工傷保險法

前言

撰寫一套典型疑難案例研究叢書，是長久以來縈繞在我心頭的設(shè)想。一方面，多年法律專業(yè)經(jīng)歷中，感覺法學(xué)研究似乎像在圍城里面轉(zhuǎn)悠，理論突破不夠，創(chuàng)新研究不多；另一方面，社會生活中存在的許多問題沒有引起研究者充分關(guān)注，甚至沒有研究。其中原因之一，不能不說是法學(xué)應(yīng)用研究未受到應(yīng)有重視，實(shí)證研究做得太少。案例研究正是這樣一種切入，一個個典型疑維案例，生動呈現(xiàn)出多種多樣的法律關(guān)系，將法律制度分解成各個利益主體爭議之具體環(huán)節(jié)之中，使人能夠較輕易地看到既有規(guī)定的合理與不合理，履蓋的廣度和深度，從而能對現(xiàn)行立法、司法之好與不好，有清晰的判斷。本叢書旨在通過實(shí)例剖析，點(diǎn)評案例及其裁判的精彩與欠缺，探討法律適用及其效果，為遇到相同或類似法律爭議或困感的當(dāng)事人提供參照；為專業(yè)解決有關(guān)爭議提供思路和深度背景參考；發(fā)現(xiàn)法學(xué)研究中的新問題，拓寬相關(guān)法學(xué)研究空間；尋找現(xiàn)行法律制度的遺漏或欠缺，為立法不足之克服或完善提供實(shí)證依據(jù)和對策建議。叢書視野開闊，問題新穎，分析透徹，見解獨(dú)到。本套實(shí)務(wù)研究叢書，涉及婚姻家庭法和勞動法兩大領(lǐng)域，具有下列三個顯著特點(diǎn)。首先，選取近年來法院或仲裁等機(jī)構(gòu)審結(jié)的新穎或者疑難案例進(jìn)行研究。選作研究對象的全部案例均是叢書主編和部分作者從有關(guān)人民法院、仲裁委員會、律師事務(wù)所、法律援助中心等專業(yè)機(jī)構(gòu)已審結(jié)的案件中精選而來的，是生活中發(fā)生過的真實(shí)案例，是有關(guān)當(dāng)事人的真實(shí)生活經(jīng)歷，僅對當(dāng)事人姓名或單位名稱、有關(guān)地址作了必要處理，以免不恰當(dāng)?shù)厣婕八穗[私。其次，每個案件集中反映1-3個突出問題，根據(jù)案例反映的主要法律關(guān)系及所探討的主要問題組合各章，從而編排全書結(jié)構(gòu)。通過具體案例，分析當(dāng)事人各方之間的法律關(guān)系與利益爭議，評析裁判的適當(dāng)與不合理，為司法審判或勞動仲裁工作提供思路參考；找出現(xiàn)行家庭法或勞動法的不足或者不合理之處，拓展法學(xué)研究空間；為未來完善婚姻家庭法有關(guān)規(guī)定或者進(jìn)行新的立法活動提供參考。其三，每個案例研究的基本結(jié)構(gòu)，由案情簡介、案例評析、問題研究三大部分構(gòu)成。“案情簡介”提供了當(dāng)事人雙方的基本情況，請求、態(tài)度、主要理由（含證據(jù)）、裁決結(jié)果、裁判理由、法律依據(jù)?！鞍咐u析”著重依據(jù)現(xiàn)行法律評價該案件處理適當(dāng)與否，為什么，以及哪些方面可以通過哪些途徑作怎樣的改進(jìn)。

內(nèi)容概要

本叢書旨在通過實(shí)例剖析，點(diǎn)評案例及其裁判的精彩與欠缺，探討法律適用及其效果。為遇到相同或類似法律爭議或困感的當(dāng)事人提供參照；為專業(yè)解決有關(guān)爭議提供思路和深度背景參考：發(fā)現(xiàn)法學(xué)研究中的新問題，拓寬相關(guān)法學(xué)研究空間；尋找現(xiàn)行法律制度的遺漏或欠缺，為立法不足之克服或完善提供實(shí)證依據(jù)和對策建議。叢書視野開闊，問題新穎，分析透徹，見解獨(dú)到。

作者簡介

蔣月
  　廈門大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，民商法研究所主任。
　  西南政法學(xué)院法學(xué)學(xué)士（1984年）、法學(xué)碩士（1987年）；英國倫敦大學(xué)法學(xué)院高級訪問學(xué)者（2004-2005）。兼任中國法學(xué)會婚姻家庭法學(xué)研究會副會長，中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會常務(wù)理事等學(xué)術(shù)職務(wù)。著有《社會保障法概論》（1999年）、《婚姻家庭法前沿導(dǎo)論》（2007年）等著作。

