常用勞動法典

出版時間:2008-4  出版社:中國法制出版社  作者:中國法制出版社 編  
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內容概要

在此系列工具書的編輯過程中,我們廣征各界使用者意見,深入研究分析各類法規(guī)匯編用書之特點,力求設計更實務性、更人性化,這些努力從本書特色及后附圖解示例即可窺見。    涵蓋實用必備法規(guī)——本書以涉及勞動方面的227件常用重要法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋為線索,采集數百件相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋配套規(guī)定以編注形成列入相關條文之后。    科學安排編撰體例——本書以勞動法為劃分依據,將所收文件按其性質分類,在各類之下,每一類又細分為不同的子類別,并通過索引目錄以及正文中的“關聯法條”,方便讀者多途徑查閱書中涉及的各類文件。另外,通過對重點條文進行國家司法考試考查年份標注,以便法科學生查用。    條文注解簡潔權威——書中的腳注主要從全國人大常委會法制工作委員會、國務院法制辦公室、最高人民法院等對條文的權威解讀中精選、提煉而來,使讀者能夠更加全面、準確和高效地理解立法本意,以解決司法實踐問題。

書籍目錄

一、綜 合  中華人民共和國憲法(節(jié)錄)(2004年3月14日)  中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日)  勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 (1995年8月4日)  中華人民共和國工會法 (2001年l0月27日)  企業(yè)工會工作條例(試行)(2006年7月6日)  最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋 (2003年6月25日)  中華人民共和國公司法(節(jié)錄)(2005年10月27日)  中華人民共和國外資企業(yè)法(節(jié)錄)(2000年10月31日)  中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法(節(jié)錄)(2001年3月15日)  中華人民共和國個人獨資企業(yè)法(節(jié)錄)(1999年8月30日)  國務院關于解決農民工問題的若干意見 (2006年1月21日) 人事部關于國家機關、事業(yè)單位工勤人員依照執(zhí)行《勞動法》有關問題的復函(1995年4月5日)  勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見 (2003年5月30日)  國務院關于工人退休、退職 的暫行辦法 (1978年5月24日)  中華人民共和國刑法(節(jié)錄)(2006年6月29日)二、勞動就業(yè) 1.綜 合  中華人民共和國就業(yè)促進法(2007年8月30日)  關于建立勞動用工備案制度的通知(2006年12月22日)  殘疾人就業(yè)條例(2007年2月25日) 2.就業(yè)服務  就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定(2007年11月5日)   勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定 (1990年11月22日)   職業(yè)介紹服務規(guī)程(試行)(1998年1月6日) ……三、勞動合同四、勞動報酬五、工時與休假六、勞動安全七、女職工和未成年工特殊保護八、社會保險九、勞動爭議的處理十、勞動監(jiān)察附錄:常用勞動合同范本

章節(jié)摘錄

一、綜合適用提示《中華人民共和國勞動法》是我國關于勞動的基本法律,涵蓋了勞動法律關系的各個方面,是我國勞動法律體系的基礎,勞動方面的其他法律和政策基本上是以勞動法為依據的。學習和了解勞動法,就能從整體上了解我國的勞動法律制度。為了幫助理解和適用勞動法,勞動部專門發(fā)布了《關于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》等文件,對于勞動法貫徹執(zhí)行過程中的一些問題作出了規(guī)定。但是,需要注意的是,這個文件的發(fā)布日期比較早。其中所引用的一些法律文件已經作廢或者多次修改。如果之后發(fā)布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章作出與此文件不同規(guī)定的,應當以后發(fā)布的文件為準。另外,根據《人事部關于國家機關、事業(yè)單位工勤人員依照執(zhí)行(勞動法)有關問題的復函》,與工勤人員普遍簽訂勞動合同的單位,其工勤人員的管理依照《勞動法》進行?!吨腥A人民共和國憲法》作為我國的根本大法,其中關于勞動方面的規(guī)定是勞動法的立法依據。本部分專門節(jié)錄了《中華人民共和國憲法》中關于勞動方面的規(guī)定。2008年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》對勞動關系的建立標準、勞動合同法的適用范圍、非全日制用工等問題作出了規(guī)定,讀者務必注意新法的規(guī)定。新舊規(guī)定有沖突的,一般以新法的規(guī)定為準。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織,代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。工會在協調勞動關系、維護職工勞動權益,組織企業(yè)職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等方面起著重要的作用?!吨腥A人民共和國工會法》是規(guī)范工會及相關法律關系的基本法律文件。

編輯推薦

《常用勞動法典(注解本)》主要特點:出版權威——中國法制出版社是國務院法制辦公室直屬的中央級法律類圖書專業(yè)出版社,是國家法律、行政法規(guī)文本的權威出版機構,具數十年法規(guī)編撰之經驗。編排新穎——依據各個法律部門的特點精心梳理相關法律及配套文件,兼顧法律體系與司法實踐需要,真正做到簡明易用,檢索方便。解讀專業(yè)——精選法學專業(yè)術語,廓清法律概念;深入淺出地注釋使用頻率最高、解決糾紛最直接的核心法條中的疑難點。

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用戶評論 (總計4條)

 
 

  •   法律講解比較詳細,值得收藏。
  •   這本書是去年底勞動部清理規(guī)章制度之后編輯的,內容比較新,有效性較強.編排格式也不錯.另外,每一條款都加上標題,很有幫助.
  •   挺實用的,書的質量也不錯。
  •   內容還是比較齊全的,但是對地區(qū)的針對性不強,能出地區(qū)版的就好了,更新也不是很方便。
 

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