成事

出版時(shí)間:2009-10  出版社:中國(guó)市場(chǎng)出版社  作者:?jiǎn)獭W文  頁(yè)數(shù):250  譯者:楊晨光  
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內(nèi)容概要

與過(guò)去相比,現(xiàn)在管理者的工作要復(fù)雜得多。他們不僅需要智慧,更需要杰出的人際技能和政治頭腦。在當(dāng)今世界中,不會(huì)有哪本培訓(xùn)手冊(cè)能告訴你怎樣解決真正的管理問(wèn)題;怎樣順利地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo);怎樣讓企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展;以及怎樣獲得成功。直到現(xiàn)在,管理者仍然不得不靠自己去摸索成功的準(zhǔn)則?!  冻墒隆纷屵@一切發(fā)生了改變——作者基于多年的管理經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐,最好地詮釋了管理的真諦。它讓你了解種種必要而有效的管理措施,以及如何在30個(gè)簡(jiǎn)單的步驟中實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。從決策管理、財(cái)務(wù)管理到員工管理,《成事》結(jié)合你的切實(shí)需要,深入淺出地討論了管理工作的三大方面——政治、理性和人際交往。

書(shū)籍目錄

1 成事在于人 1.1 IQ:如何用好你的智商 1.2 EQ:如何用好你的情商 1.3 PQ:如何用好你的政商 1.4 MQ:如何用好你的管商2 IQ用于處理問(wèn)題、任務(wù)和資金 2.1 從尾端開(kāi)始:注重結(jié)果 2.2 實(shí)現(xiàn)成果:績(jī)效和感知 2.3 決策:快速獲得直覺(jué) 2.4 處理問(wèn)題:監(jiān)獄、框架和工具 2.5 戰(zhàn)略思維:地板、浪漫主義和古典主義 財(cái)務(wù)技能 2.6 確定預(yù)算:業(yè)績(jī)中的政治學(xué) 2.7 管理預(yù)算:年度舞會(huì) 2.8 管理成本:減輕疼痛 2.9 不死的電子表格:假設(shè).而非數(shù)學(xué) 2.10 獲知數(shù)字:數(shù)字游戲3 EQ用來(lái)與人為善 3.1 激勵(lì)他人:找到自愿的追隨者 3.2 影響他人:如何賣出任何東西 3.3 指導(dǎo):不再培訓(xùn) 3.4 授權(quán):更少的工作,更高的業(yè)績(jī) 3.5 處理沖突:從FEAR到EAR 3.6 給予非正式的反饋:變消極為積極 3.7 管理你自己:個(gè)人情商 3.8 有效地使用時(shí)間:忙忙碌碌與取得成就 3.9 在管理長(zhǎng)跑中生存:幾十年中的每一天 3.10 學(xué)習(xí)正確的行為:管理者的真正需求4 PQ用來(lái)謀權(quán)以成事 4.1 七種關(guān)鍵的權(quán)力來(lái)源:建立權(quán)力基礎(chǔ) 4.2 獲取權(quán)力:借助黑暗去發(fā)光 4.3 構(gòu)建權(quán)力網(wǎng)絡(luò):成為不可替代的人 4.4 利用權(quán)力:安排你的日程 4.5 非理性管理的藝術(shù):無(wú)情 4.6 對(duì)你的上級(jí)說(shuō)“不”:瘋狂生存法 4.7 權(quán)力和正直:從道德到生存 4.8 掌控局勢(shì).講故事 4.9 管理改革:人員,不是項(xiàng)目 4.10 人員和改革:穿越死亡峽谷5 MQ用來(lái)管理你的職場(chǎng)生涯 5.1 獲得管商:如何去學(xué)習(xí)成功 5.2 運(yùn)用管商:使用和濫用 5.3 解碼成功公式:大團(tuán)圓結(jié)局

章節(jié)摘錄

  1 成事在于人  管理,曾經(jīng)是一件簡(jiǎn)單的事。老板發(fā)號(hào)施令,工人們辛勤勞作。管理者動(dòng)腦,而工人們動(dòng)手。在那個(gè)時(shí)候,腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)是分開(kāi)的。這對(duì)于管理者們是個(gè)好年代。而對(duì)于工人卻很糟糕?! 〔恢裁磿r(shí)候起,事情發(fā)生了可怕的變化。漸漸的,工人們得到了越來(lái)越多的權(quán)利,而管理者們卻失去了他們的特權(quán)。工人們的工作時(shí)間越來(lái)越短,管理者們卻不得不工作更長(zhǎng)的時(shí)間。當(dāng)工人們每個(gè)月只需要工作24天,每天只需要工作7小時(shí)的時(shí)候,管理者們卻時(shí)時(shí)刻刻被各種電子郵件、文件和電話所困擾?! 」芾恚呀?jīng)變成一件更困難的事。而

編輯推薦

  《成事:商學(xué)院沒(méi)有教你的真本事》作者喬·歐文曾經(jīng)為世界上80多家優(yōu)秀的企業(yè)工作過(guò),足跡遍及日本、美國(guó)和歐洲。他是埃森哲咨詢公司的合伙人之一,著有《如何領(lǐng)導(dǎo)》(HowToLead)和《管理魔鬼詞典》(ManagementStrippedBare)等管理暢銷書(shū)?! Q=IQ+EQ+PQ,MQ代表著你的管理能力,稱為管商,要提高管商(MQ),你需要建立智商(IQ)、情商(EQ)和政商(PQ)的綜合能力體系,這個(gè)成功管理公式說(shuō)起來(lái)容易,但做起來(lái)很難?! “咽虑檗k好是一種技術(shù),更是一種藝術(shù)?! ≈\事固然

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