法律法規(guī)新解讀叢書(shū)

內(nèi)容概要

“法律法規(guī)新解讀”叢書(shū)作為一套實(shí)用型法規(guī)匯編，在初版上市時(shí)，以其權(quán)威、實(shí)用、易懂的優(yōu)點(diǎn)，贏得了廣大讀者的認(rèn)可，真正成為“遇事找法者”運(yùn)用法律維護(hù)權(quán)利和利益的利器。本叢書(shū)選取與日常生活密切相關(guān)的法律領(lǐng)域，將各領(lǐng)域的核心法規(guī)作為“主體法”，并且將與主體法相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)分類(lèi)匯編。　　獨(dú)家打造四重法律價(jià)值：　　1.出版權(quán)威　　中國(guó)法制出版社是國(guó)務(wù)院法制辦公室所屬的中央級(jí)法律類(lèi)圖書(shū)專(zhuān)業(yè)出版社，是國(guó)家法律、行政法規(guī)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)。　　2.條文解讀精煉到位　　叢書(shū)各分冊(cè)將重難點(diǎn)法條以【解讀與應(yīng)用】形式進(jìn)行闡釋?zhuān)⑨寖?nèi)容在吸取全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)、國(guó)務(wù)院法制辦公室、最高人民法院等部門(mén)對(duì)條文的權(quán)威解讀中精華的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際全新撰寫(xiě)，簡(jiǎn)單明了、通俗易懂，并突出百姓日常生活中經(jīng)常遇到的糾紛與難題，并專(zhuān)設(shè)“以案說(shuō)法”生動(dòng)形象展示解決法律問(wèn)題的實(shí)例，這是市面上其他圖書(shū)所無(wú)法比擬的?！　?.關(guān)聯(lián)法規(guī)檢索便捷　　叢書(shū)各分冊(cè)除了精選與主體法相關(guān)聯(lián)的法律規(guī)定外，還在主體法中以【關(guān)聯(lián)參見(jiàn)】的方式鏈接重要條文，并標(biāo)注條文所在頁(yè)碼（如“P42”即為第42頁(yè)），以此最大限度地提高法規(guī)的即查即用性?！　?.附錄實(shí)用法律工具　　書(shū)末收錄經(jīng)提煉的法律流程圖、訴訟文書(shū)、糾紛處理常用數(shù)據(jù)等內(nèi)容，幫助讀者大大提高處理法律事務(wù)的效率?！　∧軌?yàn)榇蠹覍W(xué)習(xí)法律、解決法律難題提供實(shí)實(shí)在在的幫助，是我們?nèi)呐Φ姆较颍孕臍g迎廣大讀友反饋意見(jiàn)、建議。

書(shū)籍目錄

工傷保險(xiǎn)條例解讀與應(yīng)用　　　第一章　總則　第二章　工傷保險(xiǎn)基金　第三章　工傷認(rèn)定　第四章　勞動(dòng)能力鑒定　第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　第六章　監(jiān)督管理　第七章　法律責(zé)任　第八章　附則關(guān)聯(lián)法規(guī)歸類(lèi)解讀與應(yīng)用　一、綜合　二、工傷認(rèn)定　三、勞動(dòng)能力鑒定　四、工傷待遇與賠償　五、工傷爭(zhēng)議處理　六、工傷保險(xiǎn)基金實(shí)用附錄

章節(jié)摘錄

插圖：（一）當(dāng)場(chǎng)作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之口起計(jì)算；（二）載明具體行政行為的法律文書(shū)直接送達(dá)的，自受送達(dá)人簽收之1：1起計(jì)算；（三）載明具體行政行為的法律文書(shū)依法留置送達(dá)的，送達(dá)人和見(jiàn)證人枉送達(dá)簽注的留置送達(dá)之日起計(jì)算；（四）載明具體行政行為的法律文書(shū)郵寄送達(dá)的，自受送達(dá)人在郵件簽收 單上簽收之日起計(jì)算；沒(méi)有郵件簽收單的，自受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽名。日起計(jì)算；（五）具體行政行為依法通過(guò)公告形式告知受送達(dá)人的，自公告規(guī)定的期限屆滿(mǎn)之日起計(jì)算；（六）被申請(qǐng)人作出具體行政行為時(shí)未告知公民、法人或者其他組織，事后補(bǔ)充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到補(bǔ)充告知的通知之日起計(jì)算；（七）被中清人有證據(jù)材料能夠證明公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為的，自證據(jù)材料證明其知道具體行政行為之日起計(jì)算。人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出具體行政行為，依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)公民、法人或者其他組織送達(dá)法律文書(shū)而未送達(dá)的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。申請(qǐng)人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。第二十條 人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)公民、法人或者其他組織作出具體行政行為，應(yīng)當(dāng)告知其申請(qǐng)行政復(fù)議的權(quán)利、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和行政復(fù)議申清期限。第四節(jié)行政復(fù)議申請(qǐng)的提出第二十一條 申請(qǐng)人書(shū)面申請(qǐng)行政復(fù)議的，可以采取當(dāng)面遞交、郵寄或者傳真等方式遞交行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)。有條件的行政復(fù)議機(jī)構(gòu)可以接受以電子郵件形式提出的行政復(fù)議申請(qǐng)。對(duì)采取傳真、電子郵件方式提出的行政復(fù)議申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人補(bǔ)充提交證明其身份以及確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)真實(shí)性的相關(guān)書(shū)面材料。

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《工傷保險(xiǎn)條例新解讀》是法律法規(guī)新解讀叢書(shū)。

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