面試中的248個(gè)問題及回答技巧

前言

　　面試是你展示風(fēng)采的好機(jī)會(huì)　　對(duì)大多數(shù)人來說，看牙醫(yī)、考駕照、參加考試、簽約不成走出手機(jī)店，或參加求職面試，這些都是很熟悉的經(jīng)歷。大多數(shù)人對(duì)這些事情的反應(yīng)可以預(yù)見——內(nèi)心惴惴不安，希望一切盡早結(jié)束，讓生活恢復(fù)正常。至少在一種情況下，即人們稱之為選拔性的面試中，你可以做許多事情來舒緩這種焦躁感，努力讓事情朝著即使不是非常理想的方向。但至少應(yīng)該是你完全可以把握的方向發(fā)展。　　首先，你應(yīng)該意識(shí)到，你聽到了佳音，進(jìn)入了面試，你投遞的履歷、呈交的申請(qǐng)表或者你的電話交談已打動(dòng)了招聘者的心——你已經(jīng)得到了他們的賞

內(nèi)容概要

對(duì)大多數(shù)人來說，看牙醫(yī)、考駕照、參加考試、對(duì)付軟磨硬纏的推銷員，或參加求職面試，這些都是很熟悉的經(jīng)歷。大多數(shù)人對(duì)這些事情的反應(yīng)可以預(yù)見——內(nèi)心惴惴不安，希望一切盡早結(jié)束，讓生活恢復(fù)正常。至少在一種情況下，即人們稱之為選拔性的面試中，你可以做許多事情來舒緩這種焦躁感，努力讓事情朝著即使不是非常理想的方向，但至少應(yīng)該是你完全可以把握的方向發(fā)展?！　∵x拔性面試的考核組成員并非都是魔鬼般的虐待狂，他們不會(huì)成天都在琢磨用什么方法來使應(yīng)聘者感到準(zhǔn)備不足和愚昧無知（至少，絕大多數(shù)情況下不是這樣）。他們是由疲于奔命的經(jīng)理、督管人員和人力資源部的成員組成，他們非常希望能為所在單位選到英才，而不愿意讓他們的公司蒙受時(shí)間和金錢上的損失，再次為某個(gè)崗位刊登招聘廣告，再次擬定候選人名單，重新啟動(dòng)培訓(xùn)課程，就因?yàn)樗麄兠β档匿N售隊(duì)伍中招進(jìn)了一個(gè)沉默寡言、喜怒無常、獨(dú)往獨(dú)來的員工，或者因?yàn)檎屑{了一個(gè)夸夸其談、熱衷于社交活動(dòng)的人守護(hù)燈塔。這樣說來，面試官們也許開始贏得了你的同情和理解，那你就體諒他們的難處吧，充分做好面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備，淋漓盡致地去展現(xiàn)自己的風(fēng)采。即使在有些情況下，你沒能得到你所謀求的工作，你也應(yīng)該在離開考場(chǎng)時(shí)感到，你已經(jīng)非?？陀^地肯定了自己，吸取教訓(xùn)，下次面試爭(zhēng)取表現(xiàn)更出色。

作者簡(jiǎn)介

作者：(英國(guó))蘇珊·霍奇森 譯者：張曉林 孫琴 李勤

書籍目錄

序：怎樣應(yīng)對(duì)面試才能找到好工作1 面試前的準(zhǔn)備2 你有什么樣的文憑和資歷？3 你會(huì)成為一名好員工嗎？4 什么樣的公司適合你？5 你到底有什么樣的魅力？6 你為什么要來本公司7 為什么本公司非要聘請(qǐng)你？8 你到底能給公司帶來什么？9 你難道真的什么問題都沒有嗎？10 或許你不是最好的那個(gè)人11 你真的能得到這份工作嗎？12 “面霸”是怎樣煉成的？譯后記

