面試中的248個(gè)問(wèn)題及回答技巧

內(nèi)容概要

本書(shū)將為任何一個(gè)應(yīng)邀請(qǐng)參加任何工作性質(zhì)的任何一種選擇性面試的人提供幫助，讓他能更充分地做好準(zhǔn)備，不論向他提出什么樣的問(wèn)題，意圖明顯的，含混攪人的還是挑戰(zhàn)性很強(qiáng)的問(wèn)題，他都能非常自信地從容對(duì)答。    本書(shū)各章節(jié)將引導(dǎo)讀者分析面試中經(jīng)常提出的問(wèn)題，這些問(wèn)題涉及到你本人、你的經(jīng)歷、你接受過(guò)的教育、你的興趣愛(ài)好，你的志向和個(gè)性、你是如何選擇工作的，以及你為什么要向某個(gè)特定的公司或組織求職。你也看到某些面試官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的問(wèn)題。    本書(shū)每一章節(jié)都提供了如何回答的示例，這些示例可能概述了雇主們所關(guān)心的問(wèn)題。有示例可以參照是件好事，但示例畢竟只是示例，實(shí)際上，它不可能涵蓋每個(gè)人在求職過(guò)程中和專業(yè)發(fā)展道路上遇到的種種情況。你會(huì)看到，本書(shū)針對(duì)很多問(wèn)題給出了不止一種回答，旨在說(shuō)明，這些回答只要稍加改動(dòng)，便能適用于特定的情況。本書(shū)還對(duì)每章第一個(gè)問(wèn)題的回答進(jìn)行了更為細(xì)致的分析，以便讓你了解構(gòu)成巧妙回答的因素都有些什么，這樣做有助于你構(gòu)思自己的回答。

書(shū)籍目錄

序：怎樣應(yīng)對(duì)面試才能找到好工作1 面試前的準(zhǔn)備2 你有什么樣的文憑和資歷？3 你會(huì)成為一名好員工嗎？4 什么樣的公司適合你？5 你到底有什么樣的魅力？6 你為什么要來(lái)本公司7 為什么本公司非要聘請(qǐng)你？8 你到底能給公司帶來(lái)什么？9 你難道真的什么問(wèn)題都沒(méi)有嗎？10 或許你不是最好的那個(gè)人11 你真的能得到這份工作嗎？12 “面霸”是怎樣煉成的？后記

章節(jié)摘錄

　　1面試前的準(zhǔn)備　　關(guān)于時(shí)間　　要周密計(jì)劃去參加面試的路線該怎么走，充分考慮可能出現(xiàn)的最糟情況，公交情況、塞車、有限的停車場(chǎng)地都可能打亂你計(jì)劃好的時(shí)間。即使你已事事安排妥當(dāng)，保證可以提前到達(dá)考場(chǎng)，但難免還是會(huì)有意外的事情打破你的行程。一旦遇到這種情況，應(yīng)立即電話告之相關(guān)的單位。你是坐在那兒幻想什么人會(huì)出現(xiàn)，還是抓緊時(shí)間重新約定面試的時(shí)間，并因?yàn)椴捎昧俗蠲髦堑男袆?dòng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方而感到心安理得，這是截然不同的兩種態(tài)度?！　∪绻竭_(dá)考場(chǎng)太早，你會(huì)感到無(wú)所事事，那么不妨喝杯咖啡，散散步，做幾次深呼吸，使面試前緊張的神經(jīng)放松。一旦走到將進(jìn)行面試的辦公室前，你應(yīng)該用好空余的這幾分鐘，大可不必驚慌失措。你不妨觀察一下這個(gè)地方，你見(jiàn)到的員工是友好，無(wú)拘無(wú)束，忙碌，還是混亂無(wú)序？整個(gè)單位的氛圍如何？有供來(lái)客了解本單位及其產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目的文字宣傳材料嗎？你對(duì)這個(gè)單位有了進(jìn)一步的了解嗎？　　緩解緊張　　面試前不感到緊張就不正常了，神經(jīng)系統(tǒng)分泌少量的腎上腺素會(huì)讓你表現(xiàn)更出色。面試官們習(xí)慣了面對(duì)緊張的面試者，但他們沒(méi)有能力識(shí)別面試者是面試時(shí)一有點(diǎn)緊張，還是本來(lái)就有神經(jīng)質(zhì)。所以，首先要避免神經(jīng)緊張到影響你正常發(fā)揮的程度。在某種意義上，一個(gè)人如何應(yīng)對(duì)面試前的緊張是個(gè)人的事情，但深呼吸的確有助于緩解緊張的心情。只要你覺(jué)得自己做好了充分準(zhǔn)備，你的表現(xiàn)就會(huì)大不一樣。讓某個(gè)朋友或信得過(guò)的同事（前提是他們沒(méi)有應(yīng)聘與你相同的崗位）針對(duì)你準(zhǔn)備的內(nèi)容提問(wèn)是非常有用的方法，這樣可以幫助你對(duì)答如流?！　　?/pre>








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