法律法規(guī)案例注釋版系列

內容概要

《工傷保險條例(案例注釋版)》所編選案例的原始資料盡量來源于各級人民法院已經審結并發(fā)生法律效力的判決。對于沒有相應真實案例的重點法條予以權威的條文注釋；所選案例緊扣法律條文規(guī)定，本身具有示范性、指導性的特點，對于讀者有很強的參考借鑒價值；本書設置了“相關案例索引”欄目，列舉更多相關案例，并歸納出案件要點。還收錄了重要配套法律文件，以及相應法律流程圖表、文書等內容，方便讀者查找和使用。

書籍目錄

適用提示工傷保險條例第一章 總則 第一條【立法目的】 第二條【適用范圍】 案例1 職工在工作中受傷，有權享受工傷保險待遇 第三條【工傷保險費征繳】 第四條【用人單位公示參保情況、安全防范義務】 第五條【工傷保險行政管理部門】 案例2 勞動保障局有權對轄區(qū)內的單位和個人作出工傷認定 第六條【工傷保險政策與標準的制定】第二章 工傷保險基金 第七條【工傷?險基金的構成】 第八條【工傷保險費率】 第九條【工傷保險費率方案的制定】 第十條【工傷保險費繳納主體及數(shù)額】 案例3 張某應向雇工吳某按照實際工資支付工傷待遇 第十一條【統(tǒng)籌地區(qū)】 案例4 廣州某塑料公司應當按照廣州市職工平均工資支付韓某有關工傷待遇 第十二條【工傷保險基金的管理】 案例5 唐某參加了工傷保險，其工傷醫(yī)療費用應由工傷保險基金支付 第十三條【工傷保險儲備金】第三章 工傷認定 第十四條【認定為工傷的情形】 案例6 某石料廠職工被石料崩傷眼睛，被認定為工傷 案例7 珠海某汽車服務公司機修工午休時被撞傷，被認定為工傷 案例8 黃某工作中被毆打致傷被認定為工傷 案例9 上海某企業(yè)發(fā)展公司職工因噴漆患白血病，被認定為工傷 案例10 萍鄉(xiāng)市某陶瓷公司職工下班回家路上從摩托車摔下死亡，被認定為工傷 第十五條【視同工傷的情形】 案例11 休息時間在家中猝死不被認定為工傷 案例12 陳某接受換環(huán)節(jié)育手術后暈倒摔傷，不被認定為工傷 案例13 佛山市順德區(qū)某金屬制品有限公司退伍傷殘門衛(wèi)舊傷復發(fā)，被認定為工傷 第十六條【不屬于工傷的情形】 案例14 龍南縣某煤礦職工無證駕駛機動車發(fā)生事故死亡，被認定為工傷 案例15 羅某非因醉酒在建筑工地值班時被砸傷，被認定為工傷 案例16 吳某因自殘受傷不構成工傷 ?十七條【工傷認定申請時限與主體】 案例17 溫某超過法定期限申請工傷認定，被作出不予受理決定 案例18 增城市某紡織品有限公司未在法定期限為工傷職工申請工傷認定，應支付期間工傷待遇費用 第十八條【工傷申請程序】 案例19 韓某申請工傷認定時提交了法定的資料，勞動保障行政部門應當依法受理 第十九條【事故傷害調查與舉證責任】 案例20 用人單位未能提供職工非因工受傷的證據(jù)，職工被認定為工傷 第二十條【工傷認定程序及回避】 案例21 佛山市順德區(qū)某金屬制品有限公司與佛山市勞動和社會保障局等工傷認定糾紛第四章 勞動能力鑒定 第二十一條【職工進行勞動能力鑒定的條件】 第二十二條【勞動能力鑒定內容】 第二十三條【勞動能力鑒定申請】 案例22 李某未經工傷認定，先進行勞動能力鑒定，鑒定結論具有法律效力 第二十四條【勞動能力鑒定委員會構成】 第二十五條【鑒定程序及期限】 第二十六條【再次?定】 案例23 佛山市某木材加工廠對勞動能力鑒定結論不服，又不在法定期限內提出復查或重新鑒定申請，該鑒定結論生效 第二十七條【勞動能力鑒定工作原則】 第二十八條【勞動能力復查鑒定】 第二十九條【再次鑒定和復查鑒定的期限】第五章 工傷保險待遇 第三十條【工傷醫(yī)療待遇】 第三十一條【行政復議、行政訴訟期間醫(yī)療費用的支付】 第三十二條【工傷職工配置的輔助器具】 第三十三條【停工留薪期】 案例24 天河某聯(lián)運營業(yè)處職工在停工留薪期內因工傷死亡，所在單位應支付工傷待遇 第三十四條【生活護理費】 第三十五條【一至四級傷殘待遇】 第三十六條【五、六級傷殘待遇】 案例25 廣州市番禺某藤器公司應向工傷職工胡某支付五級傷殘待遇 第三十七條【七至十級傷殘待遇】 案例26 彭水縣某公司應向工傷職工王某支付九級傷殘待遇 第三十八條【舊傷復發(fā)的工傷待遇】 第三十九條【工亡待遇】 案例27 因工死亡職工工傷賠償金中不應扣減民事賠償金 案例28 工傷致殘職工停工留薪期內死亡，所在單位應當支付職工因公死亡有關待遇 第四十條【工傷保險待遇的調整】 第四十一條【職工因工發(fā)事故而下落不明的處理】 第四十二條【停止享受工傷保險待遇的情形】 案例29 廣州某裝飾藝術有限公司無證據(jù)證明謝某拒絕治療，應依法支付謝某工傷待遇 第四十三條【單位在特殊情形下的工傷保險責任】 案例30 改制后?承繼單位應向改制前的工傷職工李某支付有關工傷保險待遇 案例31 無用工主體資格的承包人田某使用的勞動者侯某因工受傷，由有用工主體資格的發(fā)包人賴某承擔工傷賠償責任 第四十四條【職工被派遣出境時的工傷保險關系】 第四十五條【再次發(fā)生工傷的傷殘津貼】第六章 監(jiān)督管理 第四十六條【經辦機構責任】 第四十七條【經辦機構與相關機構的工傷服務協(xié)議】 第四十八條【費用核查與結算】 第四十九條【工傷保險基金收支情況的定期公布】 第五十條【聽取工作意見】 第五十一條【工傷保險事務的監(jiān)督】 第五十二條【工傷保險的群眾監(jiān)督】 第五十三條【工傷保險的工會監(jiān)督】 第五十四條【職工與用人單位工傷待遇爭議的處理】 第五十五條【工傷保險行政復議、行政訴訟事項】第七章 法律責任 第五十六條【挪用工傷保險基金的制裁】 第五十七條【社會保險行政部門工作人員的違法責任】 第五十八條【經辦機構的違法責任】 第五十九條【工傷服務協(xié)議的?除】 第六十條【用人單位與職工違法行為的處理】 第六十一條【勞動能力鑒定違法行為的責任】 第六十二條【未參加工傷保險單位的職工工傷賠償】 案例32 佛山市某電器制造公司應向工傷職工李某支付未參加工傷保險期間工傷待遇 第六十三條【拒不協(xié)助事故調查的法律責任】第八章 附則 第六十四條【本條例關鍵名詞的解釋】 案例33 賴某未與職工簽訂勞動合同，因與工傷職工存在事實勞動關系，被認定為工傷 案例34 佛山某衛(wèi)浴公司應按直接支付給職工的勞動報酬總額繳納工傷保險費 案例35 胡某有權按照實發(fā)工資總額享受工傷待遇 第六十五條【國家機構、事業(yè)單位等工傷保險制度的建設】 第六十六條【非法用工單位工傷的一次性賠償】 案例36 佛山某家具公司取得營業(yè)執(zhí)照前非法用工。致使被用工人因工作受傷應支付一次性賠償 第六十七條【施行時間】 案例37 翟某因公受傷在工傷保險條例實施前未進行過工傷認定，勞動行政部門應當受理其提出的工傷認定申請附錄1 關于印發(fā)《工傷保險條例》（修訂）宣傳提綱的通知（2010年12月23日） 工傷認定辦法（2010年12月31日） 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2002年3月28日） 職業(yè)病目錄（2002年4月18日） 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）（2002年4月5日） 關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004年11月1日） 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日） 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010年12月31日） 勞動和社會保障部關于新舊勞動能力鑒定標準銜接有關問題 處理意見的通知（2007年3月6日）附錄2 工傷認定申請表 勞動能力鑒定、確認申請表 勞動爭議調解申請書 賠償計算公式

