工傷事故索賠指南

內(nèi)容概要

叢書修訂時，力求覆蓋事故糾紛的各個方面。為此，內(nèi)容不僅包括糾紛概述，而且還涵蓋責任認定、賠償金額計算、證據(jù)收集等方面的知識。在追求全面的同時，盡量做到重點突出，結(jié)合侵權(quán)行為無時不在。小的侵權(quán)行為可能無關(guān)痛癢，但是對于后果嚴重的侵權(quán)，如不妥善解決，定會嚴重影響受害人的正常生活！侵權(quán)發(fā)生后，面對損害后果和看似復雜的索賠過程，讀者需要作最詳盡解答?！　啄陙硭婕暗姆煞ㄒ?guī)有了很大的變化。叢書修訂時，結(jié)合最新法律文件規(guī)定，對相關(guān)問題予以準確闡述，同時應讀者多一些案例的要求，對重要維權(quán)知識點都附相應案例。以便讀者更好理解和應用法律知識?！　∪绾螐姆爆嵉姆蓷l文和程序中理清頭緒自如應付，如何明確賠償人，如何確定哪些項目可以索賠、索賠多少，又如何收集證據(jù)，如何通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟請求賠償呢？ 本書的內(nèi)容正是解決以上問題的最佳參考！

作者簡介

孫明秋，中國政法大學法學碩士，現(xiàn)任職最高人民法院。熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，對勞動糾紛有效解決有較深的研究和較豐富的經(jīng)驗。

書籍目錄

工傷事故索賠流程圖第1章　工傷事故概述　第一節(jié)　什么是工傷事故    一、何謂工傷    二、我國立法對工傷的規(guī)定    三、工傷事故的概念    四、工傷事故的法律特征　第二節(jié)　什么是工傷保險    一、工傷保險不以營利為目的    二、工傷保險的覆蓋范圍    三、工傷保險費的繳納　第三節(jié)　發(fā)生事故后現(xiàn)場該做些什么 　 一、自我救助 　 二、保護自身安全，迅速離開險境 　 三、報告或采取報警措施  　四、現(xiàn)場保全第2章　工傷認定　第一節(jié)　構(gòu)成工傷事故責任的要件    一、職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系　　二、職工必須有人身損害事實    三、職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生    四、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系    五、事故不是由于職工自身故意引起的　第二節(jié)　工傷事故責任認定    一、工傷認定的依據(jù)    二、工傷認定的程序　　工傷認定程序圖    三、工傷認定中可能存在的爭議和解決辦法　第三節(jié)　對責任認定不服的救濟　　對工傷認定不服的救濟圖    一、行政復議    二、行政訴訟第3章　勞動能力鑒定　第一節(jié)　傷殘鑒定的程序    一、鑒定過程　　申請勞動能力鑒定的一般程序圖　　工傷職工個人申請勞動能力鑒定程序圖  　二、鑒定機構(gòu)  　三、鑒定依據(jù)　第二節(jié)　傷殘等級的確定標準　第三節(jié)　鑒定相關(guān)費用  　一、鑒定費  　二、其他相關(guān)費用　第四節(jié)　對鑒定結(jié)果有異議的救濟　　……第4章 工傷賠償主體的確定第5章 工傷事故賠償項目的確定與計算第6章 收集證據(jù)第7章 索賠途徑第8章 工傷事故疑難問題釋解第9章 工傷事故索賠法律依據(jù)附錄

章節(jié)摘錄

劉明住院期間的醫(yī)療費、護理費、交通費、伙食費，以及出院后的治療費用總計5308.91元，已由羅友敏全部承擔。這樣的案件，就是工傷事故案件，符合工傷事故概念的界定。①四、工傷事故的法律特征工傷事故具有如下法律特征：②1.工傷事故是發(fā)生在企業(yè)（包括私人雇工）中的事故工傷事故發(fā)生在各類企業(yè)（包括私人雇工）之中，具體而言，是指在我國境內(nèi)設立的全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)單位、私營企業(yè)、三資企業(yè)，以及雇傭他人從事勞動的個體工商戶或者合伙組織。我們稱這些雇用職工為自己提供勞務，與自己有勞動關(guān)系的企業(yè)或者個體工商戶、個人合伙為用人單位，用人單位是工傷事故賠償法律關(guān)系中的一方主體。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體不屬于《工傷保險條例》中所稱的用人單位，但是這些單位的職工也應受到相應的保護，因此，《工傷保險條例》第62條規(guī)定：“國家機關(guān)和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用?！薄捌渌聵I(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法”，“參照本條例另行規(guī)定”。2005年12月29日原勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》規(guī)定：“一、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

編輯推薦

《工傷事故索賠指南》特點：依據(jù)最新、案例充足,索賠流程、直觀明了,來信問題、讀編互動,緊貼實際、注重實務,傳播法律、關(guān)注民生。什么是勞務關(guān)系？存在勞務關(guān)系能否認定工傷？承攬關(guān)系與勞動關(guān)系有區(qū)別嗎？（浙江李先生）出差期間遭受身體損害的，是否符合工傷事故的時間標準，算不算工傷？（山東張先生）地震發(fā)生時，正在上班的工作人員因地震受傷或死亡，屬于工傷嗎？（四川張先生）無證駕駛車輛導致人身傷亡的，能否認定為工傷？（湖南溫先生）——P45進行傷殘鑒定時，就在縣醫(yī)院的司法鑒定所鑒定可以嗎？（福建李先生）

圖書封面

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