關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定、關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋

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中華人民共和國(guó)監(jiān)察部、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家信訪局令（第16號(hào)）關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定關(guān)于印發(fā)《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用（中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例）若干問題的解釋》的通知關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋

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中華人民共和國(guó)監(jiān)察部、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家信訪局令（第16號(hào)）關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定關(guān)于印發(fā)《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用（中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例）若干問題的解釋》的通知關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋附：信訪條例中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（節(jié)錄）

章節(jié)摘錄

　　關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定　　第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行處理信訪突出問題及群體性事件工作責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，懲處信訪工作違紀(jì)行為，維護(hù)信訪工作秩序，保護(hù)信訪人合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《信訪條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定?！　〉诙l 本規(guī)定適用于各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員?！　〉谌龡l 本規(guī)定所稱違反信訪工作紀(jì)律，是指違反黨和國(guó)家有關(guān)信訪工作的規(guī)定的行為。　　第四條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！　≈饕I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！　〉谖鍡l 有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、降級(jí)或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級(jí)處分：　?。ㄒ唬Q策違反法律法規(guī)和政策，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的；　?。ǘ┲饕I(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)處理重要來信、來訪東不及時(shí)研究解決信訪突出問題，情致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；　　（三）對(duì)疑難復(fù)雜的信訪問題，未按有關(guān)規(guī)定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)專辦責(zé)任，久拖不決，造成嚴(yán)重后果的?！　　?/pre>








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