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：某石料廠職工被石料朋傷眼睛。被認定為工傷《2005年8月10日中華人民共和國最高人民法院公報[2005]第8期）原告某石料廠訴稱，李某是原告工廠職工，李某謊稱其于2003年5月21日在原告工廠砸石料時眼部被飛濺的石塊擊傷。原告工廠無人看到李某于2003年5月21日在工作期間受傷，李某申請工傷認定時提供的證人李菜某當日沒來上班，李某眼病的就診時間發(fā)生在其所稱的受傷日之前。事實上，李某的眼部傷害是原有眼病復發(fā)，不是工作中受傷導致。因此，被告某市人事勞動和社會保障局對李某作出的工傷認定決定，證據(jù)不足，事實不清，請求法院予以撤銷。被告辨稱，其受理李某提出的工傷認定申請后，經過調查，依法作出了將李某眼部所受傷害認定為工傷的決定。請求法院維持被告依法作出的工傷認定決定。人民法院認為，被告受理李某提出的工傷認定申請后，依法進行了調查，并向原告送達了《工傷認定協(xié)助調查通知書》，要求原告在10日內提供事實和證據(jù)。但原告在法定期間內只提供了答辯書，并未提供李某不構成工傷的證據(jù)。被告根據(jù)已掌握的事實，依法認定李某工作中所受眼傷為工傷，并已經依法將工傷認定決定書送達申請人李某和原告。原告應當在工傷認定的行政程序中提出其認為李某不構成工傷的證據(jù)但未提供，后來訴訟程序中，原告提出了認為李某不構成工傷的證據(jù)，因為違反了有關舉證期限的規(guī)定，法院不予采納。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。李某于2003年5月21日在原告工廠從事砸石頭的工作任務時被飛起的石片崩傷右眼，這一事實有證人李某某證實，還有李某在5月21日以后的診斷證明、醫(yī)療收費票據(jù)等證據(jù)證實。被告作出的工傷認定決定，事實清楚，證據(jù)確鑿充分，符合法定程序，法院判決維持被告所作的工傷認定決定。原告認為李某不構成工傷的訴訟主張，沒有充分證據(jù)，法院不予支持。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。本案原告工廠的職工李某在上班時間和原告工廠廠房內，因為履行砸石頭的工作職責而被石頭擊傷眼睛，應當認定為工傷。

編輯推薦

《工傷保險條例案例注釋版(第2版)》：根據(jù)2010年12月20日分布的《國務院關于修改的決定》最新修訂。

圖書封面

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