工傷保險實務(wù)精解

內(nèi)容概要

黃樂平律師長期從事勞動實務(wù)與研究工作，在社會保險實務(wù)處理方面有著豐富經(jīng)驗。書中涉及的具體問題與案例，均為實際發(fā)生的真實案例。本書具有很強的實用性，體例設(shè)計上獨具特色，包括制度評述、辦事流程、疑難問題、典型爭議、文書范本和法律法規(guī)幾大方面。此書為五險一金實務(wù)精解系列叢書之一，日后《醫(yī)療保險、生育保險實務(wù)精解》、《失業(yè)保險實務(wù)精解》、《養(yǎng)老保險實務(wù)精解》和《住房公積金實務(wù)精解》四本書也將陸續(xù)出版發(fā)行，共同在社會保險法律實務(wù)方面為讀者提供全面、權(quán)威、準(zhǔn)確的指導(dǎo)和說明。    本書闡述了工傷保險制度發(fā)展的來龍去脈，實施過程中的得失利弊及其對勞資雙方的影響。作者根據(jù)自己經(jīng)辦與掌握的豐富案例，選擇大量常見疑難問題，精準(zhǔn)闡釋處理方式及依據(jù)，以資借鑒。

作者簡介

黃樂平，北京義社勞動咨詢中心主任，北京市國聯(lián)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，中國工傷損害賠償網(wǎng)(www.gongshang120.com)、中國勞動法網(wǎng)(www.chinahrlaw.con)首席顧問，北京市勞動和社會保障法學(xué)會理事。曾在某中央企業(yè)集團擔(dān)任過專職法律顧問，因自己遭受工傷的親身經(jīng)歷，深感普通職工勞動維權(quán)之艱難，自從事律師工作以來就一直致力于幫助職工勞動維權(quán)，免費為數(shù)千人次提供過勞動維權(quán)法律幫助，為數(shù)十起影響較大的勞動爭議案件提供過法律服務(wù)或代理訴訟。曾多次受邀在司法部法律援助中心及地方司法行政機關(guān)舉辦的職工權(quán)益保障培訓(xùn)班上授課。著有《最新工傷處理操作實務(wù)》、《工傷事故疑難案例解析(2卷)》、《員工維權(quán)實戰(zhàn)兵法》、《工傷維權(quán)法律通》等著作，另在《半月談》等報刊雜志發(fā)表勞動法論文多篇。多次接受過中央電視臺等國內(nèi)外知名媒體的采訪，新華社半月談、工人日報、中國青年報、法制日報、檢察日報、人民政協(xié)報、中國勞動保障報、華夏時報、新京報、京華時報、北京晚報、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體對其觀點與事跡有廣泛報道。

書籍目錄

第一部分 綜述  第一章 中國工傷保險法律制度述評    第一節(jié) 中國工傷保險法律制度的發(fā)展    第二節(jié) 中國工傷保險制度存在的若干問題及完善  第二章 工傷保險繳費登記    第一節(jié) 工傷保險登記程序    第二節(jié) 工傷保險費的繳納流程    第三節(jié) 工傷保險的變更登記流程    第四節(jié) 工傷保險年檢辦理流程    第五節(jié) 工傷保險注銷登記流程  第三章 工傷保險待遇申領(lǐng)程序與爭議處理    第一節(jié) 衛(wèi)傷認定是申領(lǐng)工傷保險待遇的前提    第二節(jié) 勞動能力鑒定是申領(lǐng)工傷保險待遇的基本依據(jù)    第三節(jié) 工傷保險待遇的申領(lǐng)  第二部分 疑難問題解答  第四章 工傷認定    1.什么情況下職工受到傷害可以認定為工傷？      2.申請工傷認定由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？      3.自由職業(yè)人員發(fā)生工傷能夠享受工傷保險待遇嗎？      4.律師、注冊會計師是否可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇？      5.退休人員返聘到用人單位發(fā)生工傷可否申請工傷認定，能否享受工傷待遇？      6.企業(yè)沒有參加工傷保險，職工能否申請工傷認定，是否可以按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇？      7.農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險，農(nóng)民工發(fā)生工傷后該如何維權(quán)？      8.勞動合同中“工傷概不負責(zé)”的條款是否有法律效力？      9.未成年工遭遇工傷卻未繳納保險，冒名頂替他人治療家屬怎么辦？      10.企業(yè)或者職工如何向勞動行政部門申報工傷？      11.勞動保障行政部門接到企業(yè)或者職工的工傷認定申請后，應(yīng)該如何認定工傷？      12.單位不申報工傷，個人怎么辦？      13.單位以職工替班發(fā)生工傷事故為由不予申報工傷，職工本人能否自己申報工傷？      14.職工個人申請認定工傷時，勞動關(guān)系未確定的應(yīng)如何證明存在勞動關(guān)系？      15.申報工傷認定，有無時效限制？    ……  第五章 勞動能力鑒定  第六章 工傷保險待遇  第七章 非法用工單位傷亡人員的工傷處理  第八章 機關(guān)事業(yè)單位工傷處理第三部分 典型案例  第九章 典型案例第四部分 文書范本與賠償計算  第十章 法律文書范本  第十一章 工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)第五部分 法律法規(guī)

