2008-勞動和社會保障文件選編（上.下）
出版時間：2009-3 出版社：中國市場出版社 作者：北京市勞動和社會保障局 編
內(nèi)容概要
《勞動政策法規(guī)文件選編(2008)(上下冊)》選編了2008年下半年勞動保障政策法規(guī)等規(guī)范性文件，內(nèi)容涉及綜合類、勞動就業(yè)、工資與勞動合同、社會保險、勞動行政法制與勞動監(jiān)察等五部分?！秳趧诱叻ㄒ?guī)文件選編(2008)(上下冊)》內(nèi)容全面、系統(tǒng)，具有一定的指導性、實用性。 《勞動政策法規(guī)文件選編(2008)(上下冊)》是由中國市場出版社出版的一本勞動法規(guī)文件叢書?！ ”緯蟽赃x編了2008年上半年勞動保障政策法規(guī)等規(guī)范性文件共計60件，內(nèi)容涉及綜合類、勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓、工資與勞動合同、社會保險、勞動行政法制與勞動監(jiān)察等六部分。本書內(nèi)容全面、系統(tǒng)，具有一定的指導性、實用性。
書籍目錄
勞動政策法規(guī)文件選編2008（上） 一、綜合文件 中華人民共和國就業(yè)促進法（2007年8月30日中華人民共和國主席令第70號） 中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號） 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日中華人民共和國主席令第80號） 職工帶薪年休假條例（2007年12月14日中華人民共和國務院令第514號） 中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日中華人民共和國國務院令第535號） 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法（2008年9月18日中華人民共和國人力資源和社會保障部令第1號） 北京市人民政府關于印發(fā)北京市城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障辦法的通知（2007年12月29日 京政發(fā)〔2007〕35號） 北京市人民政府關于建立北京市城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)無業(yè)居民大病醫(yī)療保險制度的實施意見（2008年6月6日 京政發(fā)〔2008〕24號） 二、勞動就業(yè) 北京市勞動和社會保障局關于印發(fā)北京市勞動力市場信息系統(tǒng)失業(yè)人員管理業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程的通知（2008年1月8日 京勞社就發(fā)〔2008〕4號） 北京市勞動和社會保障局關于調(diào)整北京市求職登記農(nóng)村勞動力統(tǒng)計報表的通知（2008年1月21日 京勞社就發(fā)〔2008〕20號） 北京市勞動和社會保障局關于執(zhí)行《北京市失業(yè)保險規(guī)定》有關問題的通知（2008年2月4日 京勞社就發(fā)〔2008〕27號） 北京市勞動和社會保障局關于進一步做好零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作有關問題的通知（2008年3月11日 京勞社就發(fā)〔2008〕49號） 北京市勞動和社會保障局關于調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知（2008年6月25日 京勞社就發(fā)（2008〕126號） 三、職業(yè)技能培訓 北京市勞動和社會保障局關于北京市職業(yè)技能鑒定所鑒定職業(yè)（工種）及職業(yè)資格的通告（2008年4月24日 京勞社發(fā)〔2008〕6號） 北京市勞動和社會保障局關于印發(fā)《關于在技工學校高技能人才培養(yǎng)中試行彈性學制學分制的意見》的通知（2008年1月16日京勞社培發(fā)〔2008〕12號） 北京市勞動和社會保障局關于進一步規(guī)范技師學院管理有關問題的通知（2008年1月16日 京勞社培發(fā)〔2008〕13號） 北京市勞動和社會保障局關于發(fā)布j匕京市民辦職業(yè)技能培訓學校十四個新職業(yè)培訓設置標準的通知（2008年3月20日 京勞社培發(fā)〔2008〕58號） 北京市勞動和社會保障局關于進一步加強企業(yè)在職職工培訓統(tǒng)計工作的有關問題的通知（2008年3月21日 京勞社培發(fā)〔2008〕61號） 北京市勞動和社會保障局北京市財政局關于印發(fā)《北京市公共實訓基地高技能人才實訓經(jīng)費補助試行辦法》的通知（2008年4月29日 京勞社培發(fā)〔2008〕97號） 四、工資與勞動合同 北京市勞動和社會保障局關于轉發(fā)勞動保障部職工全年月平均工作時間和工資折算有關問題的通知（2008年1月15日 京勞社資發(fā)〔2008〕10號） …… 五、社會保險 六、勞動行政法制與勞動監(jiān)察勞動政策法規(guī)文件選編2008（下）
章節(jié)摘錄
就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。第五十三條政府投資開發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。第五十四條地方各級人民政府加強基層就業(yè)援助服務工作，對就業(yè)困難人員實施重點幫助，提供有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助。地方各級人民政府鼓勵和支持社會各方面為就業(yè)困難人員提供技能培訓、崗位信息等服務。第五十五條各級人民政府采取特別扶助措施，促進殘疾人就業(yè)。用人單位應當按照國家規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，具體辦法由國務院規(guī)定。第五十六條縣級以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構經(jīng)確認屬實的，應當為該家庭中至少一人提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位。
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《勞動政策法規(guī)文件選編(2008)(上下冊)》是由中國市場出版社出版的一本勞動法規(guī)文件叢書。
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