勞動(dòng)合同完全法律指南

內(nèi)容概要

本書(shū)對(duì)勞動(dòng)合同的介紹分為四個(gè)部分，即簽約篇、履約篇、解約篇及糾紛處理篇。簽約篇主要對(duì)勞動(dòng)合同的訂立做了詳細(xì)的介紹；履約篇主要介紹了合同履行中一些常見(jiàn)問(wèn)題的避免和解決以及勞動(dòng)合同的變更和終止；勞動(dòng)合同的解除一直是實(shí)踐中糾紛的多發(fā)點(diǎn)，本書(shū)就勞動(dòng)合同的解除條件和解除后的賠償補(bǔ)償問(wèn)題做了詳細(xì)介紹；最后一篇為糾紛處理篇，總結(jié)了實(shí)踐中常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛和糾紛解決方法，希望能對(duì)您預(yù)防和解決糾紛有所幫助。 以上勞動(dòng)合同法律知識(shí)所涉的法律法規(guī)均為最新有效，對(duì)于《勞動(dòng)合同法》與以往法律不一致之處的適用問(wèn)題還特別做了分析。

書(shū)籍目錄

第一篇　簽約　一、　簽訂勞動(dòng)合同前的準(zhǔn)備　?。ㄒ唬趧?dòng)合同是什么　?。ǘ趧?dòng)合同的適用范圍　?。ㄈ∈裁词莿趧?wù)派遣　二、　勞動(dòng)合同的訂立　?。ㄒ唬∮喠趧?dòng)合同的程序　?。ǘ趧?dòng)合同訂立的原則　?。ㄈ∮喠趧?dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題　　（四）　訂立勞動(dòng)合同采用的形式　三、　勞動(dòng)合同的必備條款　　（一）　哪些是勞動(dòng)合同的必備條款　?。ǘ∪绾卫斫鈩趧?dòng)合同中的專項(xiàng)協(xié)議4　四、　勞動(dòng)合同中可選擇的約定條款　?。ㄒ唬?duì)試用期應(yīng)當(dāng)如何理解　?。ǘ趧?dòng)合同中的保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款應(yīng)當(dāng)怎樣約定　?。ㄈ∮嘘P(guān)第二職業(yè)條款的約定　　（四）　對(duì)服務(wù)期條款的約定　?。ㄎ澹趧?dòng)合同中的違約金條款　五、　如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力　?。ㄒ唬o(wú)效勞動(dòng)合同包括哪些情形　?。ǘo(wú)效勞動(dòng)合同的條件　?。ㄈo(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)　?。ㄋ模o(wú)效勞動(dòng)合同的預(yù)防和處理第二篇　履約　六、　勞動(dòng)合同的履行和變更　　（一）　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何履行　?。ǘ趧?dòng)合同什么情況下可以變更　?。ㄈ趧?dòng)合同如何才能中止履行第三篇　解約　七、　勞動(dòng)合同的解除　?。ㄒ唬∮萌藛挝豢梢越獬齽趧?dòng)合同的情形　?。ǘ∮萌藛挝唤?jīng)濟(jì)性裁減人員的情形　?。ㄈ趧?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形　八、　勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂　?。ㄒ唬趧?dòng)合同的終止　　（二）　勞動(dòng)合同的續(xù)訂　?。ㄈ趧?dòng)合同終止后的責(zé)任與義務(wù)第四篇　糾紛處理　九、　勞動(dòng)合同糾紛及爭(zhēng)議的處理　　（一）　訂立勞動(dòng)合同時(shí)可能產(chǎn)生的糾紛　?。ǘ趧?dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛　?。ㄈ∫騽趧?dòng)合同的解除產(chǎn)生的糾紛　　（四）　勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理附錄　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）

章節(jié)摘錄

　　第一篇　簽約　　一、　簽訂勞動(dòng)合同前的準(zhǔn)備　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系的重要依據(jù)，也是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式。這對(duì)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)、用人單位合理使用勞動(dòng)力，減少和防止勞動(dòng)爭(zhēng)議都有重要作用。本章主要介紹什么是勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的適用范圍、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)合同的法律依據(jù)等。　?。ㄒ唬趧?dòng)合同是什么　　勞動(dòng)合同又稱“勞動(dòng)契約”、“勞動(dòng)協(xié)議”，指勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)簽訂的書(shū)面協(xié)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！薄　。ǘ趧?dòng)合同的適用范圍　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。”……　　……

編輯推薦

　　勞動(dòng)合同簽約——簽訂勞動(dòng)合同前的準(zhǔn)備、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的必備條款、勞動(dòng)合同中可選擇的約定條款、如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力。　　勞動(dòng)合民履約——?jiǎng)趧?dòng)合同的履行和變更。　　勞動(dòng)合同解約——?jiǎng)趧?dòng)合同的解除、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂?！　趧?dòng)合同糾紛處理——?jiǎng)趧?dòng)合同糾紛及爭(zhēng)議的處理?！　∫痪€勞動(dòng)法律工作者全方位為您解讀勞動(dòng)合同法律問(wèn)題，貼心法律顧問(wèn)帶您進(jìn)入輕松愉快的勞動(dòng)法學(xué)法用法之旅！

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