勞動合同法實務(wù)操作一本通

內(nèi)容概要

實務(wù)類法規(guī)圖書的首要目的就是方便讀者檢索，為了充分滿足讀者需求，我們約請法律界眾多專家學(xué)者精心編纂了《法律實務(wù)操作一本通》系列叢書。本套叢書除編纂體例獨具匠心、在市場上獨一無二以外，我們還增加了“操作指導(dǎo)”和“案例參考”，使其內(nèi)容更加豐富，更具實用性，真正讓您一書在手，運用法律無憂。    叢書具有以下特色：　　1.相關(guān)規(guī)定：以主法條為序，逐條穿插與主法條相關(guān)的規(guī)范性法律文件，一目了然，最大程度地方便讀者查找到與之相關(guān)聯(lián)的法律、行政法規(guī)、司法解釋和部門規(guī)章等?！　?.操作指導(dǎo)：在重要的主法條下增加操作指導(dǎo)，操作指導(dǎo)是對法律條文的解讀，其突出實用性和操作性，旨在幫助讀者更好地理解和適用法律。　　3.案例參考：在最相關(guān)的主法條下增加案例參考，所選案例以最高人民法院的公報案例為主，突出權(quán)威性和參考價值。每個案例都包含來源、問題點、結(jié)果和理由，力圖讓讀者對與該主法條相關(guān)的典型案例了然于胸。

書籍目錄

中華人民共和國勞動合同法　第一章 總則　　第一條 【立法宗旨】　　　相關(guān)規(guī)定　　第二條 【適用范圍】　　　操作指導(dǎo)　　　案例參考　　　相關(guān)規(guī)定　　第三條 【基本原則】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第四條 【規(guī)章 制度】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第五條 【協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第六條 【集體協(xié)商機制】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　第二章 勞動合同的訂立　　第七條 【勞動關(guān)系的建立】　　　操作指導(dǎo)　　　案例參考　　　相關(guān)規(guī)定　　第八條 【用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)】　　　操作指導(dǎo)相　　　關(guān)規(guī)定　　第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)?！俊　　〔僮髦笇?dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十條 【訂立書面勞動合同】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十一條 【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十二條 【勞動合同的種類】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十三條 【固定期限勞動合同】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十四條 【無固定期限勞動合同】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十五條 【以完成一宗丁作任務(wù)為期限的勞動合同】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十六條 【勞動合同的生效】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十七條 【勞動合同的內(nèi)容】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第十八條 【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】　　　操作指導(dǎo)　　第十九條 【試用期】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第二十條 【試用期工資】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第二十二條 【服務(wù)期】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　　第二十三條 【保密義務(wù)和競業(yè)限制】　　　操作指導(dǎo)　　　相關(guān)規(guī)定　……  第三章 勞動合同的履行和變更  第四章 勞動合同的解除和終止  第五章 規(guī)定  第六章 監(jiān)督檢查  第七章 法律責(zé)任  第八章 附則實用附錄

章節(jié)摘錄

總則第二章 合同的訂立第九條 訂立合同的能力相關(guān)規(guī)定第十三條 不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。不能完全辨認自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進行與他的精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。第十四條 無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是他的法定代理人。第十九條 精神病人的利害關(guān)系人，可以向人民法院申請宣告精神病人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人。被人民法院宣告為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，根據(jù)他健康恢復(fù)的狀況，經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請，人民法院可以宣告他為限制民事行為能力人或者完全民事行為能力人。第三十六條 法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時產(chǎn)生，到法人終止時消滅。第三十七條 法人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）依法成立；（二）有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費；（三）有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所；（四）能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。第四十一條 全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)有符合國家規(guī)定的資金數(shù)額，有組織章程、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，經(jīng)主管機關(guān)核準登記，取得法人資格。在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)，具備法人條件的，依法經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記，取得中國法人資格。

編輯推薦

《勞動合同法實務(wù)操作一本通》特點：方便：以主體法為序，逐條穿插相關(guān)規(guī)定；實用：增加操作指導(dǎo)，幫你更好理解法律；權(quán)威：增加案例參考，運用案例闡釋法條。

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