農(nóng)民打工維權實例說法

內容概要

1．案例豐富、貼近生活——選取大量案例并緊密結合農(nóng)村生活實際情況，體例內容安排兼顧完整性與靈活性?！? 2．作者實踐經(jīng)驗豐富——基層法院法官寫作，了解農(nóng)村各類糾紛特點，擅于有針對性地解決問題?！? 3．實用信息輕松速查——根據(jù)分冊內容附加相關法律文書范本、賠償計算公式、民事訴訟流程圖等實用信息。

書籍目錄

第1章　農(nóng)民工權利保護的王牌——勞動合同  1.勞動關系與勞務關系是一樣的嗎  2.什么是勞動合同  3.勞動合同的訂立與勞動關系的建立有什么關系  4.勞動合同有哪幾種  5.什么情況下可以優(yōu)先選擇訂立無固定期限勞動合同  6.勞動合同應包括哪些內容  7.什么是集體合同  8.勞動合同的內容不全面可以用集體合同作為補充嗎　9.勞動合同應當在什么時候簽訂　10.用人單位未與農(nóng)民工訂立勞動合同應承擔什么法律責任  11.農(nóng)民工怎樣與用人單位訂立勞動合同  12.農(nóng)民工不與用人單位訂立勞動合同會有哪些法律后果  13.用人單位自行制定的勞動規(guī)章制度與農(nóng)民工有關系嗎　14.用人單位違法制定勞動規(guī)章制度有什么后果　15.什么是試用期？　16.訂立勞動合同時怎樣與用人單位約定試用期　17.用人單位違法給農(nóng)民工設定試用期應承擔什么責任　18.用人單位可以要求農(nóng)民工承擔違約金嗎　19.用人單位能扣押農(nóng)民工的證件或者要求農(nóng)民工交押金嗎　20.用人單位扣留農(nóng)民工的證件、押金應承擔何種法律責任　……第2章　怎樣計算工作時間和工資第3章　農(nóng)民工可以享受哪些會保險待遇第4章　如何申請勞動爭議仲裁第5章　如何進行勞動爭議訴訟第6章　決定勞動爭議案件勝敗的關鍵——證據(jù)附：勞動爭議處理流程圖

章節(jié)摘錄

第1章 農(nóng)民工權利保護的王牌——勞動合同熱點法律問題提示1.勞動關系與勞務關系是一樣的嗎？案例1高某、張某與某工程公司勞務合同糾紛案基本寡情2007年底，農(nóng)民工高某與同村的張某外出打工。2007年11月20日，他們被一家工程公司雇用，工作內容為為該公司接手的裝修工程提供勞務，兩人均為單位瓦工，預計工期3個月，該公司與高某和張某簽訂了協(xié)議書，約定每人可獲得報酬3500元，2007年12月10目前支付500元，2007年12月底支付l000元，工程完工后每人可得到其余款項。至2008年2月工程完工時，該公司僅向兩人分別支付了勞務報酬800元，另外2700元一直沒有支付。高某、張某多次催要，該公司均以各種理由推脫，無奈之下，兩人訴至法院，要求該公司支付拖欠的勞務報酬。法院審理法院經(jīng)審理認為，高某、張某與該工程公司簽訂的協(xié)議書合法有效，兩人與該公司形成勞務（雇傭）關系，均應當按照該協(xié)議書履行義務?，F(xiàn)高某、張某已經(jīng)依約完成工程任務，該公司應當依照協(xié)議約定支付勞務報酬。最終判決該公司分別支付兩人拖欠的勞務報酬2700元。判決作出后，該公司未上訴。

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