章節(jié)摘錄

　　第一部分 綜述　　第一章 中國工傷保險法律制度述評　　第一節(jié) 中國工傷保險法律制度的發(fā)展　　我國的工傷保險制度，隨著建國初期勞動保險制度的初步確立而建立。從20世紀50年代至今，我國的工傷保險制度基本遵循著兩條線的設(shè)計思路。以企業(yè)單位及其職工為主體為一條線，企業(yè)職工因為工作原因遭受傷亡，稱為“工傷”；以國家黨政機關(guān)、事業(yè)單位及其職工為另外一條線，機關(guān)、事業(yè)單位職工因為工作原因遭受傷亡，稱為“公傷”。二者界定分明，各自的法律發(fā)端也截然不同，前者是依據(jù)1951年政務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國勞動保險條例》，后者則主要依據(jù)1950年的《革命殘廢軍人優(yōu)待撫恤暫行條例》。如無特別說明，本書所指的工傷保險制度主要是適用企業(yè)職工的工傷保險制度?！　“l(fā)端于20世紀50年代的中國：正傷保險制度其后經(jīng)歷了一個曲折的“之”字形發(fā)展過程，即由最初的工傷社會保險到工傷“企業(yè)保險”，再到現(xiàn)在的工傷社會保險。現(xiàn)就工傷保險制度的發(fā)展歷程作以簡單的評述?！　∫?、1951年2月—1996年9月：《勞動保險條例》的實施與工傷保險制度的曲折發(fā)展　　1949年9月29日通過的《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》，作為新中國的憲法性綱領(lǐng)文件，確立了工人當(dāng)家作主的地位，規(guī)定了工人的各項權(quán)利，明確提出“逐步實行勞動保險制度”。作為對共同綱領(lǐng)的落實，1951年2月26日中央人民政府政務(wù)院頒布了《勞動保險條例》（1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布），創(chuàng)建了包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法律制度。該條例中確定的工傷補償法律制度模式為社會保險加單位（雇主）責(zé)任制，即企業(yè)按工資總額3％繳費，建立勞動保險基金，工傷待遇中的因工殘廢撫恤費和因工殘廢補助費從基金中支付，其他工傷補償如診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)（資方）負擔(dān)。工傷職工在工傷醫(yī)療期間，工資照發(fā)。條例規(guī)定勞動保險的各項費用，全部由實行勞動保險的企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動保險金，交工會組織辦理。具體操作方式為：在開始實行勞動保險的頭兩個月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動保險金，全數(shù)存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金，為舉辦集體勞動保險事業(yè)之用。自開始實行的第三個月起，每月繳納的勞動保險金，其中百分之三十，存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金；百分之七十存于各該企業(yè)工會基層委員會戶內(nèi)，作為勞動保險基金，為支付工人與職員按照本條例應(yīng)得的撫恤費、補助費與救濟費之用?！　　?/pre>








圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(44)
勉強可看(325)
一般般(554)
內(nèi)容豐富(2299)
強力推薦(188)


 


    工傷保險實務(wù)精解 PDF格式下載