社會(huì)保險(xiǎn)法深度釋解與企業(yè)應(yīng)對(duì)

內(nèi)容概要

為幫助企業(yè)HR和法務(wù)人員及時(shí)了解最新的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策和動(dòng)態(tài)、全面深入掌握《社會(huì)保險(xiǎn)法》的精要，提高人力資源管理和社會(huì)保險(xiǎn)管理水平，《社會(huì)保險(xiǎn)法深度釋解與企業(yè)應(yīng)對(duì)》中，作者結(jié)合多年處理社會(huì)保險(xiǎn)法律問(wèn)題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，緊扣《社會(huì)保險(xiǎn)法》的新規(guī)定，為企業(yè)HR和法務(wù)人員深度解讀《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上提出應(yīng)對(duì)措施，從而使企業(yè)HR和法務(wù)人員輕松應(yīng)對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的新規(guī)定。

作者簡(jiǎn)介

石先廣，律師，勞動(dòng)法專(zhuān)家，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于上海同建律師事務(wù)所，上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律委員會(huì)委員，畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)研究生院，長(zhǎng)期從事公司法律事務(wù)的研究與實(shí)務(wù)操作，并成功研發(fā)能有效降低企業(yè)用工管理風(fēng)險(xiǎn)的D.P.S.系統(tǒng)，該系統(tǒng)的核心是指導(dǎo)并推進(jìn)企業(yè)用工管理的書(shū)面化（documenting）、流程化（proceeding）、標(biāo)準(zhǔn)化（standardizing），以此降低企業(yè)用工管理的風(fēng)險(xiǎn)。 
    石先廣律師已在全國(guó)各大省市為企業(yè)講授勞動(dòng)用工管理課程百余場(chǎng)，已培訓(xùn)企業(yè)萬(wàn)余家。已在中國(guó)法制出版社、法律出版社、中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社等知名出版機(jī)構(gòu)出版企業(yè)用工管理類(lèi)專(zhuān)著十余部。主講的勞動(dòng)法系列課程包括：《勞動(dòng)合同法解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)》、《新法下的企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范）》、《新法下的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理技巧》、《勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理》、《員工離職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與成本控制》、《新法背景下的工資、工時(shí)、加班、休假管理及爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)》、《新法下的特殊類(lèi)型員工管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例精要解析與實(shí)務(wù)應(yīng)用》等。

書(shū)籍目錄

前言第一章 《社會(huì)保險(xiǎn)法》下的人力資源管理 第一節(jié) 備受關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》 一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)背景 二、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法歷程 三、《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響 第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述 一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念、主要險(xiǎn)種和特點(diǎn) 二、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別第二章 社會(huì)保險(xiǎn)辦理實(shí)務(wù)第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與工齡、退休管理實(shí)務(wù)第四章 基本醫(yī)療保險(xiǎn)與病假?醫(yī)療期管理第五章 生育保險(xiǎn)與女職工三期管理實(shí)務(wù)第六章 工傷保險(xiǎn)與工傷事故處理實(shí)務(wù)第七章 失業(yè)保險(xiǎn)與員工離職管理第八章 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任與社會(huì)保障爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)附錄典型案例索引實(shí)用圖表索引

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：1.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記辦理我國(guó)對(duì)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，實(shí)行向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記制度?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第57條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。具體而言，用人單位新辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）受理機(jī)構(gòu)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地原則，由用人單位所在地縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記事宜。（2）辦理時(shí)限。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)自成立之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。（3）證件材料?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)（社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法）的通知》第7條規(guī)定，繳費(fèi)單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)登記表，并出示以下證件和資料：①營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；②國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)；③省、自治區(qū)、直轄市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。因此，企業(yè)人力資源管理人員在準(zhǔn)備辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的證件和材料時(shí)需要參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定，如開(kāi)戶(hù)行和銀行賬戶(hù)也是辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記所必須的。

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