書籍目錄

第一章　工傷的認(rèn)定　1.申請辭職次日上班遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠? 　——王女士與某公司工傷爭議案　2.配偶可以作為工傷認(rèn)定申請人嗎  　——李某訴上海某企業(yè)發(fā)展有限公司工傷認(rèn)定案　3.申請工傷認(rèn)定的時限（時效）  　——李某全訴某空調(diào)電器有限公司工傷認(rèn)定案　4.工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)　  ——某運(yùn)輸有限責(zé)任公司訴某市勞動和社會保障局撤銷工傷認(rèn)定決定案　5.哪些情形在工傷認(rèn)定中應(yīng)當(dāng)“視同工傷”  　——王某某與四川某某體育城有限公司關(guān)于李某某工傷待遇案　6.死者生前是屬于單位內(nèi)部承包者的員工還是承租者的雇工　  ——鄭某某與成都市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政糾紛上訴案　7.工傷認(rèn)定舉證責(zé)任的沖突及其解決　  ——蔣某和裝飾公司工傷認(rèn)定糾紛案　8.工傷治療中傷情擴(kuò)大對工傷待遇的影響　  ——廈門某電子公司訴王某某工傷待遇糾紛案　9.故意違章致傷是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷    　  ——某不銹鋼材料有限公司訴某勞動與社會保障局工傷認(rèn)定案　10.非法用工單位傷亡人員是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定    ——唐某某與佛山市某家具有限公司非法用工損害賠償案　11.工傷認(rèn)定與刑事犯罪競合的處理    ——吳某某訴甲縣勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案第二章　勞動能力鑒定　12.關(guān)于勞動能力鑒定結(jié)論的可訴性問題    ——段某某與某家居有限公司勞動能力鑒定結(jié)論糾紛　13.不服勞動能力等級鑒定是否可以申請司法鑒定    ——賴某某與某塑膠有限公司工傷賠償糾紛案第三章　工傷待遇　14.如何認(rèn)定工傷保險待遇的責(zé)任主體    ——高某某與某石材有限責(zé)任公司工傷保險糾紛案　15.工資收入不明時如何計(jì)發(fā)工傷待遇    ——姚某某訴某建工有限責(zé)任公司支付工傷待遇案　16.停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金是否均以實(shí)際工資為準(zhǔn)    ——何某某與某塑膠有限公司工傷待遇糾紛案　17.用人單位是否應(yīng)承擔(dān)社會保險未予核銷部分工傷醫(yī)療費(fèi)并支付賠償金    ——周某某與廈門某公司勞動爭議糾紛案　18.如何確定農(nóng)民工的工傷保險待遇    ——某工程有限責(zé)任公司訴代某某工傷保險待遇案　19.因工傷完全喪失勞動能力的農(nóng)民工可否要求一次性支付工傷津貼    ——卞某與某照明電器有限公司工傷賠償糾紛案　20.工傷待遇與民事賠償是否可以竟合　　——王某某與某服裝加工廠工傷待遇糾紛案  21.勞動者與用人單位是否可以約定工傷保險待遇    ——王某某與某建筑工程有限責(zé)任公司后續(xù)醫(yī)療費(fèi)糾紛案  22.如何處理工傷保險與醫(yī)療保險的重疊問題    ——吳某某與某塑料有限公司醫(yī)療費(fèi)用糾紛案　23.工傷和侵權(quán)是否可以雙賠  　——高某與某某集團(tuán)工傷賠償糾紛案第四章　工傷爭議救濟(jì)程序第五章　其他典型工傷問題

章節(jié)摘錄

第一章 工傷的認(rèn)定1.申請辭職次日上班遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠跖颗c某公司工傷爭議案案情簡介申請人：王女士。被申請人：某公司。2007年4月2日，王女士向所在某公司提出辭職。由于公司審批程序復(fù)雜，她邊上班邊辦理辭職手續(xù)。在填寫完成正式辭職申請表的次日，王女士搭乘朋友王某某駕駛的二輪摩托車去上班，不料，途中發(fā)生車禍，王女士受傷。此后，她先后在所在城市的兩家大醫(yī)院住院治療，合計(jì)67天。經(jīng)交警部門認(rèn)定，王某某駕駛的車輛應(yīng)對事故承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)調(diào)解，王某某賠償王女士3.3 萬元。2007年7月，王女士向所在城市的勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定。受理單位認(rèn)定，王女士此次所受傷害屬于工傷，有關(guān)部門作出了“傷殘八級”的鑒定書。據(jù)此，王女士向某市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求某公司支付其工傷賠償費(fèi)用。但是，某公司認(rèn)為，王女士在填寫了正式辭職表格第二日發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其已經(jīng)辭職，其遭遇車禍而受傷，公司不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動仲裁委員會裁決：公司應(yīng)當(dāng)支付王女士工傷賠償費(fèi)用。某公司不服勞動仲裁結(jié)果，向相關(guān)人民法院提起訴訟，請求撤銷某區(qū)勞動仲裁委員會的裁決。法院經(jīng)審理后，認(rèn)為王女士在勞動關(guān)系存續(xù)期間上班途中發(fā)生交通事故，并經(jīng)勞動部門依法認(rèn)定為工傷，應(yīng)依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。據(jù)此，一審法院判令某公司向王女士支付一次性傷殘補(bǔ)助金11286元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金73488.8 元。

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《工傷保險法:案例評析與問題研究》由中國法制出版社出版。

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