章節(jié)摘錄

2你有什么樣的文憑和資歷？如何向雇主展示你所接受過的教育教會(huì)了你什么樣的本領(lǐng)。現(xiàn)在正式開始了面試，首先是關(guān)于你受的教育無論你接受過什么層次的教育，有普通中等教育證書還是全國(guó)通用職業(yè)資格證書，有各種學(xué)位證書還是專業(yè)資格證書，雇主們對(duì)此總是很感興趣。他們最感興趣的是你是什么時(shí)候完成學(xué)業(yè)的，你受到的教育與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系有多緊密。有些情況會(huì)在你的面試中發(fā)揮舉足輕重的作用，如果你已經(jīng)或者即將完成大學(xué)學(xué)業(yè)，你未來的雇主便想了解你接受過的教育情況——而不僅僅是你在簡(jiǎn)歷或申請(qǐng)表中提供的一些實(shí)際情況，例如，你為什么選擇這個(gè)專業(yè)／這門課程／這所學(xué)校？你的特長(zhǎng)是什么？你覺得什么課程更難學(xué)？最重要的是，你從所學(xué)專業(yè)中獲得了哪些對(duì)未來雇主有用的知識(shí)？下面是一些問題和參考答案．供你根據(jù)實(shí)際情況采用。如果你剛剛接受了專業(yè)培訓(xùn)或某種類型的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，其中很多問題也同樣與你有關(guān)。再次重申。面試官提問的重點(diǎn)很可能涉及這樣一些方面：你是怎么選擇專業(yè)的？你對(duì)自己所選專業(yè)的學(xué)習(xí)有多么投入？你所選擇的專業(yè)對(duì)應(yīng)聘單位是否有具體的用處？教你一招示例第一個(gè)問題的后面是回答的范例，范例后面分析了為什么這樣回答很成功。如果剛剛完成學(xué)業(yè)的人問你。他們是該就業(yè)還是繼續(xù)深造，你會(huì)給他們什么樣的忠告？我想在提出忠告前更多地了解他們的真實(shí)思想，但要是說一句負(fù)責(zé)任的話，我想我會(huì)勸他們繼續(xù)深造。盡管要資助一個(gè)人的學(xué)業(yè)困難重重，畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，但我覺得我學(xué)到了很多知識(shí)，特別是學(xué)會(huì)了對(duì)自己負(fù)責(zé)和與不同類型的人合作共事，我相信這些收獲會(huì)使我今后的工作有一個(gè)良好的開端。人們常常對(duì)自己許諾說，以后還會(huì)回到學(xué)校完成學(xué)業(yè)。但我知道，對(duì)學(xué)習(xí)我們這個(gè)專業(yè)的某些學(xué)生來說，這是多么艱難的事情。

后記

對(duì)于即將參加求職面試的朋友來說，本書不僅為他們提供了求職面試中可能被問到的問題，以及針對(duì)不同情況應(yīng)該如何靈活回答的方法，還對(duì)典型的問答進(jìn)行了細(xì)致的分析，以便讓他們了解提問者的用意和構(gòu)成巧妙回答的訣竅。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，回顧過去，展望未來，凸顯優(yōu)點(diǎn)，總結(jié)成績(jī).不僅是步人職場(chǎng)的朋友們應(yīng)該考慮的事情，也是我們?cè)谌松缆飞蠒r(shí)時(shí)都在思考的問題。本書的序言及第1、2、3、4、5、6章由張曉林翻譯，第7、8章由李勤翻譯，第9、10、11及12章由孫琴翻譯，最后由張曉林統(tǒng)稿審定。由于時(shí)間倉促，譯者水平有限，譯文中難免有疏漏和不妥之處，敬請(qǐng)讀者批評(píng)賜教。

編輯推薦

《面試雙語寶典:面試中的248個(gè)問題及回答技巧(升級(jí)版)》面試為你提供了千載難逢的機(jī)會(huì)去嶄露頭角。充分做好面試準(zhǔn)備，淋漓盡致地展現(xiàn)自己的風(fēng)采。從積極的方面認(rèn)真回答面試官提出的問題。不論情況如何，必須善于自控，積極樂觀，并且行事果斷。

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