工傷案例勝訴指引

前言

　　生命的答卷真的很奇特，曾經(jīng)幻想在仕途上有所發(fā)展的我，卻在機(jī)緣的變遷里做了一名律師。在多年的執(zhí)業(yè)生涯中，感悟著社會(huì)的變遷，法律程序的繁雜，傷者的無(wú)助。從目前的法律規(guī)定來(lái)看，工傷發(fā)生后解決爭(zhēng)議的途徑有四條：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。但基于體制方面的原因，調(diào)解制度形同虛設(shè)，強(qiáng)制仲裁違背了“仲裁自愿”的傳統(tǒng)仲裁立法原則。由于仲裁強(qiáng)制原則的限制，當(dāng)事人往往無(wú)法直接得到法院的救濟(jì)，即使在他不信任仲裁機(jī)構(gòu)的條件下也必須接受仲裁，否則就喪失了向法院尋求救濟(jì)的權(quán)利。“一裁兩審”制度又導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決過(guò)程程序多、周期長(zhǎng)，直接損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不超審限都要經(jīng)過(guò)11個(gè)多月才能有最終結(jié)果。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議中牽涉到工傷認(rèn)定則問(wèn)題會(huì)變得更加復(fù)雜。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明的規(guī)定，也就是說(shuō)工傷認(rèn)定須提交勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果勞動(dòng)者與用人單位之間未簽訂勞動(dòng)合同，而用人單位又不承認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

內(nèi)容概要

生命的答卷真的很奇特，曾經(jīng)幻想在仕途上有所發(fā)展的我，卻在機(jī)緣的變遷里做了一名律師。在多年的執(zhí)業(yè)生涯中，感悟著社會(huì)的變遷，法律程序的繁雜，傷者的無(wú)助。

作者簡(jiǎn)介

菅峰，律師，上海旭燦律師事務(wù)所主任，法學(xué)詞士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、國(guó)際商務(wù)師、保險(xiǎn)公估師、保險(xiǎn)經(jīng)匆人。長(zhǎng)期擔(dān)任近百家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位常年法律顧問(wèn)，在勞動(dòng)法、人身?yè)p害、企業(yè)轉(zhuǎn)制、并購(gòu)重組、產(chǎn)權(quán)交易、委托理財(cái)、債權(quán)債務(wù)、稅收法務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，成功地代理了一大批民商案件，其中多起被央視《午間新聞》、《東方時(shí)空》、《新聞直播間》、《今日說(shuō)法》、《經(jīng)濟(jì)與法》、東方衛(wèi)視《律師視點(diǎn)》、上視《庭審紀(jì)實(shí)》、《案件聚焦》、《社會(huì)方圓》、《法律與道德》等欄目，以及法制日?qǐng)?bào)、新聞晨報(bào)、青年報(bào)、新聞晚報(bào)、上海法治報(bào)、文匯報(bào)、申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)等眾多媒體采訪報(bào)道。

