出版時間:2008-7 出版社:中國法制出版社 作者:中國法制出版社 頁數(shù):32 字數(shù):19000
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中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部、國家信訪局令(第16號)關(guān)于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定關(guān)于印發(fā)《關(guān)于違反信訪工作紀律適用(中國共產(chǎn)黨紀律處分條例)若干問題的解釋》的通知關(guān)于違反信訪工作紀律適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋
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中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部、國家信訪局令(第16號)關(guān)于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定關(guān)于印發(fā)《關(guān)于違反信訪工作紀律適用(中國共產(chǎn)黨紀律處分條例)若干問題的解釋》的通知關(guān)于違反信訪工作紀律適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋附:信訪條例中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(節(jié)錄)
章節(jié)摘錄
關(guān)于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定 第一條 為嚴格執(zhí)行處理信訪突出問題及群體性事件工作責(zé)任制,切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,懲處信訪工作違紀行為,維護信訪工作秩序,保護信訪人合法權(quán)益,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《信訪條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定?! 〉诙l 本規(guī)定適用于各級行政機關(guān)公務(wù)員?! 〉谌龡l 本規(guī)定所稱違反信訪工作紀律,是指違反黨和國家有關(guān)信訪工作的規(guī)定的行為?! 〉谒臈l 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時,承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任,分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?! ≈饕I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé),對造成的影響或后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第五條 有下列情形之一的,對負有直接責(zé)任者,給予記大過、降級、撤職或者開除處分;負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予記大過、降級或者撤職處分;負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予記過、記大過或者降級處分: ?。ㄒ唬Q策違反法律法規(guī)和政策,嚴重損害群眾利益,引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的; (二)主要領(lǐng)導(dǎo)不及時處理重要來信、來訪東不及時研究解決信訪突出問題,情致矛盾激化,造成嚴重后果的; (三)對疑難復(fù)雜的信訪問題,未按有關(guān)規(guī)定落實領(lǐng)導(dǎo)專辦責(zé)任,久拖不決,造成嚴重后果的?! ?/pre>圖書封面
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