案例解說工傷事故責(zé)任認(rèn)定與賠償計算標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容概要

案例真實典型，案情詳細(xì)全面；判決權(quán)威指引，分析準(zhǔn)確透徹；立足維權(quán)索賠，專家答疑解惑；注重索賠細(xì)節(jié)，提示關(guān)鍵問題；法律匯編整理，方便查閱參考。  蔡衛(wèi)忠編著的《工傷事故責(zé)任認(rèn)定與賠償計算標(biāo)準(zhǔn)》通過分析真實，典型案例，詳細(xì)講解在各類侵權(quán)糾紛中如何選擇維權(quán)途徑和確定索賠對象；通過分析侵權(quán)構(gòu)成要件，進行責(zé)任認(rèn)定并歸納免責(zé)事由；通過對賠償項目，賠償計算標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)致講解，幫助維權(quán)人獲得侵權(quán)損害賠償。

作者簡介

蔡衛(wèi)忠，1973年生，山東大學(xué)副教授，山東眾成仁和律師事務(wù)所兼職律師。主要研究方向為侵權(quán)法、物權(quán)法、金融法、法律教育等。積極關(guān)注和參與侵權(quán)法等相關(guān)立法的討論和研究，著重研究和總結(jié)相關(guān)立法在律師實務(wù)中的應(yīng)用和發(fā)展。在國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文二十余篇，出版著作五部。

書籍目錄

第一篇 工傷事故責(zé)任的認(rèn)定 1.劉某訴墊江縣勞動和社會保障局行政確認(rèn)案　　勞動者與用人單位間勞動關(guān)系如何認(rèn)定？ 在哪些情形下受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷？ 法律禁止認(rèn)定為工傷的情形有哪些？ 2.重慶某水泥廠訴沙坪壩區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案　　根據(jù)現(xiàn)行法律，工傷事故責(zé)任采用何種歸責(zé)原則？ 無過錯責(zé)任原則下，是否對職工任何過錯均不予考慮？ 3.東臺市某水泥?司訴市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案　　勞動關(guān)系與勞務(wù)雇傭關(guān)系該如何界定？ 勞動關(guān)系在工傷認(rèn)定中處于什么地位？ 不具有勞動關(guān)系的勞動者在勞動中受到傷害如何索賠？ 4.葉某甲訴佛山市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定上訴案　　“上下班途中”該如何理解？ 5.李某訴重慶市黔江區(qū)社保局工傷認(rèn)定案　　工作時間如何界定？ 工作地點如何界定？ 致害原因有何特殊要求？ 6.佛山市某五金家具廠訴區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定上訴案　　“工作原因”的內(nèi)涵是什么？ “工作原因”與“工作職責(zé)”的關(guān)系是怎樣的？ 7.永川市某煤礦訴市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案　　哪些疾病為職業(yè)??？ 依據(jù)職業(yè)病認(rèn)定工傷需提供什么材料？ 8.方某訴南昌市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案　　職工突發(fā)疾病的范圍如何認(rèn)定？ “48小時”何時起算？ 突發(fā)疾病的時間和空間條件如何認(rèn)定？ 9.重慶市某實業(yè)公司訴江北區(qū)勞保局工傷認(rèn)定上訴案　　“因公外出期間”如何認(rèn)定？ “因工作原因”如何認(rèn)定？ 10.廣州某建設(shè)公司訴市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定上訴案　　“故意犯罪的”該如何理解？ 已從侵權(quán)人處獲得完全賠償，還能認(rèn)定為工傷嗎？ 11.佛山市某金屬制品公司訴市勞動局工傷認(rèn)定上訴案　　“舊傷復(fù)發(fā)”在工傷認(rèn)定中的地位？ 法律對此處“舊傷”有何特殊要求？第二篇 特殊群體工傷保險責(zé)任制度 12.何某訴重慶市彭水縣人事局行政確認(rèn)案　　公務(wù)員因工負(fù)傷以何為據(jù)獲得補償？ 公務(wù)員因工負(fù)傷通過何種途徑獲得補償？ 13.王某訴重慶市大渡口區(qū)勞動和社會保障局行政確認(rèn)案　　參照公務(wù)員制度進行管理的事業(yè)單位職工工傷如何處理？ 其他事業(yè)單位職工工傷如何處理？ 14.康某與趙某勞動爭議案？　　雇工在工作中受到傷害將以何為據(jù)獲取賠償？ 雇工在工作中受到傷害將如何適用法律獲得賠償？ 15.東營市某建筑公司與廣饒縣勞動局行政確認(rèn)案　　勞動者在無營業(yè)執(zhí)照單位因工負(fù)傷能獲得何種賠償？ 無執(zhí)照單位職工因工受傷應(yīng)通過何種途徑獲償？ 16.佛山市某汽車出租公司訴市勞動局勞動行政確認(rèn)案第三篇 工傷事故責(zé)任的索賠途徑 17.博愛縣某燃?xì)夤驹V縣勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案　　可以申請工傷認(rèn)定的主體有哪些？ 工傷認(rèn)定的受理機關(guān)有哪些？ 工傷認(rèn)定的申請有無時間限制？ 工傷認(rèn)定申請須提交哪些材料？ 18.王某不服北京市石景山區(qū)勞動局行政確認(rèn)案　　職業(yè)病診斷在哪個部門進行？ 職業(yè)病診斷時應(yīng)提供何種材料？ 對職業(yè)病診斷不服，當(dāng)事人如何救濟？ 19.某餐飲有限公司與田某工傷待遇案　　勞動能力鑒定何時提出？ 勞動能力鑒定由誰提出？ 勞動能力鑒定向何機關(guān)提出？ 對于勞動能力鑒定結(jié)論不服，相關(guān)當(dāng)事人如何救濟？ 20.廣州某油漆公司與陳某損害賠償糾紛案 21.永川市某煤礦訴市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案？　　工傷事故責(zé)任與第三人的侵權(quán)責(zé)任的關(guān)系如何？ 工傷事故責(zé)任與用人單位的侵權(quán)責(zé)任關(guān)系如何？ 22.蔣某與四川某紙業(yè)有限公司工傷保險待遇上訴案？　　工傷認(rèn)定申請應(yīng)遵守怎樣的時限規(guī)定？ 因不服勞動能力鑒定而提請再次鑒定的時限是怎樣的？ 對工傷認(rèn)定結(jié)論不服進行救濟的時限是如何?定的？第四篇 工傷保險待遇的計算標(biāo)準(zhǔn) 23.朱某與海南某拆遷工程公司工傷待遇案　　工傷醫(yī)療期的各項待遇是什么？ 工傷的傷殘等級待遇如何計算？ 24.譚某與北京市某建設(shè)公司工傷待遇爭議上訴案　　如何計算五級、六級傷殘的一次性傷殘補助金？ 如何認(rèn)定五級、六級傷殘的傷殘津貼？ 25.張某與新鄉(xiāng)市某紙業(yè)有限公司工傷待遇上訴案　　七級至十級傷殘的一次性傷殘補助金如何計算？ 七級至十級傷殘的醫(yī)療?助金和傷殘就業(yè)補助金如何計算？ 26.張甲、張乙與某集團礦業(yè)公司某鐵礦工傷待遇上訴案？　　供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算？ 喪葬補助金、一次性工亡補助金如何計算？ 27.萬某訴安?？h某煤業(yè)公司工傷保險待遇糾紛案　　患職業(yè)病治療期間的待遇有哪些？ 患職業(yè)痛進行傷殘等級鑒定后的待遇如何計算？第五篇 工傷事故糾紛的處理 28.何某訴酉陽縣勞動和社會保險局案　　對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服，行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序嗎？ 除了進行行政復(fù)議與行政訴訟，申請人還有其他救濟途徑嗎？ 29.駐馬店市某保安公司與驛城區(qū)勞動局工傷確認(rèn)上訴案　　如何進行行政復(fù)議？ 如何進行行政訴訟？ 30.山東某集團公司與桓臺縣勞動和社會保障局行政確認(rèn)案　　相關(guān)當(dāng)事人對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議，應(yīng)通過何種程序救濟？ 對職業(yè)病的鑒定應(yīng)如何進行？ 相關(guān)當(dāng)事人對職業(yè)病初次鑒定不服該如何救濟？ 31.熊某與重慶市某建筑勞務(wù)有限公司工傷待遇案　　不服勞動能力鑒定結(jié)論，可以進行復(fù)議或訴訟嗎？ 不服勞動能力鑒定結(jié)論，該如何救濟？ 再次鑒定程序如何啟動？ 32.王某與某冶金建設(shè)公司工傷待遇糾紛案　　與單位就工傷待遇落實產(chǎn)生爭議，有哪些救濟途徑？ 勞動仲裁如何提出？ 33.彭水縣某實業(yè)公司與王某工傷保險待遇案　　工傷賠償協(xié)議在工傷索賠中的地位如何？ 對工傷賠償協(xié)議存在異議，可以如何救濟？附錄一 相關(guān)規(guī)定 工傷保險條例(2010年12月20日) 工傷認(rèn)定辦法(2010年12月31日) 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2010年12月31日)附錄二 人身損害賠償計算公式附錄三 工傷實用文書附錄四 2009年全國31個省、自治區(qū)、直轄市城鄉(xiāng)居民人均收支情況一覽表(不含港澳臺地區(qū))

