工傷保險(xiǎn)條例問答

內(nèi)容概要

《工傷保險(xiǎn)條例》自2004年1月1日施行以來(lái)，對(duì)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工怍，發(fā)揮了重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度出現(xiàn)了一些新情況、新問題。為了解決實(shí)踐中遇到的問題，做好與《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有關(guān)工傷保險(xiǎn)內(nèi)容的銜接，國(guó)務(wù)院對(duì)《工傷保瞼條例》進(jìn)行了修訂，并于2010年12月10日由溫家寶總理簽署國(guó)務(wù)院第586號(hào)令公布，自2011年1月1日起施行。新條例擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍、調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍、簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定鑒定爭(zhēng)議隉序、提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，增加了二傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目。

書籍目錄

一、工傷保險(xiǎn)法律知識(shí)問答  第一章 總則    1.為什么要修訂《工傷保險(xiǎn)條例》?    2.新的工傷保險(xiǎn)條例作了哪些主要修改?      3.《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的是什么?    4.已經(jīng)參加人身意外保險(xiǎn)的職工還需要參加工傷保險(xiǎn)嗎?    5.工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?      6.工傷保險(xiǎn)的適用范圍有哪些?      7.修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)的主體范圍有哪些變化?      8.工傷保險(xiǎn)制度中的“企業(yè)”包括哪些企業(yè)?      9.工傷保險(xiǎn)制度中的“民辦非企業(yè)單位”指的是哪些單？    10.工傷保險(xiǎn)制度中的“社會(huì)團(tuán)體”指哪些單位?    11.哪些事業(yè)單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)?哪些事業(yè)單位不參加    12.工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何進(jìn)行征繳?    13.用人單位在工傷保險(xiǎn)工作中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?      14.各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在工傷保險(xiǎn)中的職責(zé)是什么?      15.各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷保險(xiǎn)中的具體職責(zé)有哪些？    ……二、《工傷保險(xiǎn)條例》新舊對(duì)照表三、工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律規(guī)定

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：在工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)的關(guān)系處理上，我國(guó)首先肯定了工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)性地位，要求企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶都要參加工傷保險(xiǎn)。同時(shí)，我國(guó)的法律法規(guī)不排斥用人單位參加人身意外傷害保險(xiǎn)，鼓勵(lì)用人單位與個(gè)人購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，特別是在《中華人民共和國(guó)建筑法》中還特別規(guī)定：建筑施工企業(yè)必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位如果既參加了工傷保險(xiǎn)又購(gòu)買了人身意外傷害保險(xiǎn)，那么，其職工發(fā)生工傷后，除了按照條例規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇外，還可以根據(jù)與商業(yè)保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)合同約定，享受相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)煤炭法》也有類似的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)指出的是，企業(yè)等用人單位不能因?yàn)橐呀?jīng)按照上述兩個(gè)法律的規(guī)定購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)而拒絕參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)并行不悖。5.問：工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？答：在工傷保險(xiǎn)工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：一是雇主責(zé)任原則。實(shí)行嚴(yán)格的雇主責(zé)任是工傷保險(xiǎn)區(qū)別于其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的重要特征。在工傷保險(xiǎn)中實(shí)行雇主責(zé)任原則，是工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展的結(jié)果。在19世紀(jì)末期，隨著資本主義大生產(chǎn)的發(fā)展，工傷事故頻繁發(fā)生，以前在民事領(lǐng)域的過錯(cuò)責(zé)任原則已經(jīng)很難適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。一方面，工人的基本權(quán)利得不到保障，另一方面，資本家的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)過高。在工人階級(jí)的艱苦努力和社會(huì)有識(shí)之士的極力倡導(dǎo)下，才慢慢引入雇主責(zé)任原則，強(qiáng)調(diào)資本家對(duì)工人人身傷害所承擔(dān)的責(zé)任，同時(shí)，為了分散單個(gè)資本家的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，開始建立社會(huì)統(tǒng)籌基金制度，這便是工傷保險(xiǎn)制度雛形的由來(lái)。工傷保險(xiǎn)制度建立一百多年來(lái)，雇主責(zé)任原則一直得到很好的遵循。

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《工傷保險(xiǎn)條例問答(含新舊對(duì)照)》由中國(guó)法制出版社出版。

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