大律師職場(chǎng)說法系列-初涉職場(chǎng)

內(nèi)容概要

試用期內(nèi)用人單位可以不發(fā)給勞動(dòng)者工資嗎？銷售人員沒有銷售業(yè)績(jī)單位就可以不發(fā)工資嗎？國家是否實(shí)行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？最低工資標(biāo)準(zhǔn)里的工資應(yīng)當(dāng)包含延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資嗎？因勞動(dòng)者請(qǐng)假致使其實(shí)際工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？用人單位什么情況下扣減工資不屬于“克扣”勞動(dòng)者工資？如何防范路邊招聘廣告的欺詐？ 招聘廣告中寫明的條件有約束力嗎？如何防范招聘廣告中存在的貓膩？網(wǎng)上求職有哪些禁忌？……本書為“大律師職場(chǎng)說法系列”之一，對(duì)應(yīng)聘求職過程所遇到的一些法律知識(shí)作了詳細(xì)的介紹。

書籍目錄

第一篇 企業(yè)招聘　1.招聘的途徑有哪些？　2.哪些企業(yè)、單位可以招聘員工？　3.招聘廣告具有什么樣的法律效力？　4.如何防范路邊招聘廣告的欺詐？　5.招聘廣告中寫明的條件有約束力嗎？　6.如何防范招聘廣告中存在的貓膩？　7.網(wǎng)上求職有哪些禁忌？　8.員工招聘中會(huì)涉及哪些法律問題？　9.如何防范員工可能帶來的與原工作單位有關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)？　10.與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題？　11.就業(yè)過程中可能會(huì)遇到哪些侵權(quán)陷阱？　12.試用陷阱：延長(zhǎng)、解約等不能隨便　13.侵權(quán)陷阱：勞動(dòng)成果注明"版權(quán)聲明"　14.培訓(xùn)陷阱：選擇有保障的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)　15.收費(fèi)陷阱：不要輕易交納任何費(fèi)用　16.用人單位招用人員時(shí)哪些行為是國家明令禁止的？　17.如何在求職過程中避免上當(dāng)受騙呢？　18.求職受騙后如何投訴？　19.找工作務(wù)必躲開的五種圈套　20.招聘廣告中幾個(gè)值得注意的問題　21.求職者的知情權(quán)有哪些？　22.聘用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)注意哪些問題？第二篇 個(gè)人求職?。ㄒ唬┲薪闄C(jī)構(gòu)　　1.什么足公共就業(yè)服務(wù)？　　2.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)有哪些？　　3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有哪些要求？　　4.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以提供哪些服務(wù)？　　5.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止哪些行為？　　6.何謂境外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)？　　7.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容有哪些？　　8.如何判斷非法境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)？　　9.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)常見的違法行為有哪些？　　10.“黑色招聘”騙局的類型一般有哪些？　　11.職業(yè)中介收取手續(xù)費(fèi)后不翼而飛怎么辦？?。ǘ┖?jiǎn)歷　　1.如何制作簡(jiǎn)歷？　　2.哪些屬于簡(jiǎn)歷中避免出現(xiàn)的錯(cuò)誤？　　3.簡(jiǎn)歷造似會(huì)有什么后果？?。ㄈ┞殬I(yè)資格　　1.什么是職業(yè)資格證書制度？它有什么作用？　　2.職業(yè)資格證書分為幾個(gè)等級(jí)？　　3.實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？　　4.什么是職業(yè)技能鑒定？　　5.什么是職業(yè)技能鑒定所？　　6.怎樣報(bào)名參加申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定？　……第三篇 特殊招聘應(yīng)聘程序第四篇 簽約事項(xiàng)附錄

章節(jié)摘錄

（一）中介機(jī)構(gòu)1．什么是公共就業(yè)服務(wù)？權(quán)威解答：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第24條規(guī)定：“縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)工作，根據(jù)政府制定的發(fā)展計(jì)劃，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系?！薄肮簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，制定就業(yè)服務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)扶持政策，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，為勞動(dòng)者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)，開展人力資源市場(chǎng)調(diào)查分析，并受勞動(dòng)保障行政部門委托經(jīng)辦促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)事務(wù)?！?．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)有哪些？權(quán)威解答：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第25條規(guī)定：“公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供以下服務(wù)：（一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；（三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；（四）對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；（五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；（六）其他公共就業(yè)服務(wù)?！?/pre>




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《大律師職場(chǎng)說法系列1:初涉職場(chǎng) 應(yīng)聘求職》由中國法制出版社出版。





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