勞動(dòng)案件審判依據(jù)

內(nèi)容概要

本書從“案件審判”的角度出發(fā)，收錄了與勞動(dòng)案件相關(guān)的186個(gè)法律規(guī)范性文件，分為綜合、勞動(dòng)爭議處理、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)與休假、勞動(dòng)安全與保護(hù)、五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)監(jiān)察八個(gè)部分。本書除了完整地收錄法律、行政法規(guī)和司法解釋，更涵蓋很多最高人民法院對具體問題的答復(fù)、復(fù)函、會(huì)議紀(jì)要、地方高級人民法院的司法政策等。本書適合廣大法官、檢察官、律師以及其他法律工作者、案件當(dāng)事人查閱和學(xué)習(xí)之用。

書籍目錄

常見糾紛依據(jù)指引縮略語一、綜合  中華人民共和國憲法（節(jié)錄）      （2004年3月14日）  中華人民共和國勞動(dòng)法    （1994年7月5日）  中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法    （2007年8月30日）  中華人民共和國工會(huì)法    （2001年lo月27日）  最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋    （2003年6月25日）  最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（節(jié)錄）    （2003年12月26日）  最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》審判監(jiān)督程序若干問題的解釋    （2008年11月25日）  最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問題的解釋    （2008年ll月3日）  最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定    （2008年8月21日）  最高人民法院關(guān)于適用《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中有關(guān)舉證時(shí)限規(guī)定的通知    （2008年12月11日）  最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定    （2001年l2月21日）  勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見    （1995年8月4日）  勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見    （2003年5月30日）  廣東省高級人民法院、廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問題的指導(dǎo)意見    （2008年6月23日）二、勞動(dòng)爭議處理  （一）綜合    中華人民共和國民事訴訟法（節(jié)錄）      （2007年10月28日）    中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法      （2007年12月29日）    最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋      （2001年4月16日）    最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）      （2006年8月14日）    工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法      （1995年8月17日）    企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則      （1993年11月5日）  ……三、勞動(dòng)合同四、勞動(dòng)報(bào)酬五、工時(shí)與休假六、勞動(dòng)安全與保護(hù)七、五險(xiǎn)一金八、勞動(dòng)監(jiān)察

章節(jié)摘錄

　　第五章　工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)　　第四十二條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源及使用】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：　?。ㄒ唬┕?huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；　?。ǘ┙⒐?huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；　?。ㄈ┕?huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；　　（四）人民政府的補(bǔ)助；　　（五）其他收入?！　∏翱畹诙?xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定?！　〉谒氖龡l【工會(huì)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行】企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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