書(shū)籍目錄

第一部分 工傷事故認(rèn)定　案例1 交接班之際搞個(gè)人衛(wèi)生致傷工傷認(rèn)定案　案例2 李某休假期間非工作原因在單位受傷不予認(rèn)定工傷案　案例3 李某上班途中因交通事故受傷工傷認(rèn)定案　案例4 在未交付使用的工程附加項(xiàng)目施工受傷，用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任　案例5 上班時(shí)間干私活受到機(jī)動(dòng)車事故傷害不予認(rèn)定為工傷　案例6 王某患職業(yè)病用人單位不服工傷認(rèn)定惡意訴訟案　案例7 用人單位拒絕提供證據(jù)協(xié)助工傷事故調(diào)查的陳某工傷認(rèn)定案　案例8 陳某在建筑工地施工時(shí)受傷不予認(rèn)定工傷案　案例9 用人單位以勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)程序違法為由提起訴訟的周某工傷認(rèn)定案　案例10 用人單位將建設(shè)工程發(fā)包給無(wú)資質(zhì)人承包所發(fā)生的傷亡應(yīng)認(rèn)定為工傷　案例11 用人單位將工程業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用人主體資格的人后仍應(yīng)承擔(dān)用工主體資格　案例12 掛靠車輛司機(jī)在營(yíng)運(yùn)途中死亡工傷認(rèn)定案　案例13 李某掘井期間違章操作負(fù)傷工傷認(rèn)定案　案例14 超過(guò)法定申請(qǐng)期限不予受理工傷認(rèn)定案　案例15 享受工傷待遇不以行政程序工傷認(rèn)定為必然前提　案例16 對(duì)同一超過(guò)法定期限的申請(qǐng)作出兩次不同行政行為的工傷認(rèn)定案　案例17 何某冰災(zāi)期間上班途中因路滑受傷工傷認(rèn)定案　案例18 勞動(dòng)關(guān)系不明工傷認(rèn)定案　案例19 退休教師超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效不予受理工傷認(rèn)定案　案例20 間或未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的常年個(gè)體工商戶所聘勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定案　案例21 協(xié)助調(diào)查期間自殘不予認(rèn)定工傷案　案例22 班后因私事在單位滯留，途中遭遇車禍工傷認(rèn)定案　案例23 下班途中被肇事車撞傷工傷認(rèn)定案　案例24 工作時(shí)間、工作地點(diǎn)斗毆傷亡不屬工傷案　案例25 錄音證據(jù)推翻工傷認(rèn)定案　案例26 職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷　案例27 陳某某與用人單位存在特殊勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定案　案例28 “無(wú)證駕駛”助力車致自己死亡工傷認(rèn)定案　案例29 認(rèn)定工傷的前提是勞動(dòng)者和用人單位之間存在明確的勞動(dòng)關(guān)系　案例30 雙重勞動(dòng)關(guān)系中的工傷認(rèn)定案第二部分 工傷待遇與賠償　案例1 存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇糾紛案　案例2 已破產(chǎn)公司的股東因重大過(guò)失承擔(dān)工傷事故損害賠償責(zé)任糾紛案　案例3 職工在勞動(dòng)中存在過(guò)錯(cuò)，單位仍應(yīng)承擔(dān)工傷事故損害賠償責(zé)任糾紛案　案例4 勞動(dòng)者在按照社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定受領(lǐng)了傷害保險(xiǎn)賠付后，再以侵權(quán)為訴因向有過(guò)錯(cuò)的用人單位請(qǐng)求侵權(quán)損害賠償糾紛案　案例5 工傷事故民事?lián)p害賠償糾紛案　案例6 職工在上下班途中發(fā)生交通事故，同時(shí)向肇事方主張侵權(quán)賠償、向用人單位主張工傷賠償待遇糾紛案　案例7 無(wú)證駕駛造成工傷事故賠償糾紛案　案例8 申請(qǐng)人不服下級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論申請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定工傷事故糾紛案　案例9 職工使用假身份證工傷事故賠償案　案例10 申請(qǐng)仲裁時(shí)請(qǐng)求數(shù)額較低，仲裁庭審中增加訴訟請(qǐng)求數(shù)額工傷事故賠償糾紛案　案例11 雙方均不能夠提供足夠的證據(jù)證明職工工資標(biāo)準(zhǔn)的工傷事故賠償糾紛案　案例12 職工不能舉證證明其工資標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)又不提供，證明責(zé)任的不利后果該由用人單位承擔(dān)工傷事故糾紛案　案例13 勞動(dòng)者與用人單位就工傷事故賠償達(dá)成的協(xié)議顯失公正被撤銷工傷事故賠償糾紛案　案例14 企業(yè)被租賃經(jīng)營(yíng)，承包人和企業(yè)對(duì)職工工傷事故承擔(dān)連帶賠償責(zé)任糾紛案　案例15 用人單位向社保部門(mén)申報(bào)的繳費(fèi)工資額低于工傷職工在發(fā)生工傷事故前的實(shí)際平均工資工傷事故糾紛案　案例16 勞務(wù)派遣職工的工傷事故賠償糾紛案　案例17 勞動(dòng)關(guān)系終止后，后續(xù)治療費(fèi)工傷事故賠償案　案例18 協(xié)議確認(rèn)工傷不再申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷事故賠償糾紛案　案例19 發(fā)包方與自然人承包方約定“施工中發(fā)生傷、亡、殘事故，由承包方負(fù)責(zé)”工傷事故賠償案　案例20 工傷索賠超過(guò)仲裁時(shí)效工傷事故賠償糾紛案　案例21 船舶已轉(zhuǎn)讓但未辦理過(guò)戶手續(xù)，船員遭受工傷事故要求船舶所有權(quán)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任案　案例22 工傷認(rèn)定書(shū)已生效，在工傷事故賠償糾紛審理過(guò)程中再以工傷認(rèn)定錯(cuò)誤為由相抗辯的工傷事故賠償糾紛案　案例23 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論與司法鑒定結(jié)論存在沖突的工傷事故賠償糾紛案　案例24 當(dāng)事人請(qǐng)求一次性支付供養(yǎng)親屬的撫恤……附錄

