工傷糾紛制勝寶典

內(nèi)容概要

系統(tǒng)講解法律，結(jié)合法條知識及訴訟技巧。專章剖析實例，介紹如何取證以贏得官司！ 　　　《取證·索賠·制勝》叢書為希望打贏官司維護權(quán)益的讀者量身定做。叢書既介紹“法律如何規(guī)定”，又強調(diào)“如何打贏官司”，更從實例出發(fā)向讀者講解如何取證以制勝于法庭，極具實用性與操作性?！　「攀銎合到y(tǒng)介紹基礎(chǔ)知識及操作程序； 取證篇：從實際案例出發(fā)，歸納贏得官司應(yīng)取哪些證，及如何取證； 索賠篇：介紹索賠的對象、項目及賠償額的計算； 制勝篇：從當事人視角系統(tǒng)總結(jié)打官司的知識、流程及訴訟技能； 法規(guī)篇：收錄贏得官司必備的法律文件。

書籍目錄

概述篇　第一章 關(guān)于工傷的基本知識　第二章 工傷事故的處理程序　第三章 涉及到工傷糾紛的法律　第四章 工傷認定疑難問題解答取證篇　第五章 工傷糾紛中的證據(jù)　第六章 證據(jù)的收集與運用　第七章 證據(jù)的選取、收集實例分析　第八章 取證疑難問題解答索賠篇　第九章 如何確定索賠的對象　第十章 賠償項目及計算　第十一章 索賠疑難問題解答制勝篇　第十二章 勞動爭議仲裁的基本知識　第十三章 民事訴訟的基礎(chǔ)知識　第十四章 打官司的準備工作　第十五章 民事官司的審理　第十六章 二審、再審與執(zhí)行　第十七章 訴訟疑難問題解答法規(guī)篇　中華人民共和國勞動法（節(jié)錄） （1994年7月5日）　工傷保險條例（2003年4月27日）　關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004年11月1日）　工傷認定辦法（2003年9月23日） 　勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級（2006年11月2日）　中華人民共和國職業(yè)病防治法（節(jié)錄） （2001年10月27目）　中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例（1993年7月6目）　中華人民共和國民事訴訟法（節(jié)錄） （1991年4月9日）附錄 常用文書

章節(jié)摘錄

　　第一章　關(guān)于工傷昀基本知識　　第一節(jié)　什么是工傷？　　工傷也稱職業(yè)傷害，是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動相關(guān)的工作，或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因所引起的人身傷害事故或職業(yè)病。其中，職業(yè)病是隨著時代的進步，逐步被納入工傷的范圍內(nèi)的?！　∫话闱闆r下，在發(fā)生事故時，我們必須首先確定事故是因工還是非因工。這就需要我們從以下幾個方面去界定：　　一是時間界定。工傷一般只限于工作時間之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害，但是職工上下班必經(jīng)路上發(fā)生的事故，從事?lián)岆U、救災(zāi)、維護社會和人民利益而遭到的傷害，盡管發(fā)生時間在工作時間之外，也屬于工傷?！　《强臻g界定。工傷一般只限于生產(chǎn)、工作區(qū)域之內(nèi)發(fā)生的急性傷害。　　三是職業(yè)或業(yè)務(wù)界定。工傷一般只限于執(zhí)行職業(yè)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的急性傷害。只要是急性傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、生產(chǎn)工作區(qū)域之外，也屬于工傷；相反，如果急性傷害雖然發(fā)生在工作時間、生產(chǎn)工作區(qū)域之內(nèi)，但是不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)發(fā)生的，也不能屬于工傷。　　四是主觀過錯界定。即除了職工本人蓄意造成的急性傷害不應(yīng)屬于工傷外，發(fā)生在職工本人有過失或者無任何過失的主觀心理狀態(tài)下的傷害，只要符合工傷的條件，都應(yīng)屬于工傷，絕不能以職工本人對急性傷害的發(fā)生有過失為由，將該傷害排除在工傷范圍之外?！　　?/pre>




編輯推薦
　　了解法律很重要，贏得官司更重要。本書總結(jié)處理工傷糾紛的知識、信息、技能，歸納應(yīng)對的操作方法，為您打贏官司提供必要的幫助。本書全面系統(tǒng)地闡述相關(guān)知識，既介紹了有關(guān)工傷保險、工傷范圍、工傷待遇的實體規(guī)定，又介紹了工傷認定、解決工傷糾紛的程序規(guī)則。讀者閱讀本書后，既能夠掌握工傷保險、工傷包括的情形及工傷待遇等方面的法律知識，又能夠掌握申請工傷認定、打贏官司的程序和方法。





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