工傷賠償糾紛

內(nèi)容概要

　　《工傷賠償糾紛》面對生活中發(fā)生的勞動法律糾紛，你是否能迅速找到處理糾紛的辦法？在處理糾紛時，您首先需要知道，法律對此糾紛有哪些規(guī)定？這些法律信息對糾紛的解決起著至關(guān)重要的作用?？墒欠蓷l文不計其數(shù)，哪一條才是您真正需要的呢？　　為了讓您迅速查找到所需要解決法律問題的準(zhǔn)確法律規(guī)定，也即解決問題的答案，我們精心編輯了此套“常見勞動法律糾紛即查即用”叢書。　　《工傷賠償糾紛》具有以下特點：　　1.明確列出常見的各種糾紛或難題，力求覆蓋相關(guān)領(lǐng)域可能發(fā)生的所有糾紛，以備您對號入座進行檢索?！　?.針對問題，以準(zhǔn)確的法律規(guī)定直接作解答，免去您在紛繁復(fù)雜法律規(guī)定中的尋找之苦。　　3.收錄糾紛常用法律規(guī)定，以及糾紛常用法律文書，助您輕松應(yīng)對糾紛。

書籍目錄

工傷保險管理糾紛1.什么樣的單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險？2.工傷保險費由誰來繳納？3.商業(yè)人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎？4.投保了雇主責(zé)任險還用參加工傷保險嗎？5.個體工商戶是否都必須參加工傷保險？6.個人獨資企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)參加工傷保險？7.鐵路企業(yè)如何參加工傷保險？8.自由職業(yè)人員屬于《工傷保險條例》規(guī)范范圍嗎？9.臨時工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎？10.離開單位以后，檔案在街道或者個人存檔人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請工傷認定？ 11.農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險，該如何保護自己的合法權(quán)益？12.農(nóng)民工如何辦理工傷保險？ 13.國家機關(guān)、事業(yè)單位職工發(fā)生工傷怎么辦？14.工傷糾紛的行政管理部門是哪個？工傷認定糾紛工傷認定流程圖對工傷認定不服的救濟圖1.在什么情況下應(yīng)認定為工傷？ 2.發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請工傷認定？ 3.未簽訂勞動合同，在申請工傷認定時應(yīng)如何舉證？4.工傷認定糾紛中的認定主管機構(gòu)是哪個？ 5.未經(jīng)勞動部門認定工傷，能以工傷直接要求賠償嗎？ 6.申請工傷認定有沒有時間限制？7.如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請，工傷職工應(yīng)怎么辦？ 8.申請工傷認定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？ 9.門診病歷能不能作為認定工傷的證據(jù)？ 10.勞動者因工負傷，在用人單位不承認工傷的存在時，勞動者應(yīng)如何舉證證明？11.勞動者在受到工傷之后，是否可以使用自行申報的傷殘鑒定書作為證據(jù)來證明自己工傷？12.職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的怎么辦？13.《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照什么規(guī)定解決糾紛？14.從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為工傷？15.職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？16.不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷？17.在加班的上下班途中，職工受到機動車事故傷害的，是否屬于工傷事故？18.職工在上下班途中，因非機動車受傷，能否認定為工傷？19.在沒有做出交通事故責(zé)任認定以前能申請工傷認定嗎？20．退休返聘人員因工負傷是否算工傷？21．用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，是否必須經(jīng)過職工所在單位的同意？22．工作時間發(fā)病是否算工傷？23．職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。48小時如何起算？24．在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能否認定為工傷？25．企業(yè)職工見義勇為負傷的，能否認定為工傷？26．職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認定為工傷？27．單位司機違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否認定為工傷？28．企業(yè)職工參加單位的集體活動時造成傷亡的，能否認定為工傷？29．離退休人員在單位組織外出療養(yǎng)途中發(fā)生意外傷亡事故是否算工傷？30．職工在單位集體宿舍受傷能否算工傷？31．簽訂了“生死自負”等內(nèi)容的勞動合同后，還能申請認定工傷嗎？32．工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償？33．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，可以認定為工傷嗎？34．職工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是否可以按因工負傷處理？35．職工因工負傷，在搶救過程中由于輸血染上其他疾病，是認定為工傷還是認定為醫(yī)療事故？36．企業(yè)中的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘，能不能享受工傷保險待遇？37．職工在下班途中為搶救另一家企業(yè)的財產(chǎn)而造成傷亡，是否可以認定為工傷？38．企業(yè)以口頭協(xié)議的方式臨時雇用農(nóng)民工，當(dāng)農(nóng)民工在工作中發(fā)生傷亡事故時，能否被認定為工傷？39．職工在工作期間因工作原因受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，但職工本人沒有馬上申報工傷。多年后還能補辦工傷嗎？40．職工在工間休息時間，因工死亡，是否認定為工傷？41．職工探親期間受傷，可以認定為工傷嗎？42．企業(yè)在招聘期間，應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故？43．保姆在雇主家受傷是否屬于工傷？44．外派勞務(wù)人員在國外工作中受傷，是否屬于工傷？45．職工在工作中自殺能否認定為工傷？46．職工實施犯罪行為負傷的能否認定為工傷？47．職工因違章操作而負傷能否認定為工傷？48．上班時間因干私活而受傷，能否認定為工傷？49．勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可否對當(dāng)事人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實？50．實習(xí)生在實習(xí)期間受傷，能否認定為工傷？51．認定工傷的時效已過，還有其他索賠途徑嗎？52．當(dāng)事人對工傷認定不服的，怎么辦？職業(yè)病糾紛1．職業(yè)病糾紛中由什么部門負責(zé)認定職業(yè)??？2．職業(yè)病的證明如何辦理？工傷傷殘鑒定糾紛工傷待遇與賠償糾紛工傷爭議與處理途徑常用核心法規(guī)附錄

章節(jié)摘錄

工傷保險管理糾紛1.什么樣的單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險？【法律解答】《工傷保險條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第62條規(guī)定，國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。2.工傷保險費由誰來繳納？【法律解答】《工傷保險條例》第10條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積?！豆ｋU經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）》第20條規(guī)定，社保機構(gòu)征繳部門依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)分類行業(yè)基準(zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)，確定參保單位的初次繳費費率，以后根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定參保單位年度繳費費率。第21條規(guī)定，社保機構(gòu)征繳部門根據(jù)核定的參保單位當(dāng)期繳費基數(shù)、繳費費率計算應(yīng)繳數(shù)額，并將核定的《工傷保險繳費申報核定表》反饋申報單位。

編輯推薦

《工傷賠償糾紛》為常見勞動法律糾紛即查即用叢書之一，由中國法制出版社出版。

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