組織行為學(xué)(中國版)

出版時(shí)間:2010-1  出版社:中國市場出版社  作者:里基·W.格里芬(Ricky W.Griffin),唐寧玉  頁數(shù):501  譯者:劉偉  
Tag標(biāo)簽:無  

前言

  本書原著是一本優(yōu)秀的教材,在過去20年中已從初版發(fā)展到今天的第8版。承蒙中國市場出版社相邀,筆者在原著的基礎(chǔ)上,根據(jù)以往十多年從事組織行為學(xué)研究和講授組織行為學(xué)課程的體會(huì),希望通過增加中國研究和案例來豐富組織行為學(xué)的理論體系和應(yīng)用范圍?! ∽陨鲜兰o(jì)80年代以來,組織行為學(xué)在國內(nèi)受到越來越多的關(guān)注。學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界越來越意識(shí)到組織中個(gè)體、群體、結(jié)構(gòu)和文化等方面的問題對于組織有效性起到重要作用。毋庸置疑,組織行為學(xué)中的諸多原理來自于西方。從上世紀(jì)80年代楊錫山教授的《西方組織行為學(xué)》開始,我們的很多教材都

內(nèi)容概要

  本書所提到的組織既有大型的知名組織,也有小型的、不知名的組織,學(xué)生們可以由此理解理論在不同類型組織中的應(yīng)用。每章開頭和結(jié)束時(shí)的案例的內(nèi)容同本章的主題密切相關(guān)。每一部分結(jié)束時(shí)的星巴克公司學(xué)習(xí)伴隨案例適于進(jìn)行較深入的班級(jí)討論。每章還包括了兩個(gè)專欄,分別闡述五種不同的專欄主題(技術(shù)、變革、全球化、多元化和倫理)。  每章以本章概要和學(xué)習(xí)目標(biāo)開始?! ≌履┰O(shè)有討論題,激發(fā)學(xué)生間的互動(dòng)練習(xí),對本章概念進(jìn)行更完整的研究。  章末的“組織行為學(xué)練習(xí)”幫助學(xué)生從課本學(xué)習(xí)過渡到現(xiàn)實(shí)世界的應(yīng)用。  章末的案例也起

作者簡介

  里基·W.格里芬(Ricky W.Griffin),得克薩斯A&M大學(xué)商學(xué)院教授、執(zhí)行院長、管理系主任,知名的管理學(xué)和組織行為學(xué)家,曾經(jīng)擔(dān)任《管理學(xué)報(bào)》主編、美國管理學(xué)會(huì)研究方法分會(huì)和組織行為學(xué)分會(huì)主席。格里芬教授的代表作品還包括《管理學(xué)》第9版(列入讀天下教材系列,已由中國市場出版社出版)?! 「窭呃铩つ5拢℅regory Moorhead),亞利桑那州立大學(xué)商學(xué)院教授,專長于組織行為學(xué)研究。在《管理學(xué)報(bào)》《管理學(xué)會(huì)評(píng)論》《組織行為學(xué)》等主要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文。摩海德教授的學(xué)術(shù)興趣包括群體

書籍目錄

中國版前言序言第1部分 組織行為學(xué)導(dǎo)論第1章 組織行為學(xué)概述1.1 什么是組織行為學(xué)?1.2 組織行為學(xué)與管理過程1.3 組織行為學(xué)與管理工作1.4 當(dāng)代組織行為學(xué)1.5 組織行為學(xué)的背景理論第2章 變化中的組織環(huán)境2.1 全球化與企業(yè)經(jīng)營2.2 多元化與企業(yè)經(jīng)營2.3 技術(shù)與企業(yè)經(jīng)營2.4 倫理與公司治理2.5 新型的雇傭關(guān)系第1部分學(xué)習(xí)伴隨案例:星巴克的成功第2部分 組織中的個(gè)體過程第3章 個(gè)體行為的基礎(chǔ)3.1 組織中的個(gè)體3.2 人格與組織3.3 組織中的

章節(jié)摘錄

  當(dāng)代商業(yè)倫理的中心問題之一是商業(yè)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)(難以準(zhǔn)確跟蹤企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況)的快速變化。公眾——當(dāng)前的和潛在的投資者——經(jīng)常弄不清企業(yè)的競爭地位。然而,利益相關(guān)者——員工、股東、消費(fèi)者、工會(huì)、債權(quán)人和政府——有權(quán)獲得公正的會(huì)計(jì)報(bào)告,以作出明智的個(gè)體決策或商業(yè)決策。就連美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)也承認(rèn),跟蹤當(dāng)今日益加速變化的商業(yè)活動(dòng)對會(huì)計(jì)專業(yè)傳統(tǒng)的審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告和久經(jīng)考驗(yàn)的專業(yè)倫理構(gòu)成了挑戰(zhàn)?! ±纾踩还镜某舐勆婕岸嗉移髽I(yè)利用多家下屬企業(yè)間的快速財(cái)務(wù)交易,其中一些是國內(nèi)交易,還有

編輯推薦

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