法律司法解釋判例小全書

內(nèi)容概要

　　《勞動法律·司法解釋·判例小全書》特色：詳盡的“主題法規(guī)案例索引”是《勞動法律·司法解釋·判例小全書》最大的特色。對于勞動關(guān)系的成立、不簽訂書面勞動合同的處理、勞動者解除勞動合同、用人單位解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚?5個重要的具體問題，讀者可以通過該索引查找到相應(yīng)的法規(guī)條文和典型判例，及其在《勞動法律·司法解釋·判例小全書》中的頁碼。

書籍目錄

第一部分 主題法規(guī)案例索引縮略語對照表索引一、勞動合同二、勞動安全、女職工及未成年工特殊保護三、社會保險（以工傷保險為主）  四、勞動爭議處理第二部 分法規(guī)文件匯編上篇：勞動篇一、綜合法律中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正）中華人民共和國工會法（2009年8月27日修正）行政法規(guī)勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）司法解釋最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日）其他文件勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法（1994年12月26日）關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日）勞動和社會保障行政復議辦法（1999年11月23日）勞動行政處罰若干規(guī)定（1996年9月27日）勞動行政處罰聽證程序規(guī)定（1996年9月27日）對《關(guān)于請解決有關(guān)勞動保障監(jiān)察行政處罰問題的函》的復函（2005年10月17日）企業(yè)工會工作條例（2006年12月11日）關(guān)于公布勞動和社會保障規(guī)章清理結(jié)果的通知I_（2007年11月21日）二、就業(yè)法律中華人民共和國就業(yè)促進法（20007年8月30日）行政法規(guī)殘疾人就業(yè)條例（2007年2月25日）國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（1993年4月20日）勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定（1990年11月22日）其他文件就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（2005年6月14日）下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理辦法（2002年12月24日）關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法（2002年11月18日）境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日）企業(yè)職工培訓規(guī)定（1996年10月30日）職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993年7月9日）三、勞動合同法律中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）行政法規(guī)中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）其他文件1.綜合關(guān)于印發(fā)《中華人民共和國勞動合同法》宣傳提綱的通知（2007年6月29日）人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》宣傳提綱的通知（2008年9月24日）勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（1997年9月15日）勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制有關(guān)問題的請示》的復函（1996年4月26日）勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996年10月31日）《勞動部辦公廳對（關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示）的復函》（1995年10月18日）勞動部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的復函（1995年9月8日）實施《勞動法》有關(guān)勞動合同問題的解答（1995年4月27日）勞動部辦公廳對“關(guān)于實行勞動合同制有關(guān)問題處理意見的報告”的復函（1995年2月10日）勞動部辦公廳對《關(guān)于全面實行勞動合同制若干問題的請示》的復函（1995年1月24日）2.勞動的合同的簽訂與履行勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽返膹秃?997年3月3日）勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復函（1996年4月26日）……3.勞動關(guān)系的確立與處理4.集體合同、非全日制用工5.工齡計算6.勞動合同的解除與終止7.違反、解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償四、勞動報酬行政法規(guī)司法解釋其他文件五、工時與休假法律行政法規(guī)其他文件六、勞動安全法律行政法規(guī)其他文件1.綜合2.勞動防護用品3.職業(yè)健康管理七、女職工和未成年工特殊保護法律行政法規(guī)其他文件八、勞動爭議處理法律行政法規(guī)司法解釋其他文件下篇：社會保障篇一、綜合司法解釋其他文件二、失業(yè)保險行政法規(guī)司法解釋 基他文件三、醫(yī)療保險其他文件四、工傷保險行政法規(guī)司法解釋其他文件1.綜合2.參保對象3.業(yè)務(wù)辦理4.工傷認定5.職業(yè)病鑒定6.工傷等級鑒定7.工傷待遇五、生育保險其他文件六、養(yǎng)老保險其他文件七、住房保障行政法規(guī)其他文件第三部分 典型判例匯編 勞動合同社會保障勞動爭議

章節(jié)摘錄

插圖：行政法規(guī)勞動保障監(jiān)察條例2004年11月1日國務(wù)院令第423號公布自2004年12月1日起施行第一章 總則第一條 為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定本條例。第二條 對企業(yè)和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進行勞動保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。第三條 國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責，支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。第四條 縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實施勞動保障監(jiān)察。勞動保障行政部門和受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織中的勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用。勞動保障監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動保障行政部門監(jiān)制。第五條 縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當加強勞動保障監(jiān)察工作。勞動保障監(jiān)察所需經(jīng)費列入本級財政預算。第六條 用人單位應(yīng)當遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，接受并配合勞動保障監(jiān)察。第七條 各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當注意聽取工會組織的意見和建議。第八條 勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監(jiān)察，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督。

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