章節(jié)摘錄

　　根據(jù)《條例》第14條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的主要有如下情形：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。縱觀這些應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷之法定情形，它們均在一定程度上與職工的本職工作相關(guān)聯(lián)，這也正是“工傷”題中應(yīng)有之義?！　〕酥猓稐l例》第15條還規(guī)定了三種視同為工傷的情形，其具體為：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。上述三種情形有別于典型的工傷，并非與職工的本職工作密切相關(guān)，法律基于保護勞動者合法權(quán)益的立法價值，也將其視同工傷予以認(rèn)定，體現(xiàn)了法律對勞動者合法權(quán)益的傾向性保護?！　【C上，職工受到傷害欲通過工傷程序獲取賠償，就必須提供有力的證據(jù)證明其所受傷害符合《條例》第14條、15條規(guī)定之情形，否則可能因證據(jù)不足而無法適用《條例》認(rèn)定為工傷?！　≡诒景钢?，劉某雖聲稱他是在工作過程中受到傷害的，但劉某并未提供有力證據(jù)對其主張予以證明，勞動部門根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)對劉某作出《工傷不予認(rèn)定決定書》符合法律規(guī)定。

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　　《案例解說工傷事故責(zé)任認(rèn)定與賠償計算標(biāo)準(zhǔn)》主要內(nèi)容：【案情回放】案例真實典型，案情詳細(xì)全面；　　【法院判決】判決權(quán)威指引，分析準(zhǔn)確透徹；　　【專家解惑】立足維權(quán)索賠，專家答疑解惑；　　【專家提示】注重索賠細(xì)節(jié)，提示關(guān)鍵問題；　　【法律鏈接】法律匯編整理，方便查閱參考?！　∫园刚f法通俗易懂、專家支招索賠維權(quán)、賠償計算速查方便、法律指引權(quán)威實用?！　“l(fā)生侵權(quán)怎么辦？真實案例供您參考?！　【S權(quán)索賠怎么辦？專家為您解惑支招?！　∫罁?jù)最新《工作保險條例》。

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