社會(huì)保險(xiǎn)與救助法律解答

內(nèi)容概要

　　《社會(huì)保險(xiǎn)與救助法律解答》以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，以解答常見法律問題為出發(fā)點(diǎn)，旨在幫助廣大讀者了解相關(guān)法律，解決日常生活中常見的法律糾紛。全書共分8個(gè)章節(jié)，具體內(nèi)容包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。

書籍目錄

一、醫(yī)療保險(xiǎn)1.單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，職工自己還需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用嗎？2.公司合并了，醫(yī)療保險(xiǎn)的問題如何處理？3.試用期內(nèi)，用人單位不為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，怎么辦？4.處于試用期的員工有享受醫(yī)療期的權(quán)利嗎？5.醫(yī)療期間，單位要與職工解除到期的勞動(dòng)合同，怎么辦？6.單位以已為職工繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為由，不發(fā)醫(yī)療期工資，怎么辦？7.集體企業(yè)的職工能夠享受醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？8.醫(yī)保職工是否必須在就診醫(yī)院買藥？9.治療不孕癥屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍嗎？10.下崗職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題如何解決？11.職工在非定點(diǎn)醫(yī)院看病能否報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用？12.單位欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，該怎么處理？13.進(jìn)城務(wù)工人員怎樣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？14.“交上10元錢，看病管一年”的新型農(nóng)村合作醫(yī)療是怎么回事？二、養(yǎng)老保險(xiǎn)15.什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有什么作用？16.用人單位能否與勞動(dòng)者協(xié)商不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金？17.自由職業(yè)者可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？18.單位可以強(qiáng)行要求職工繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？19.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？20.如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)？21.企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益不好為由，少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦？22.單位是否可以扣發(fā)離退休人員的基本養(yǎng)老金抵償債務(wù)？23.養(yǎng)老保險(xiǎn)金是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？24.跳槽時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)“撞車”了，怎么辦？25.個(gè)人帳戶中的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金在什么情況下可以支付給本人或繼承人？26.職工單方面提出辭職，單位可否要求其交回單位已經(jīng)為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金？27.異地變動(dòng)工作，對養(yǎng)老保險(xiǎn)金移轉(zhuǎn)有何規(guī)定？28.外借人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位繳納？29.職工可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)金嗎？30.刑滿釋放人員能不能領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金？31.取得外國國籍的人員回國工作的，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣辦理？32.進(jìn)城務(wù)工人員如何參加農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)？33.外派職工取得境外居民身份后是否可以繼續(xù)參保并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？三、失業(yè)保險(xiǎn)34.設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要功能是什么?單位怎樣辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)?35.臨時(shí)工可以要求單位為自己繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)嗎?36.勞動(dòng)者跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或者流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何接續(xù)?37.主動(dòng)辭職的人能不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?38.失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?可以領(lǐng)多長時(shí)間?39.農(nóng)民合同制工人可以和城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?40.失業(yè)保險(xiǎn)部門是否可以失業(yè)人員已領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為理由不發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金?41.職工與單位約定不辦理失業(yè)保險(xiǎn)的，是否有效?42.怎樣申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?43.失業(yè)期間應(yīng)征入伍的，還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?44.企業(yè)破產(chǎn)了，留守人員也可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?45.刑滿釋放的人員能不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金7.。46.被派到境外工作取得當(dāng)?shù)赜谰眯跃用裆矸莸娜四懿荒芤笸诉€先前繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?47.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金還要繳個(gè)人所得稅嗎?48.失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪些呢?49.重新就業(yè)后又再次失業(yè)的，可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?50.前后兩次工作繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間可以累積計(jì)算嗎?51.何謂工傷保險(xiǎn)?勞動(dòng)合同約定不要求工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者是否就不再享受工傷保險(xiǎn)待遇?52.什么是工傷保險(xiǎn)申的“無責(zé)任補(bǔ)償”原則?53.工傷保險(xiǎn)與損害賠償能否同時(shí)享受?54.無證駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，還能認(rèn)定為工傷嗎?55.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間在工作中受傷是否屬于工傷?56.高溫作業(yè)中署是不是工傷?57.異地打工的，工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)按哪個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)處理?58.在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)問題怎樣處理?59.企業(yè)實(shí)行內(nèi)部承包后，發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)?60.企業(yè)的私人包工負(fù)責(zé)人發(fā)生工傷能否向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇?61.用人單位有權(quán)辭退工傷職工嗎?62.腦力勞動(dòng)者“過勞死”是否屬于工傷?63.勞動(dòng)者發(fā)生工傷導(dǎo)致毀容的，能不能要求精神撫慰金?64.承攬人雇傭別人為自己完成承攬工作，被雇傭者發(fā)生工傷事故時(shí)，由誰來承擔(dān)事故責(zé)任?65.勞動(dòng)者個(gè)人辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)，可以要求單位不再繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎?66.因工受傷，是否可以向用人單位主張誤工費(fèi)?67.因工受傷暫停工作期間可否一直享受原工資福利待遇?一68.職工被借調(diào)期間由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?69.被派遣出境工作的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系是否繼續(xù)存在?四、工傷保險(xiǎn)五、生育保險(xiǎn)六、補(bǔ)充保險(xiǎn)七、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼八、社會(huì)救助附

章節(jié)摘錄

該如何申請生育津貼？解答；生育津貼作為生育保險(xiǎn)的重要組成部分，是指女職工產(chǎn)假期間的工資。由于國家未出臺(tái)有關(guān)生育保險(xiǎn)的專項(xiàng)法律、法規(guī)，《關(guān)于生育保險(xiǎn)覆蓋范圍的復(fù)函》（勞社廳函[2006]515號(hào)）中明確各地可制定適合本地實(shí)際的生育保險(xiǎn)辦法，因此，在計(jì)算和申請生育津貼時(shí)，應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。以北京市的情況為例，按照《北京市工資支付規(guī)定》第44條的規(guī)定，職工產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)期間工資標(biāo)準(zhǔn)，有勞動(dòng)合同約定的，按照約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。因此，范某所在的日資公司只付給范某800元的生活補(bǔ)助是不對的，應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。范某所在的日資公司應(yīng)該如何為范某申請生育津貼呢？按照《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向其參加生育保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交職工的《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》、《北京市生育服務(wù)證》以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者女職工的流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)申領(lǐng)生育津貼以及報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算生育、計(jì)劃生育手術(shù)住院醫(yī)療費(fèi)用的申請后，對于符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)審核結(jié)算完畢；對于不符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)書面告知申請人。

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《社會(huì)保險(xiǎn)與救助法律解答》由中國法制出版社出版。

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