工傷事故索賠指南

內(nèi)容概要

叢書(shū)修訂時(shí)，力求覆蓋事故糾紛的各個(gè)方面。為此，內(nèi)容不僅包括糾紛概述，而且還涵蓋責(zé)任認(rèn)定、賠償金額計(jì)算、證據(jù)收集等方面的知識(shí)。在追求全面的同時(shí)，盡量做到重點(diǎn)突出，結(jié)合侵權(quán)行為無(wú)時(shí)不在。小的侵權(quán)行為可能無(wú)關(guān)痛癢，但是對(duì)于后果嚴(yán)重的侵權(quán)，如不妥善解決，定會(huì)嚴(yán)重影響受害人的正常生活！侵權(quán)發(fā)生后，面對(duì)損害后果和看似復(fù)雜的索賠過(guò)程，讀者需要作最詳盡解答?！　啄陙?lái)所涉及的法律法規(guī)有了很大的變化。叢書(shū)修訂時(shí)，結(jié)合最新法律文件規(guī)定，對(duì)相關(guān)問(wèn)題予以準(zhǔn)確闡述，同時(shí)應(yīng)讀者多一些案例的要求，對(duì)重要維權(quán)知識(shí)點(diǎn)都附相應(yīng)案例。以便讀者更好理解和應(yīng)用法律知識(shí)?！　∪绾螐姆爆嵉姆蓷l文和程序中理清頭緒自如應(yīng)付，如何明確賠償人，如何確定哪些項(xiàng)目可以索賠、索賠多少，又如何收集證據(jù)，如何通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟請(qǐng)求賠償呢？ 本書(shū)的內(nèi)容正是解決以上問(wèn)題的最佳參考！

作者簡(jiǎn)介

孫明秋，中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)碩士，現(xiàn)任職最高人民法院。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)糾紛有效解決有較深的研究和較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

書(shū)籍目錄

工傷事故索賠流程圖第1章　工傷事故概述　第一節(jié)　什么是工傷事故    一、何謂工傷    二、我國(guó)立法對(duì)工傷的規(guī)定    三、工傷事故的概念    四、工傷事故的法律特征　第二節(jié)　什么是工傷保險(xiǎn)    一、工傷保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的    二、工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍    三、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納　第三節(jié)　發(fā)生事故后現(xiàn)場(chǎng)該做些什么 　 一、自我救助 　 二、保護(hù)自身安全，迅速離開(kāi)險(xiǎn)境 　 三、報(bào)告或采取報(bào)警措施  　四、現(xiàn)場(chǎng)保全第2章　工傷認(rèn)定　第一節(jié)　構(gòu)成工傷事故責(zé)任的要件    一、職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系　　二、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)    三、職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生    四、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系    五、事故不是由于職工自身故意引起的　第二節(jié)　工傷事故責(zé)任認(rèn)定    一、工傷認(rèn)定的依據(jù)    二、工傷認(rèn)定的程序　　工傷認(rèn)定程序圖    三、工傷認(rèn)定中可能存在的爭(zhēng)議和解決辦法　第三節(jié)　對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服的救濟(jì)　　對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)圖    一、行政復(fù)議    二、行政訴訟第3章　勞動(dòng)能力鑒定　第一節(jié)　傷殘鑒定的程序    一、鑒定過(guò)程　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的一般程序圖　　工傷職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定程序圖  　二、鑒定機(jī)構(gòu)  　三、鑒定依據(jù)　第二節(jié)　傷殘等級(jí)的確定標(biāo)準(zhǔn)　第三節(jié)　鑒定相關(guān)費(fèi)用  　一、鑒定費(fèi)  　二、其他相關(guān)費(fèi)用　第四節(jié)　對(duì)鑒定結(jié)果有異議的救濟(jì)　　……第4章 工傷賠償主體的確定第5章 工傷事故賠償項(xiàng)目的確定與計(jì)算第6章 收集證據(jù)第7章 索賠途徑第8章 工傷事故疑難問(wèn)題釋解第9章 工傷事故索賠法律依據(jù)附錄

章節(jié)摘錄

劉明住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)，以及出院后的治療費(fèi)用總計(jì)5308.91元，已由羅友敏全部承擔(dān)。這樣的案件，就是工傷事故案件，符合工傷事故概念的界定。①四、工傷事故的法律特征工傷事故具有如下法律特征：②1.工傷事故是發(fā)生在企業(yè)（包括私人雇工）中的事故工傷事故發(fā)生在各類企業(yè)（包括私人雇工）之中，具體而言，是指在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)，以及雇傭他人從事勞動(dòng)的個(gè)體工商戶或者合伙組織。我們稱這些雇用職工為自己提供勞務(wù)，與自己有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)或者個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙為用人單位，用人單位是工傷事故賠償法律關(guān)系中的一方主體。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中所稱的用人單位，但是這些單位的職工也應(yīng)受到相應(yīng)的保護(hù)，因此，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用?！薄捌渌聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法”，“參照本條例另行規(guī)定”。2005年12月29日原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：“一、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

編輯推薦

《工傷事故索賠指南》特點(diǎn)：依據(jù)最新、案例充足,索賠流程、直觀明了,來(lái)信問(wèn)題、讀編互動(dòng),緊貼實(shí)際、注重實(shí)務(wù),傳播法律、關(guān)注民生。什么是勞務(wù)關(guān)系？存在勞務(wù)關(guān)系能否認(rèn)定工傷？承攬關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有區(qū)別嗎？（浙江李先生）出差期間遭受身體損害的，是否符合工傷事故的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，算不算工傷？（山東張先生）地震發(fā)生時(shí)，正在上班的工作人員因地震受傷或死亡，屬于工傷嗎？（四川張先生）無(wú)證駕駛車輛導(dǎo)致人身傷亡的，能否認(rèn)定為工傷？（湖南溫先生）——P45進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，就在縣醫(yī)院的司法鑒定所鑒定可以嗎？（福建李先生）

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