工傷保險案例評析

內容概要

國務院頌布的《工傷保險條例》自2004年1月1日實施以來，勞動保障工作者及廣大參保人員最關心的是如何把握好工傷認定的基本原則，體現(xiàn)工傷保險的保障功能，更好地維護工傷職工的利益。在實際工作中，由于客觀情況和具體問題處理比較復雜，需要不斷地深入研究和總結，從而推進工傷保險工作向深層次開展。為了更好的把握工傷認定的基本原則，全面推進工傷保險工作，北京市勞動和社會保障局針對《工傷保險條例》實施過程中遇到的一些疑難問題進行了梳理，分為五部分共80個案例進行評析。此項工作得到了社會各方面的支持和幫助，一些學者專家、從事工傷保險工作的相關人士和有關領導參與了對案例的研討和審議，促成了我們編寫《工傷保險案例主板》一書的動因。此書的問世凝聚了他們的心血，它將引導大家更準確地理解并執(zhí)行《工傷保險條例》的具體規(guī)定?！　　豆ｋU案例評析》一書的案例全部來自于工作實踐，是經(jīng)過專家學者認真提煉和總結的智慧結晶。我們將這案例匯編成冊，目的是給勞動保障工作者在今后工作中起到一個引導和借鑒的作用。

書籍目錄

第一部分　工傷案例　一、在工作時間和工作場所內　因工作原因受到事故傷害的　　案例1　職工在單位從事其他工序的工作發(fā)生傷害也應認定為工傷　　案例2　從事單位的正常工作　即使超出本人工作崗位內容而受傷也能認定為工傷　　案例3　司機在不出車的情況下　從事單位其他工作受傷也就應認定為工傷　　案例4　沒有工作崗位但在單位的工作場所從事與工作有關的事情受傷也應認定為工傷　　案例5　違章操作造成傷害不影響進行工傷認定　　案例6　在工作時間　工作崗位干私活受傷不能認定為工傷　　案例7　在單位內部解決正常生理需求時由于地面濕滑摔傷也能認定為工傷　　案例8　在單位口服稀料導致死亡不可以認定為工傷　　案例9　在單位參加業(yè)余浩劫受傷不能認定為工傷　　案例10　由于單位安全生產(chǎn)事故造成職工傷亡的　應當認定為工傷　　案例11　工作過程中違章操作被機器絞傷能認定為工傷　二、工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的　　案例12　利用休息休假時間準備自備工具過程中而受傷不能認定為工傷　　案例13　下班前去單位內部洗手間摔傷應認定為工傷　　案例14　在單位食堂就餐時不慎滑倒受傷也應認定為工傷　三、在工作時間和工作場所內　因履行工作職責受到暴力等意外傷害的　四、患職業(yè)病的　五、因工外出期間　由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的第二部分　視同工傷案例　一、在工作時間和工作崗位　突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的　二、在搶險救災等維護國家利益　公共利益活動中受到傷害的　三、職業(yè)原在軍隊服役　因戰(zhàn)　因公負傷致殘　已取得革命傷殘軍人證　到用人單位后舊傷復發(fā)的第三部分　排除條款應用案例第四部分　其他方面案例第五部分　工傷保險綜合案例第六部分　服務指南

章節(jié)摘錄

事件經(jīng)過：李某在某公司從事血清、血漿的分裝和檢測工作，在操作過程中，并不直接接觸有毒物質，而使用微量加樣器進行操作。2004年李某在一次偶然的血液檢測中發(fā)現(xiàn)丙肝抗體呈陽性，被診斷為患有丙肝病毒性肝炎，李某以為患有丙肝病毒性肝炎，遂向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。案件結果：勞動保障行政部門認為李某雖患有丙肝病毒性肝炎但不在工傷認定范圍，不予認定工傷。案例評析：李某患有丙肝病毒性肝炎是否屬于工傷是爭議的焦點。在工傷認定條款中，對于因病被列入工傷或者視同工傷的有三種情形：一是患職業(yè)病，且必須是由衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構出具的職業(yè)病診斷證明并符合《職業(yè)病目錄》范圍的；二是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)過搶救無效死亡的；三是受到事故傷害，由工傷導致的疾病，這首先是有事故傷害的事實并認定工傷后，再進行“工傷直接導致疾病確認”的鑒定，沒有任何外傷而患病，目前還不能列入工傷認定的范圍。所以李某沒有任何外傷史而患有丙肝病毒肝炎，不符號《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定，不能認定為工傷或視同工傷。

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《工傷保險案例評析》中80個案例，時間、地點、人物、過程、結果清楚；相關案例與適用法律標準，條理清晰，分析透徹。

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