章節(jié)摘錄

　　一審法院審理后認(rèn)為，某鋼網(wǎng)架制作公司自對(duì)蘆某用工之日起雙方即已建立了勞動(dòng)關(guān)系，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)某鋼網(wǎng)架制作公司與某飲料廠簽訂的工程承包合同，某鋼網(wǎng)架制作公司的施工已超出了雙方約定的施工時(shí)間。另外，某鋼網(wǎng)架制作公司在承建的工程完工后，應(yīng)及時(shí)通知發(fā)包方辦理驗(yàn)收和結(jié)算手續(xù)。某鋼網(wǎng)架制作公司沒(méi)有向法院提交工程完工后的驗(yàn)收手續(xù)和工程結(jié)算單，不能認(rèn)定該工程已完工。第三人蘆某是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，為某鋼網(wǎng)架制作公司承建的某飲料廠鋼結(jié)構(gòu)工程的工作中受到事故傷害，符合認(rèn)定工傷的情形。某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，程序合法，適用法律、法規(guī)正確。某鋼網(wǎng)架制作公司要求撤銷某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定的訴訟請(qǐng)求，不予支持，遂判決維持某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定決定?！　∧充摼W(wǎng)架制作公司不服一審判決，向某市中級(jí)人民法院提起上訴?！　《彿ㄔ航?jīng)審理后認(rèn)為，本案的焦點(diǎn)是：第三人蘆某的因工受傷，誰(shuí)是用工單位。從某鋼網(wǎng)架制作公司提交的證據(jù)——施工日志以及開(kāi)庭審理時(shí)各方當(dāng)事人的陳述，可以認(rèn)定蘆某是某鋼網(wǎng)架制作公司一名相對(duì)固定的員工，由于蘆某與某鋼網(wǎng)架制作公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，受該公司的指派到某飲料廠工程施工，在工作過(guò)程中受傷，屬于在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，適用法律正確，應(yīng)予維持。二審法院遂根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決駁回上訴，維持原判。

編輯推薦

　　從全新的法史學(xué)視角，總結(jié)特殊地質(zhì)語(yǔ)境中的少數(shù)民族生態(tài)保護(hù)習(xí)慣，發(fā)掘和吸收其所蘊(yùn)涵的巨大價(jià)值和潛能，是保護(hù)西南亞熱帶巖溶地區(qū)獨(dú)特的生態(tài)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)該地區(qū)可持續(xù)發(fā)展亟待研究的課題?！　”緯?shū)的出版旨在通過(guò)探尋西南亞熱帶巖溶地區(qū)少數(shù)民族生態(tài)習(xí)慣的規(guī)律和特征，還原其在未受到當(dāng)代政治浩劫和經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊之前的生存范式，提出特殊地質(zhì)語(yǔ)境中生態(tài)保護(hù)法律體系的建構(gòu)，從而為國(guó)家生態(tài)保護(hù)政策在少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)施提供依據(jù)。研究少數(shù)民族生態(tài)保護(hù)習(xí)慣，不僅對(duì)于保護(hù)少數(shù)民族珍貴的文化遺產(chǎn)、維護(hù)邊疆少數(shù)民族地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定具有重要的意義，而且對(duì)于國(guó)家生態(tài)保護(hù)法律機(jī)制的整體完善和發(fā)展也具有特殊的價(jià)值。

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