xié)議離婚中財(cái)產(chǎn)分割約定的法律適用 任積麗003林磊明訴馬如明、陳桂芳房屋買賣糾紛案【法理評析】 對善意第三人之利益的保護(hù) 崔拴林 房盈光004姜健榮、黃淑俠訴張曉莉、黃鋒房屋權(quán)屬糾紛案【法理評析】 日常家事代理與第三人利益保護(hù) 黃和新 陳軍005袁衛(wèi)軍訴施航、朱金梅民間借貸糾紛案【法理評析】 論夫妻對外債務(wù) ——以《婚姻法解釋(二)》第二十四條為中心 黃和新 陳軍006 單洪遠(yuǎn)、劉春林訴胡秀花、單良、單譯賢法定繼承糾紛案【法理評析】 法定繼承中的夫妻共同債務(wù) ——兼評《婚姻法解釋(二)》第二十四條的適用 馬曉燕侯文君007 魯頂、魯鵬程訴南京瑞柏貿(mào)易有限公司、李元芝相鄰關(guān)系糾紛、區(qū)分所有建筑物共有部分使用權(quán)糾紛案【法理評析】 區(qū)分所有建筑物之共有權(quán)問題研究 陳玲 王棟008 王全英、王勇訴江蘇金亞房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司侵犯采光權(quán)糾紛案【法理評析】 采光權(quán)侵權(quán)糾紛的法律適用 眭鴻明 陳潔009 青島中南物業(yè)管理有限公司南京分公司訴徐獻(xiàn)太、陸素俠物業(yè)管理合同糾紛案【法理評析】 論業(yè)主共有權(quán)的司法保護(hù) 眭鴻明 錢慧智010 黃承斌訴南通開發(fā)區(qū)愛東房地產(chǎn)有限公司商品房預(yù)售合同糾紛案【法理評析】 預(yù)約合同理論分析 ——以商品房買賣認(rèn)購書為視角 劉惠芹 吳在路011 周濟(jì)家訴南京恒輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司商品房買賣合同糾紛案【法理評析】 論行政規(guī)劃調(diào)整與商品房買賣合同的關(guān)系 包俊 吳亮012 胡瑞訴南京銀寶房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南京建工房地產(chǎn)開發(fā)總公司房屋買賣合同糾紛案【法理評析】 附隨義務(wù)的認(rèn)定與履行 崔拴林 黃晨013 南通市泰華置業(yè)發(fā)展有限公司訴海安縣國土資源局土地使用權(quán)出讓合同糾紛案【法理評析】 論土地使用權(quán)出讓合同效力 黃和新014 吉斯達(dá)商務(wù)港(南通)有限公司訴中國第二+冶金建設(shè)公司建設(shè)工程施工合同糾紛案【法理評析】 強(qiáng)行性規(guī)范之違反與合同效力 黃和新 陳軍015 王雨生等八人訴如皋市天龍化工廠、如皋市九鼎玻璃鋼有限公司環(huán)境污染糾紛案【法理評析】 “達(dá)標(biāo)排污”不影響侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān) 樊榮 韓磊016 季小莉訴海門市升?？照{(diào)設(shè)備有限公司勞動合同糾紛案【法理評析】 應(yīng)認(rèn)可準(zhǔn)畢業(yè)生具有勞動主體資格 李飛 張露017 張濤訴仁寶電子科技(昆山)有限公司勞動爭議案【法理評析】 勞動者的單方合同解除權(quán) ——兼論勞動合同服務(wù)期及違約責(zé)任 蔣潔018 漢得利(常州)電子有限公司訴王春平勞動合同糾紛案【法理評析】 保密和競業(yè)禁止協(xié)議的效力及解釋問題 李飛 張志坡019 中國水泥廠有限公司訴王世祥等事實(shí)勞動關(guān)系糾紛案【法理評析】用人單位不簽勞動合同也難逃其責(zé) ——以本案為例談事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定與保護(hù) 李國英 黃偉020 無錫民聯(lián)軸承制造有限公司訴陸芳中勞動爭議糾紛案【法理評析】 保護(hù)勞資雙方利益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 ——以本案為例談勞資雙方利益的平等保護(hù) 李國英 李亞麗

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：（二）被告與第三人之間不存在勞動關(guān)系本案審理中存在的另一個(gè)處理意見是：第三人應(yīng)負(fù)有全部給付義務(wù)，因?yàn)槠渑c被告間簽訂過勞動合同，有義務(wù)向被告發(fā)放工資，并有權(quán)對被告進(jìn)行管理、監(jiān)督，雙方間形成了事實(shí)勞動關(guān)系。首先需要更正的是，即使被告與第三人的勞動合同成立，其形成的應(yīng)該是勞動合同關(guān)系，而非事實(shí)勞動關(guān)系。事實(shí)上，本案中第三人與被告之間的合同不屬于勞動合同，原告、被告和第三人之間也不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，因而不可能在被告于第三人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系。首先，被告與第三人簽訂的“書面勞動合同”是虛假勞動合同，不產(chǎn)生勞動關(guān)系。無論是勞動合同關(guān)系還是事實(shí)勞動關(guān)系，勞動關(guān)系的建立都必須以用工為前提，即具有勞動者提供勞動力、用人單位支付勞動報(bào)酬的事實(shí)存在。而勞動合同關(guān)系的建立，還需要有合法有效的勞動合同存在，具備《勞動法》第十九條規(guī)定的勞動合同的七個(gè)必備條款。本案中，被告與第三人間雖然存在一個(gè)名為“勞動合同”書面約定，但該所謂的勞動合同中，缺乏關(guān)于勞動關(guān)系的基本條款，就連約定勞動者與用人單位之間提供勞動和支付工資這一勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系最基本的內(nèi)容都沒有，約定的內(nèi)容都是有關(guān)采石廠對王世祥負(fù)有代發(fā)工資、進(jìn)行勞動教育等義務(wù)，沒有作為用人單位對勞動者主要的管理權(quán)責(zé)?？梢?，法院對第三人采石廠與被告王世祥簽訂的“勞動合同”不屬于勞動合同的認(rèn)定是準(zhǔn)確的。其次，原告、被告和第三人之間不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣包括三方主體：派遣單位、被派遣勞動者和用工單位，其基本特征是：被派遣勞動者和派遣單位之間簽訂書面勞動合同，合同約定被派遣勞動者的基本工作條件；用工單位和派遣單位簽訂派遣協(xié)議，協(xié)議約定派遣單位的服務(wù)內(nèi)容和用工單位給付的報(bào)酬，這里的報(bào)酬包括被派遣勞動者的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、派遣單位的管理費(fèi)用以及派遣單位的管理費(fèi)用；被派遣勞動者和用工單位沒有直接的合同關(guān)系，依照勞動合同和派遣協(xié)議，用工單位安排勞動者勞動，并對其進(jìn)行指示和監(jiān)督；被派遣勞動者在用人單位的工作具有臨時(shí)性，派遣單位一般以被派遣勞動者雇主的身份提供有償勞動力服務(wù)；派遣單位和被派遣勞動者之間形成一般的勞動關(guān)系，而被派遣勞動者和用工單位則不形成勞動關(guān)系。

編輯推薦

《參閱案例研究(民事卷)(第2輯)》由中國法制出版社出版。

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