勞動合同實用指導

內容概要

“社會主義新農村建設法律指導叢書”是一套服務“三農”的普法實務圖書，具有很強的實用性和可讀性的特點。叢書自推出以來受到了廣大農民讀者朋友的歡迎，并被中共中央宣傳部、新聞出版總署和農業(yè)部聯合評定為“推薦‘三農’優(yōu)秀圖書”，其中多本圖書在四川省委宣傳部、四川省新聞出版局組織的首屆“農民讀書節(jié)”活動中被評為“四川農民最喜歡的100本優(yōu)秀圖書”。本書為該叢書之一，主要介紹了勞動合同法以及相關案例，最后附錄常用勞動合同范本。

書籍目錄

第一部分　法律疑問解答 　一、勞動合同的訂立 　　1.問：什么是勞動合同？　　2.問：誰是訂立勞動合同的當事人？　　3.問：勞動合同應當何時訂立？　　4.問：怎樣證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系？　　5.問：勞動合同采用的形式有哪些？　　6.問：招用勞動者時用人單位和勞動者有哪些告知義務？ 　　7.問：用人單位招用人員時能否收取勞動者的財物或扣押其身份證？5 　　8.問：沒有訂立書面勞動合同的，勞動關系如何認定？　　9.問：不簽訂書面勞動合同，勞動者的勞動報酬如何支付？　　10.問：不簽訂書面勞動合同，用人單位應當承擔什么法律責任？ 　　11.問：用人單位是否應與使用的“臨時工”、“季節(jié)工”簽定勞動合同？ 　　12.問：勞動合同必須具備哪些條款？ 　　13.問：勞動合同的期限有哪幾種？ 　　14.問：無固定期限勞動合同的種類有哪些？　　15.問：應當簽定無固定期限合同，而用人單位未簽訂的，如何處理？　　16.問：“臨時工”可否訂立無固定期限的勞動合同？ 　　17.問：農民工在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，雙方同意續(xù)延勞動合同時，用人單位是否應當與農 民工簽訂無固定期限的勞動合同？　　18.問：怎樣簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同？ 　　19.問：如何確定農民工的勞動期限？　　20.問：農民輪換工身份的改變是否影響勞動期限？　　21.問：勞動合同的必備條款中的工作內容和工作地點如何約定？　　22.問：勞動合同中的勞動保護和勞動條件如何約定？　　23.問：用人單位有怎樣的勞動保護義務？　　24.問：勞動合同中勞動報酬怎樣約定？　　25.問：如何在勞動合同中約定工作時間和休息休假？　　26.問：什么是標準工作時間？我國的標準工作是多少小時？　　27.問：什么是社會保險？　　28.問：什么是試用期？　　29.問：是否每次簽訂勞動合同都可以約定試用期？　　30.問：哪些情形下可以不約定試用期？　　31.問：勞動者的試用期為多長？　　32.問：試用期勞動者的工資如何支付？　　33.問：勞動合同能否約定保守商業(yè)秘密事項？　　34.問：保密合同與勞動合同有什么關系？ 　　35.問：勞動者違反勞動合同約定的保密事項，需要承擔什么責任？　……　二、勞動合同的履行 　三、勞動合同中的特殊用工形式 　四、勞動合同的變更和解除 　五、勞動合同爭議解決途徑 第二部分　典型案例 第三部分　法律法規(guī) 附錄：常用勞動合同范本

章節(jié)摘錄

　　第一部分　法律疑問解答　　一、勞動合同的訂立　　1.問：什么是勞動合同？　　答：勞動合同是一種協議，它是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。實踐中對于勞動合同的稱呼多種多樣，如勞動協議、就業(yè)協議、聘用合同等。但是這些叫法并無本質不同，實質上都是勞動合同，均具有法律效力?！　∫话愣?，勞動合同雙方主體，一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位，不能是企業(yè)的黨團組織或工會組織。勞動合同的當事人之問存在著職業(yè)上的從屬關系，即作為勞動合剛一方當事人的勞動者，在訂立勞動合同后，成為另一方當事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內的任何任務。根據簽訂的勞動合同，勞動者有義務完成工作任務，遵守本單位內部的勞動規(guī)則，用人單位有義務按照勞動者勞動數量和質量支付勞動報酬。勞動者有權享受法律、法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定的勞動保險和生活福利待遇，用人單位有義務提供勞動法律、法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定的勞動保護條件?！　?.問：誰是訂立勞動合同的當事人？　　答：勞動合同是我國廣義合同制度中的一種，是為確定勞動關系而訂立的。因此，只有勞動關系的當事人才具有訂立勞動合同的資格?！　　?/pre>








圖書封面






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