人力資源和社會保障政策法規(guī)文件選編（2009）(上、下）

內(nèi)容概要

　　《人力資源和社會保障政策法規(guī)文件選編上》：本書上冊選編了2009年上半年人力資源和社會保障工作方面規(guī)范性文件（含原北京市人事局、原北京市勞動和社會保障局規(guī)范性文件）共計93件，內(nèi)容包括綜合文件、勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)管理、工資與勞動合同、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、社?；?、法制與仲裁、專業(yè)技術(shù)職稱評審、其他等，共十二個部分。　　《人力資源和社會保障政策法規(guī)文件選編下》：本書選編了2009年下半年人力資源和社會保障工作方面的規(guī)范性文件共計60件，內(nèi)容包括綜合、勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)管理、工資與勞動合同、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、社?；稹⒎ㄖ婆c仲裁、公務(wù)員制度、專業(yè)技術(shù)職稱評審、高層次人才培養(yǎng)、專家與博士后工作、畢業(yè)生就業(yè)和其他等，共十五個部分。

書籍目錄

人力資源和社會保障政策法規(guī)文件選編上　一、綜合文件　二、勞動就業(yè)　三、職業(yè)技能培訓(xùn)管理　四、工資與勞動合同　五、養(yǎng)老保險　六、醫(yī)療保險　七、工傷保險　八、失業(yè)保險　九、社?；稹∈⒎ㄖ婆c仲裁　十一、專業(yè)技術(shù)職稱評審　十二、其他人力資源和社會保障政策法規(guī)文件選編下　一、綜合文件　二、勞動就業(yè)　三、職業(yè)技能培訓(xùn)管理　四、工資與勞動合同　五、養(yǎng)老保險　六、醫(yī)療保險　七、工傷保險　八、社保基金　九、法制與仲裁　十、法制與仲裁　十一、公務(wù)員制度　十一、專業(yè)技術(shù)職稱評審　十二、高層次人才培養(yǎng)　十三、專家與博士后工作　十四、畢業(yè)生就業(yè)　十五、其他

章節(jié)摘錄

插圖：2.對達到領(lǐng)取年齡時不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇條件，選擇繼續(xù)按年繳納保險費的人員，待達到按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇條件時，在其滿周歲的次月，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，并在每月15日前將其應(yīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇撥人其專用存折。3.對達到領(lǐng)取年齡時不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇條件，不選擇繼續(xù)按年繳納保險費的人員，將一次性養(yǎng)老待遇撥人其專用存折。（四）區(qū)縣經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在每月底前根據(jù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇、清算、轉(zhuǎn)移等情況，編制次月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的使用計劃報區(qū)縣財政部門。區(qū)縣財政部門應(yīng)按照本區(qū)縣經(jīng)辦機構(gòu)編制的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金使用計劃，在次月10日前將資金撥付到位，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放。（五）區(qū)縣經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)每月將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)領(lǐng)取人員數(shù)據(jù)庫與社會保險信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、建設(shè)征地超轉(zhuǎn)人員生活補貼數(shù)據(jù)庫、公費醫(yī)療信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、老年保障數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)比對，了解掌握參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員享受機關(guān)、事業(yè)單位退休費、退職費、基本養(yǎng)老保險待遇、工傷保險定期待遇、工亡人員供養(yǎng)直系親屬撫恤金、建設(shè)征地超轉(zhuǎn)人員生活補貼、老年保障待遇等待遇的情況，確?；A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放及時準確八、養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移（一）參保人員戶口遷居外埠的，由本人提出申請。

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