工傷糾紛

內(nèi)容概要

　　本書獨辟蹊徑，由經(jīng)驗豐富的律師、法官帶您從敗訴的案例分析入手，為您詳細(xì)指明打各類民事官司的關(guān)鍵點，使您從準(zhǔn)備訴訟階段開始，就可提早規(guī)避風(fēng)險，避免可能出現(xiàn)的失誤。
　　要點導(dǎo)讀
　　簡潔扼要介紹本類案件相關(guān)的法律要點，帶您輕松邁過法律高門檻。
　　實務(wù)流程
　　由專業(yè)人士厘清本類型案件的各個訴訟流程，讓您在訴訟之初即對所有程序做到胸有成竹、心中有數(shù)。
　　實戰(zhàn)策略
　　選取實踐中典型的敗訴案例，細(xì)致分析敗訴的原因及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并提煉出行之有效的法庭訴訟實戰(zhàn)策略，讓您掌握專業(yè)的法律分析方法與訴訟技巧。
　　本書適合官司纏身的普通群眾和新進(jìn)律師閱讀。

作者簡介

劉瑛，北京市國振律師事務(wù)所合伙人，資深民商法律師。從事法律工作近十年，有著豐富的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及勞動糾紛、合同糾紛、公司糾紛、消費者保護(hù)糾紛、房地產(chǎn)糾紛等多個方面。代理的多起民商事案件曾經(jīng)中央電視臺、《法制日報》、《法制晚報》、《京華時報》等媒體報道，并多次應(yīng)中央人民廣播電臺《都市之聲》欄目之邀，就社會熱點法律問題進(jìn)行解答，獲得聽眾好評。

書籍目錄

第一章　工傷基礎(chǔ)知識
　第一節(jié)　什么是工傷
　第二節(jié)　工傷發(fā)生后的注意事項
第二章　工傷案件實務(wù)處理流程
　第一節(jié)　工傷認(rèn)定
　　一、工傷認(rèn)定的申請主體、時間
　　二、工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)
　　三、工傷認(rèn)定提交的材料
　　四、工傷認(rèn)定的調(diào)查核實和舉證責(zé)任
　　五、工傷認(rèn)定的依據(jù)
　　六、職業(yè)病認(rèn)定
　　七、工傷認(rèn)定時限和回避
　　八、對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的救濟(jì)
　第二節(jié)　勞動能力鑒定
　　一、勞動能力鑒定的申請主體
　　二、勞動能力鑒定的時間
　　三、勞動能力鑒定的機(jī)構(gòu)和人員
　　四、作出勞動能力鑒定結(jié)論的時限
　　五、勞動能力鑒定的判斷依據(jù)
　　六、傷殘等級的分級原則
　　七、傷殘等級晉級原則
　　八、原有傷殘及合并癥的處理
　　九、對勞動能力鑒定結(jié)論不服的救濟(jì)
　第三節(jié)　工傷保險待遇
　　一、工傷賠償項目及其計算
　　二、各級工傷保險待遇
　　三、舊傷復(fù)發(fā)待遇
　　四、職工因工死亡待遇
　　五、職工工傷保險待遇調(diào)整
　　六、職工在搶險救災(zāi)中或者因工外出期間下落不明的處理
　　七、停止支付工傷保險待遇情形
　　八、再次發(fā)生工傷的待遇
　第四節(jié)　工傷保險責(zé)任承擔(dān)
　　一、單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓
　　二、單位承包
　　三、職工被借調(diào)
　　四、企業(yè)破產(chǎn)
　　五、職工派遣出境
　　六、其他特殊情況
　第五節(jié)　工傷保險費用的支付
　　一、工傷保險基金支付
　　二、用人單位支付
　　三、特殊情況下的工傷費用的支付
　　四、不予支付工傷保險待遇的情形
第三章　工傷賠償案件解決的基本類型
　第一節(jié)　勞動爭議仲裁
　　一、通過協(xié)商解決勞動爭議
　　二、通過調(diào)解解決勞動爭議
　　三、通過仲裁解決勞動爭議
　第二節(jié)　行政復(fù)議和行政訴訟
　　一、行政爭議
　　二、行政復(fù)議和行政訴訟是解決此類爭議的途徑
　　三、新條例規(guī)定行政復(fù)議不再是行政訴訟的前置條件
　　四、行政決定、復(fù)議決定和法院判決、裁定的效力
　第三節(jié)　民事訴訟
第四章　工傷認(rèn)定糾紛法庭訴訟實戰(zhàn)策略
第五章　勞動能力鑒定及工傷保險待遇糾紛法庭訴訟實戰(zhàn)策略
附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人生前工資的一定比例計發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10％，即配偶每月50％，其他親屬每人每月40％，。但是在初次核定時，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于工亡職工的本人工資。在以后調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金時，不受此限制。供養(yǎng)親屬，是指完全或大部分依靠死亡職工生前提供生活來源、無勞動能力的親屬，包括血親也包括姻親，既包括近親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親（如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女）。供養(yǎng)親屬的具體范圍，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。這些親屬中誰有資格享受撫恤金，通過是否有勞動能力且主要依靠工傷職工生前扶養(yǎng)來確定。供養(yǎng)親屬撫恤金按照扶養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復(fù)勞動能力、或者供養(yǎng)親屬死亡時，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。（三）一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。當(dāng)因工死亡的工傷職工有數(shù)個近親屬時，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)的原則進(jìn)行分配，工傷職工生前，對其盡了較多照顧義務(wù)的近親屬，如長期與其共同生活的人，應(yīng)當(dāng)予以照顧。需要注意的是，由于一次性工亡補(bǔ)助金與一級至四級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金相類似，都是一次性待遇，其計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)也相似，所以對于一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的，本條只規(guī)定其近親屬可以按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，而沒有規(guī)定可以享受一次性工亡補(bǔ)助金。

編輯推薦

《工傷糾紛:50個法庭訴訟實戰(zhàn)策略》是由中國法制出版社出版的。

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